Новости

Пленум обкома строителей: без социального партнерства проблемы не решаются

На состоявшемся 7 октября пленуме Новосибирской общественной профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов обсуждались задачи Общероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», итоги детского оздоровления в 2016 году и вопрос о работе обкома профсоюза в городской трехсторонней комиссии. Провел пленум председатель обкома профсоюза Дмитрий Морокин.

Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Александр Гуляко проинформировал участников пленума, как и в какой форме, проходит в этом году акция профсоюзов.

Как сообщил А. Ю. Гуляко, Всемирный день действий «За достойный труд» проводится с 2008 года, и ежегодно в этих мероприятиях участвуют представители более 130 стран, в Российской Федерации каждый год в акции принимают участие около 2 миллионов человек. Основная цель профсоюзной акции – обратить внимание общества на проблемы, которые существуют в социально-трудовой сфере, на вопросы продвижения достойного труда. В первую очередь это эффективная занятость, когда человек может эффективно реализовать себя на рабочем месте с учетом своих знаний, компетенции, умений. Это, конечно же, достойная заработная плата и безопасный труд.

И еще одна важная тема, которую поднимает Международная организация труда, – это социальный диалог, переговоры между представителями работников и представителями работодателей. Вот как раз переговорному процессу в рамках социального партнерства и посвящена акция профсоюзов в этом году в Российской Федерации. 7 октября в Москве проходит российская трехсторонняя комиссия, в этот же день в регионах, в том числе и в Сибири проводятся в расширенном формате региональные трехсторонние комиссии.

Профсоюзы в частности обеспокоены тем, что долги по заработной плате в целом по стране на 1октября этого года составили три с половиной миллиарда рублей. По Сибирскому федеральному округу – 730 миллионов рублей, по Новосибирской области – около 60 миллионов рублей. Так что этот вопрос непременно будет обсуждаться на всех уровнях.

«Социальное партнерство – реальный рычаг в решении многих социальных проблем, – подчеркнул Александр Юрьевич,– но нельзя сводить социальное партнерство к соглашательству. Ведь когда возникают проблемы на предприятиях, профсоюзные лидеры, часто предпочитают не выносить сор из избы. И даже в профобъединениях порой узнают о проблемах в трудовых коллективах не от председателя профсоюзной организации, а из средств массовой информации, когда ситуация уже зашла слишком далеко».

Дмитрий Морокин рассказал участникам пленума, как на встрече профактива с губернатором Владимиром Городецким обсуждался вопрос о мерах, принимаемых правительством НСО для сохранения и поддержания строительной отрасли.

Ситуация в отрасли действительно сложная. В настоящее время из-за отсутствия спроса на 12 предприятиях отрасли введена сокращенная рабочая неделя, и еще шесть – полностью приостановили работу. Как сообщил губернатор, областное правительство будет поддерживать строительную отрасль своими заказами. Планируется строительство семи школ, двух мусороперерабатывающих заводов, четвертого моста через Обь, будет вестись и снос ветхого жилья, а взамен – строиться новое. Губернатор уверен – оживление в строительную отрасль обязательно придет. Кстати, в ближайшие 15 лет под категорию ветхого жилья подпадут и хрущевки, их тоже будут сносить, а взамен, строить новое жилье. Председатель профкома Линевского ДСК Наталья Криничная также поделилась впечатлениями от встречи с губернатором.

Еще один важный вопрос, который обсуждался на пленуме – детское оздоровление. Председатели профкомов В. И. Сеничев. Р. Н. Вергунова, А. М. Аблажей сообщили о том, как их усилиями был организован детский отдых. Так на предприятии «Искитимцемент» в соответствии с коллективным договором на детское оздоровление было выделено 600 тысяч рублей. Все заявки на детские путевки удовлетворены, родители оплатили 10 процентов стоимости. 35 ребятишек отдохнули в «Лесной сказке» и два ребенка – в «Чкаловце». Нареканий не было, дети довольны, родители – тоже. В будущем, при заключения нового коллективного договора профком намерен отстоять льготы на оздоровление детей. Но не на всех областных предприятиях отрасли ситуация столь благополучная. Количество отдохнувших детей снижается на фоне падения реальной зарплаты и увеличения стоимости путевок. В этом году всего 56 детей были направлены на оздоровление.

По третьему вопросу особое внимание Дмитрий Морокин уделил деятельности городской трехсторонней комиссии и возможностям реального социального партнерства. Заключение коллективного договора на предприятиях – это тоже результат действия принципов социального партнерства. На областных предприятиях отрасли в настоящий момент действует 9 коллективных договоров, еще на двух – идут переговоры и на пяти предприятиях коллективные договоры не принимались. Поэтому пленум принял решение инициировать переговоры о заключении колдоговоров еще на 5 предприятиях отрасли.

Народная мудрость гласит: «Что записано пером, то не вырубить топором», и если коллективный договор будет подписан, то добиться предоставления социальных льгот для работников, будет гораздо легче даже в это сложное для строителей время.

                                                                                                                                                                 Любовь Соловьева

Как первичка «вписалась» в международную компанию

IRON MOUNTAIN

Двадцать девятого января в первичной профсоюзной организации Новосибирского филиала международной компании «Айрон Маунтен СНГ» состоялась внеочередная профсоюзная конференция – председателем профкома филиала был избран начальник смены Александр Рычихин. Выборы состоялись в связи с уходом прежнего председателя, руководителя Новосибирского филиала Алексея Киреева.

Филиалы американской компании «Айрон Маунтен» появились в России несколько лет назад, а история компании уходит во времена холодной войны, когда один из основателей предложил использовать для хранения документов старую шахту. Следует отметить, что компания не всегда спешит выполнять нормы трудового права в тех подразделениях, где нет членов профсоюза.

В Новосибирском филиале Айрон Маунтен первичная профсоюзная организация была создана совсем недавно в ноябре 2015 года.

– Решение о создании профорганизации было принято коллективом после того, как новое руководство, находящееся в Москве, попыталось уволить нескольких работников в обход российского законодательства, – рассказал теперь уже бывший председатель профкома Алексей Киреев, – после того как организация была создана эти попытки прекратились. Накануне перевыборов я говорил с людьми, многие предлагали кандидатуру Александра Рычихина, я рад, что председателем профкома его избрали единогласно.

– Коллектив у нас работоспособный, рабочие места оборудованы, зарплату получаем вовремя, текучки кадров нет, – продолжил разговор Александр Рычихин, – думаю, что будем работать в том же составе, и со стороны московского руководства в дальнейшем не будет неправомерных действий, так как наши работники находятся под защитой профсоюза.

В работе конференции принял участие председатель Новосибирской профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов Дмитрий Морокин.

Дмитрий Викторович ответил на вопросы, рассказал о том, как обком проводит работу с молодежью, какие мероприятия планируются проводить в ближайшее время, как можно отдохнуть в санатории по профсоюзной путевке. Он выразил надежду, что в дальнейшем руководство международной компании будет действовать только в рамках российского трудового законодательства.

                                                                                                                                                                                                                                                 Любовь Соловьева