Научно-методический  отдел 

предлагает  приобрести  методическую  литературу

по безналичному расчету по предварительной заявке  или за наличный расчет

(при  наличии  доверенности  от  организации)

В заявке необходимо указать:

• название организации;
• код пособия;
• количество экземпляров;
• е-mailдля выставления счета;
• контактные телефоны;
• полный почтовый адрес (при условии пересылки по почте).

Стоимость почтовых расходов включается в сумму счета

Заявка на литературу направляется по эл. почте: zumc57@mail.ruилипо т./ф: (812) 407-88-74.

Наш сайт: www.zumcspb.ru.

Ждем Ваших откликов и заявок.

Сотрудники Научно-методического отдела: Заведующий – Асеева Галина Николаевна,Специалист по информационной работе –Короткова Надежда Васильевна

Список литературы

 

Код	Наименование	Цена
	Три жизни Николаевского дворца. Симагин А. В.	370=
	Раздел I. Профсоюзное движение
I-1	Доступно о профсоюзах. Симагин А. В.	290=
I-2	Историческая роль и уроки профсоюзного движения. Симагин А. В.	190=
I-3	Это наше право. О праве объединения в профсоюзы. Симагин А. В.	150=
I-4	Актуальный комментарий к ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Пособие для профсоюзного актива ППО. Сенников Н. М.	250=
	Раздел II. Социально-трудовые отношения
II-1	Профессиональные стандарты: правила применения в организации. Коробенкова М. А.	230=
II-2	Услуги профсоюзной организации: что мы можем сделать для работника.Глазырин А. В., Шерсткин К. А.	110=
II-3	Серия: Трудовая демократия для всех. Выпуск 1.Профсоюзными шагами к трудовой демократии. Кузьмина А. А.	100=
II-4	Серия: Трудовая демократия для всех. Выпуск 2. Человек труда в управлении предприятием.Кузьмина А. А.	100=
II-5	Коллективные договоры и соглашения только для членов профсоюза: теория и практика, правда и вымысел. Часть I. Методические рекомендации для профсоюзного актива. Часть II. Судебная практика(на CD-диске).      Сенников Н. М.	370=
II-6	Ссылки на коллективный договор в Трудовом кодексе РФ.	45=
	Раздел III. Организационная работа в профсоюзах
III-1	Основы профсоюзной работы. Асеева Г. Н.	210=
III-2	Организация работы профсоюзного комитета. Асеева Г. Н.	210=
III-3	Отчеты и выборы в профсоюзной организации (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	150=
III-4	Молодежь в профсоюзе: проблемы и перспективы (в комплекте сCD-диском).Асеева Г. Н.	190=
III-5	Школа профсоюзного актива. Рекомендации по организации работы. Симагин А. В.	70=
III-6	Теория и практика проведения социологических исследований в профсоюзной организации. Асеева Г. Н.	210=
III-8	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Мотивация профсоюзного членства.Сенников Н. М.	150=
III-9	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. PR-технологии в профсоюзной деятельности. Сенников Н. М.	90=
III-10	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Профсоюзный органайзинг. Сенников Н. М.	65=
III-11	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Участие работников в управлении организацией. Сенников Н. М.	90=
III-12	Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н., Глазырин А. В., Шерсткин К. А.	190=
III-13	От информации – к пропаганде и агитации.Материалы Всероссийской научно-практической конференции 30 ноября 2017 г. (в комплекте сCD-диском).	250=
III-14	В помощь профгрупоргу. Учебно-практическое пособие по вопросам организационной работы (в комплекте с CD-диском).  Асеева Г. Н.	180=
III-15	Новое.Профсоюзная организация: версия 2020. Глазырин А. В.	220=
III-16	Новое.От качественного обучения – к эффективной практике профсоюзной работы.Результаты исследования по изучению эффективности системы обучения профсоюзных кадров и актива. Симагин А. В., Асеева Г. Н.	150=
III-17	Новое. Председателю цехового комитета. Теория и практика организационной работы. Асеева Г. Н., Зайцев В. М.	230=
	Раздел IV. Делопроизводство
IV-2	Делопроизводство в профсоюзных организациях (комментарии к оформлению организационно-распорядительной документации).         Дубровская Л. В.	90=
	Раздел V. Финансово-экономическая работа в профсоюзах
V-1	Методическое пособие по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях. Савинова З. В.	230=
V-2	Журнал-главная.	150=
V-3	Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации.	220=
	Раздел VI. Охрана труда
VI-1	Новое.Документация в области охраны труда. Кирьенко А. А.	150=
VI-4	Новое.Профсоюзный контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Методические рекомендации уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза.          Кирьенко А. А.	200=
VI-5	Новое. Несчастный случай на производстве. Практические аспекты расследования. Кирьенко А. А.	140=
VI-6	Новое. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Организационно-правовые аспекты. Алгоритм действий. Кирьенко А. А.
	Раздел VII. Культура делового общения
VII-1	Этикет делового гостеприимства. Симагин А. В.	100=
VII-2	Этикет делового застолья. Симагин А. В.	190=
VII-3	Этикетная культура дарения. Симагин А. В.	100=
VII-4	Стрессы и способы борьбы с ними. Симагин А. В.	100=
VII-5	Как вести дискуссию. Стешов А. В.	120=
VII-6	Риторика для лидера. Стешов А. В.	190=
VII-7	Новое.Softskillsпрофсоюзного лидера. Добрикова А. А.	170=
VII-8	Новое.Доступно о вежливости. Симагин А. В.	350=
	Раздел VIII. Вступай в профсоюз (материалы по мотивации профсоюзного членства)
VIII-1	Мотивация профсоюзного членства: Шанс есть?! Материалы научно-практической конференции (CD-диск).	100=
VIII-2	Профсоюзы: взгляд изнутри. Результаты социологического исследования по мотивации профсоюзного членства. Симагин А. В., Асеева Г. Н., Кучина В. М.	150=
VIII-3	Профсоюзное лидерство: инициатива, вдохновение, творчество. Результаты социологического исследования по мотивации активности профсоюзного лидерства. Симагин А. В., Асеева Г. Н.	150=
	Тематические сборники конкурсных материалов
VIII-5	Мотивация как профсоюзное творчество. Аналитический отчет по итогам конкурса «Лучшая организация работы по мотивации профсоюзного членства». Симагин А. В.	150=
VIII-6	Программы мотивации профсоюзного членства (в комплекте с  CD-диском).	250=
VIII-7	Смотры-конкурсы как эффективный фактор мотивации.	90=
VIII-8	Информационно-пропагандистские материалы по мотивации профсоюзного членства (CD-диск).	100=
VIII-9	Опыт и программы обучения по мотивации профсоюзного членства (в комплекте с CD-диском).	220=
VIII-10	Нескучно о профсоюзах (стихи, песни, агитки).	80=
VIII-11	Опыт работы по вовлечению молодежи в профсоюз.	90=
VIII-12	Опыт работы первичной профсоюзной организации по вовлечению работников в профсоюз.	90=
	Раздел IX. Профсоюзное образование
IX-1	Знания в системе профсоюзной работы. Симагин А. В.	230=
IX-2	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Организатору профсоюзной учебы о профсоюзном образовании.Асеева Г. Н.	120=
IX-3	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. О профсоюзном преподавателе и педагогическом мастерстве. Асеева Г. Н.	130=
IX-4	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Информационные технологии в профсоюзном образовании. Асеева Г. Н.	120=
IX-5	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Современная практика профсоюзной учебы (в комплекте с CD-диском).Асеева Г. Н.	170=
IX-6	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы.Теория и практика организационной работы в профсоюзах (в комплекте с CD-диском).     Асеева Г. Н.	230=
IX-7	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы.Словарь-справочник профсоюзных терминов. Асеева Г. Н.	190=
IX-8	Новое.Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Организационная работа в профсоюзах в схемах и таблицах. Асеева Г. Н.	230=

Предлагаем приобрести Трудовой Кодекс РФ

Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 20 февраля 2020 года.

Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках на дату подписания издания в печать федеральными законами.

Издание содержит путеводитель по актуальной судебной практикеВерховного Суда РФ, а также действующим постановлениям Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ – соответствующие статьи кодекса помечены знаком, после которого приводятся название, реквизиты и пункты необходимого документа.

С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек.

Цена 230 руб.     288 стр.

Раздел I. Профсоюзное движение

ДОСТУПНО О ПРОФСОЮЗАХ

Автор: директор ЗУМЦ  А. В. Симагин

В условиях «внедрения в общественное сознание антипрофсоюзных мифов» автор ставит целью показать в настоящей работе исторически позитивное социальное лицо профессиональных союзов. Эта книга своего рода протест против «драматического извращения» истинного смысла профсоюзного движения. Такая позиция определяется личными убеждениями автора. Ещё одна цель – «прорвать блокаду отсутствия интереса», привлечь внимание общественности, думающего читателя к самой массовой общественной организации когда-либо существовавшей в истории.

В издании освещены основные направления деятельности профсоюзов, их роль в сфере труда и гражданском обществе. Отдельные разделы посвящены профсоюзной структуре, коллективным действиям и забастовочной борьбе, участию профсоюзов в социально-партнерском диалоге. Завершается работа анализом проблем и вызовов, с которыми сталкиваются современные профсоюзы и размышлениями об их будущем.

Работа адресована широкой читательской аудитории, а также профсоюзным лидерам всех уровней и профсоюзному активу. Она поможет им при подготовке выступлений перед членами профсоюза, работниками, молодёжью, подготовке профсоюзных уроков в школе. Издание может стать подспорьем в общении с представителями средств массовой информации, в полемике с социальными партнёрами и властью. Книгу можно вручить делегатам профсоюзных съездов и конференций, участникам профсоюзных собраний. Но, прежде всего, она для тех, чьё главное богатство составляет способность профессионально и честно трудиться и кто хоть однажды задумывался о соблюдении своих законных прав на рабочем месте. Она для тебя – Наёмный Работник!

Книга была успешно представлена на Санкт-Петербургском Международном форуме труда в 2019 году.

Код – I-1.   ЗУМЦ, 2018. – 112 с.

Стоимость одного экземпляра – 290 рублей,

от 10 экз. – 270 руб., от 50 экз. – 250 руб., от 100 экз. – 230 руб.

ИСТОРИЧЕСКАЯ  РОЛЬ  И  УРОКИ  ПРОФСОЮЗНОГО  ДВИЖЕНИЯ

Автор Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, историк, кандидат философских наук.

Пособие представляет собой популярное аналитическое изложение истории профессиональных союзов. В отличие от хронологического описания профсоюзной истории такой подход позволил объёмно выделить наиболее значимые достижения профсоюзов, сделать вывод о профсоюзном движении как общественно необходимом социальном институте. Доступность изложения, многочисленные примеры, исторические параллели между отечественным и зарубежным профсоюзным движением делают её полезной и увлекательной.

Работа предназначена для профсоюзных лидеров всех уровней, штатных профсоюзных работников, широкого профсоюзного актива. Она может быть полезна для профсоюзных преподавателей, использоваться как пособие для просвещения работников. Работа хорошо подходит в качестве презента социальным партнёрам, для выдачи слушателям семинаров, делегатам съездов, профсоюзных конференций, участникам собраний.

Содержание

Осмыслить прошлое - значит понять настоящее. Проект или социальная необходимость? «Суд истории» на стороне профессиональных союзов. Солидарность – залог успехов и достижений. Устойчивость профсоюзов обеспечивает рациональная   структура. Профсоюзам есть что ответить оппонентам. Оценка советских профсоюзов требует исторической справедливости. Профсоюзное движение в зеркале исторических альтернатив. Профессиональные союзы может упразднить только  история.  Заключение. Список использованной литературы.

Код – I-2    Цена – 190 руб.    ЗУМЦ, 2009. – 74 с.

ЭТО НАШЕ ПРАВО

О праве объединения в профсоюзы

Автор – Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.

В пособии представлен исторический опыт борьбы организаций наемных работников за право объединяться в профессиональные союзы, дается анализ норм международного и отечественного законодательства, регламентирующих право на создание профсоюзов. Отдельные разделы посвящены обеспечению права на объединение и возможностям практического использования норм, определяющих право на объединение в профсоюзы.

Пособие предназначено для профсоюзных лидеров всех уровней, просвещения работников и работодателей.

Содержание

Почему они нас не хотят. Кто придумал профессиональные союзы. Долгий путь борьбы за признание. Как было в России и СССР. Международное право о свободе ассоциаций. Международное и отечественное законодательство о правеобъединения в профсоюзы. Цели и значение объединения работников в профсоюзы. Гарантии и механизмы обеспечения права на объединение.

Код – I-3     Цена – 150 руб.    

ЗУМЦ, 2014. – 46 с.

 

АКТУАЛЬНЫЙ  КОММЕНТАРИЙ

К  ФЕДЕРАЛЬНОМУ  ЗАКОНУ «О  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ  СОЮЗАХ, 

ИХ ПРАВАХ  И  ГАРАНТИЯХ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Пособие для профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций

Автор комментария  Сенников Н. М. – ведущий ученый в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, доцент, Почетный работник общего образования Российской Федерации, автор многочисленных публикаций по правовому положению профессиональных союзов.

В настоящее время возглавляет территориальную организацию Петродворцового района Санкт-Петербурга Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В 1998 году создал и возглавил юридическую консультацию райкома профсоюза. Провел сотни успешных судебных дел по защите социально-трудовых прав работников и прав профсоюзов в различных регионах России.

Цель издания данного комментария состоит в том, чтобы, раскрывая содержание статей ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» помочь профсоюзным работникам и руководителям первичных профсоюзных организаций в их повседневной правоприменительной деятельности.

Пособие может быть использовано не только профсоюзными работниками и руководителями организаций, но и любым работником и членом профсоюза, а также студентами юридических факультетов, преподавателями и специалистами в области трудового права, профсоюзными активистами и юристами, работающими в сфере защиты социально-трудовых прав работников.

Код – I-4     Цена – 250 руб.   

ЗУМЦ, 2019. – 132 с.

Раздел II. Социально-трудовые отношения

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ  СТАНДАРТЫ:

ПРАВИЛА  ПРИМЕНЕНИЯ  В  ОРГАНИЗАЦИИ

Автор – Коробенкова Мария Александровна, практикующий юрист, преподавательЗУМЦ. Имеет обширный опыт работы в сфере трудового права и судебного представительства работников и работодателей.

Краткое содержание:

В первой главе дается общее представление об институте профессионального стандарта, порядке его разработки и утверждения.

Вторая глава посвящена вопросам применения профессиональных стандартов в организации и влиянию этого процесса на трудовые отношения с работниками: при заключении и изменении трудового договора, аттестации работников, разработке систем оплаты труда, прекращении трудовых договоров и т.д.

В третьей главе отражены вопросы государственного контроля за применением профессиональных стандартов и приведены примеры составов административных правонарушений, которые могут быть вменены работодателям.

В заключении даются рекомендации по применению профстандартов, в том числе для профсоюзных организаций, по снижению рисков наступления негативных последствий для членов профсоюзов.

Особо ценным является то, что в пособии приведен обзор имеющейся к настоящему времени судебной практики по применению профессиональных стандартов, включая недавние правовые позиции Конституционного Суда РФ.

Пособие ориентировано на работодателей, работников кадровых служб, профсоюзных работников и всех заинтересованных лиц.

Код II-1.    Цена – 230 руб.  

ЗУМЦ, 2019 – 108 с.

Услуги профсоюзной организации что мы можем сделать для работника

Авторы:Глазырин А. В., Шерсткин К. А., сотрудники Института экономики знаний, члены Санкт-Петербургского психологического общества, специалисты по оценке и развитию персонала.

Методическое пособие содержит информацию об услугах, которые может оказывать профсоюзная организация, теорию и практику их продвижения, алгоритмы и описания конкретных действий, необходимых для донесения информации до работников, с целью заинтересовать их и мотивировать к вступлению в профсоюзную организацию.

Содержание

1. Введение
2. Социальная услуга
3. Специфика социальных услуг
4. Сервисный подход
5. Услуги профсоюзной организации или что мы можем сделать для работника
6. Порядок предоставления услуг профсоюзной организации
7. Действия по продвижению социальных услуг
8. Психологические особенности и культура работы

с потребителями услуг

1. Имидж как инструмент продвижения услуг

Код – II-2     Цена – 110 руб.   

ЗУМЦ, 2017. – 40 с.

Серия: Трудовая демократия для всех

ПРОФСОЮЗНЫМИ ШАГАМИ К ТРУДОВОЙ ДЕМОКРАТИИ

Выпуск 1

Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.

В пособии рассматриваются проблемы участия работников в управлении предприятием, как одной из форм социального партнерства. Особое внимание уделено роли профсоюзов и производственных советов в становлении трудовой демократии в России. Автор анализирует опыт деятельности производственных советов Германии и обосновывает необходимость совершенствования законодательной базы РФ для демократизации трудовых отношений.

В работе даются рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Участие работников в управлении организацией».

Содержание

Предисловие. Что означает трудовая демократия. Пути возникновения и развития трудовой демократии. Роль профсоюзов в становлении трудовой демократии. Профсоюзы и производственные советы. Быть или не быть? Механизмы участия работников в управлении предприятием. Раздел коллективного договора «Участие работников в управлении организацией» Заключение. Список литературы.

Код – II-3    Цена – 100 руб.   

ЗУМЦ, 2014. – 34 с.

Серия: Трудовая демократия для всех

ЧЕЛОВЕК ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Выпуск 2

Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.

Пособие посвящено малоизученной проблеме участия работников в управлении предприятием, как одной из форм демократизации трудовых отношений. Особое внимание уделено роли человеческого капитала в развитии, долговечности и прибыльности организации. Участие в управлении заметно увеличивает мотивацию к труду, обеспечивает эффективность и стабильность работы предприятия. В представленной работе излагаются основные принципы построения демократического предприятия, анализируется опыт деятельности организаций с коллективной формой управления и обосновывается необходимость привлечения работников к принятию управленческих решений.

Предлагаемое методическое пособие предназначено для руководителей и менеджеров предприятий, профсоюзных лидеров и активистов, а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.

Содержание

 

Предисловие
1.	Человеческий капитал как важнейший фактор развития трудовой демократии.
2.	Зарубежный опыт участия работников в управлении предприятием.
3.	Демократизация управления в России.
4.	Основные принципы построения демократического предприятия.
5.	Роль руководителя на демократическом предприятии.
	Заключение. Список литературы.

 

Код – II-4    Цена – 100 руб.   

ЗУМЦ, 2014. – 32 с.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА, ПРАВДА И ВЫМЫСЕЛ

Часть I.  Методические рекомендации для профсоюзного актива

Часть II.  Судебная практика (на CD-диске)

Автор – Сенников Н. М., специалист в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, доцент.

В настоящей брошюре исследуются различные аспекты (исторические, научные, практические) одного из животрепещущих вопросов современного российского коллективного трудового права – вопроса распространения коллективного договора на всех работников организации независимо от их членства в профсоюзе, а также меры «профсоюзной безопасности» (предоставления в актах социального партнерства социальных льгот и гарантий только членам профсоюза). Основываясь на обширной практике различных профсоюзов, приводится правовая оценка разнообразных попыток обойти жесткие требования закона. В брошюре даются конкретные советы и практические рекомендации профактиву в целях более эффективной защиты прав и интересов членов профсоюза.

В Части II(на CD-диске) автор приводит ряд знаковых судебных решений, которые также могут быть полезны в практической деятельности профсоюзных организаций.

Брошюра может быть интересна и полезна не только профсоюзным активистам, но и всем специалистам трудового права, также может быть использована в учебном процессе преподавания трудового права и других дисциплин на юридических факультетах высших учебных заведений.

Код – II-5       Цена – 370 руб., 

ЗУМЦ, 2019. – 117 с.

Раздел III. Организационная работа в профсоюзах

Серия: Организационная работа в профсоюзах

Автор–Асеева Г. Н., заведующий научно-методическим отделом Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.

Выпуск 1

ОСНОВЫ  ПРОФСОЮЗНОЙ  РАБОТЫ

В пособии подробно рассмотрены основные положения нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность профсоюзной организации. Особое внимание уделено формам и методам организационной работы, внутри профсоюзным отношениям: процедуре приема в члены профсоюза, организации учета и т. д.

Содержание

1.   2. 3.   4. 5.

Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу профсоюзов. Организационное строение профсоюза. Содержание, принципы, формы и методы организационной работы Внутрипрофсоюзные отношения. Прием в профсоюз и организация учета членов профсоюза. Профсоюзное собрание. Приложения:Общее Положение о первичных профсоюзных организациях. Примерное Положение о цеховой профсоюзной организации Примерное Положение о профсоюзной группе. Рекомендации по регулированию взаимоотношений членских организаций ФНПР в вопросах профобслуживания. Структура Федерации Независимых Профсоюзов России. Структура отраслевого профсоюза. Структура первичной профсоюзной организации. Положения о наградах и знаках отличия ФНПР. Положение о Почетной грамоте профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства. Положение о нагрудных знаках «За активную работу в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ» трех степеней.

Код – III-1   Цена – 210 руб.    ЗУМЦ, 2019. – 76 с.

Выпуск 2

организация работы профсоюзного комитета

В данном методическом пособии рассматриваются основные права и направления деятельности выборного профсоюзного органа первичных профсоюзных организаций, приводятся рекомендации по организации работы постоянных комиссий, планированию, подготовке и проведению заседаний профсоюзного комитета, обучению актива. Особо отмечена организационно-управленческая роль председателя в руководстве деятельностью организации.

Рекомендации предназначены для профсоюзных лидеров, актива, организаторов профсоюзной учебы.

Содержание

 

1. Основные права и полномочия профсоюзного комитета
2. Структура и основные направления деятельности профсоюзного комитета.
3. Организация работы постоянных комиссий профсоюзного комитета.
4. Подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета
5. Планирование работы.
6. Организация обучения профсоюзного актива.
7. Роль председателя профсоюзной организации в эффективном руководстве работой профсоюзного комитета.

 

Приложения:

1. Права выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома) в соответствии с ТК РФ.
2. Основные права выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома) в соответствии с ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
3. Примерный Регламент работы руководящих и исполнительных органов первичной профсоюзной организации.
4. Примерное Положение о постоянных комиссиях профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
5. Примерное Положение о комиссии по организационно-массовой работе.
6. Примерное Положение о комиссии по трудовым спорам.

7.Примерное Положение о комиссии по социальному страхованию.

1. Примерное Положение о комиссии по охране труда.
2. Примерное Положение о Молодежном совете (комиссии) первичной профсоюзной организации.
3. Рекомендации по работе с молодежью в профсоюзных организациях структурных подразделений (цехкомах).
4. Резолюция VIIсъезда ФНПР «Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров».
5. Список используемой и рекомендуемой литературы

 

Код – III-2   Цена – 210 руб.    ЗУМЦ, 2019. – 72 с.

Выпуск 3

Отчеты  и  выборы в профсоюзной  организации

Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании подготовлены с целью оказания практической и методической помощи руководителям профсоюзных организаций, выборному активу. Кроме того, они могут быть использованы в системе профсоюзной учебы, а также представителями вышестоящих органов, принимающих участие в работе отчетно-выборных собраний (конференций).

Представленные материалы помогут сконцентрировать внимание на наиболее важных и ответственных моментах, которые должны учитываться в ходе подготовки и проведения отчетов и выборов в профсоюзах.

Содержание

 

Основные вопросы подготовки и проведения отчетно-выборной кампании. Подготовка и содержание отчетных докладов, проекта постановления. Порядок проведения отчетно-выборного собрания   (конференции).   Приложения, представленные на СД-диске, удобны для использования в работе и содержат большой объем необходимой информации: инструкции; примерный порядок ведения отчетно-выборных собраний (конференций); образцы постановлений, протоколов, актов;  формы отчетности и т.д.

 

Код – III-3   Цена – 150 руб.  

ЗУМЦ, 2019. – 34 с.

Выпуск 5

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

на примере проведения исследования по мотивации профсоюзного членства

В пособии рассматриваются вопросы подготовки и проведения социологического исследования; дается расшифровка основных понятий, краткие характеристики наиболее распространенных на практике видов и методов исследования; отражена последовательность этапов сбора и обработки информации; даны рекомендации по составлению анкет, их анализу и оформлению полученных результатов.

Подробно описан опыт проведения исследования по мотивации профсоюзного членства,приложения содержат образцы анкет, которые можно взять за основу при проведении самостоятельного исследования в профсоюзной организации.

Содержание

	Введение.
1.	Социологическое исследование: понятие,  функции, этапы.
2.	Виды социологических исследований.
3.	Методы социологического исследования.
4.	Опыт проведения исследования по мотивации профсоюзного членства.
	Заключение.
	Список использованной литературы.
	Приложение 1. Анкеты по мотивации профсоюзного членства.
	Приложение 2. Инструкция организаторам исследования.

Код – III-6   Цена – 210 руб.    

ЗУМЦ, 2014 – 76 с.

Выпуск 7

ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

в комплекте в CD-диском

Авторы: Асеева Г. Н. – зав. Научно-методическим отделом ЗУМЦ, кандидат педагогических наук, Глазырин А. В., Шерсткин К. А. – сотрудники Института экономики знаний (Санкт-Петербург), члены Санкт-Петербургского психологического общества, бизнес-тренеры, победители Всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Лучший преподаватель года».

Учебно-методическое пособие содержит теоретический материал, рекомендации и практические советы по созданию системы информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации.

Подробно рассматриваются современные способы предоставления и распространения информации, методы и приемы, усиливающие информационное воздействие.

Адресовано руководителям профсоюзных организаций и пресс-служб, ответственным за информационную работу, всем заинтересованным лицам.

Может быть использовано в качестве учебного пособия в системе профсоюзной учебы.

 

Содержание

Введение.

1. Цели и задачи информационной политики профсоюзов на современном этапе.
2. Основные направления, функции и методы информационной работы.
3. Формы информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации.
4. Способы и приемы, повышающие эффективность информационного воздействия.

Заключение.

Список использованной и рекомендуемой литературы.

Приложения:

1. (СД-диск)Концепция информационной политики ФНПР. Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР от 18.02.2004 № 6-10 .

2.    Принципы профсоюзной идеологии.

3.    Общая схема PR-кампании.

4.    Рекомендации по организации работы со средствами массовой информации.

5.    (СД – диск) Примерные образцы информационно-пропагандистских материалов.

6.    (СД-диск) Примерное положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию информационной работы.

Код – III-12      Цена – 190 руб.      ЗУМЦ, 2017. – 52 с.

Выпуск 8

 

МОЛОДЕЖЬ В ПРОФСОЮЗЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

 

в комплекте сCD-диском

 

Автор–Асеева Г. Н., заведующий научно-методическим отделом Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.

 

В пособии представлены документы, содержащие цели, задачи и основные ориентиры молодежной политики профсоюзов.

На основании результатов социологических исследований показана методика составления молодежных программ в первичной профсоюзной организации, советы и рекомендации по проведению круглых столов, касающихся проблем работы с молодежью.

Приложения содержат образцы анкет, материалы из опыта работы, презентации по результатам социологических исследований по мотивации профсоюзного членства и мотивации активности профсоюзного лидерства.

Код – III-4     Цена – 190 руб.   

ЗУМЦ, 2017. – 54 с.

Выпуск 9

В помощь профгрупоргу

Учебно-практическое пособие по вопросам организационной работы

Инициатива и активность профгрупорга обусловлена уровнем знаний, навыков и умений, степенью компетентности в вопросах профсоюзной работы, поэтому в пособие включен материал, основанный на действующих нормативно-правовых актах и положениях, в соответствии с которыми цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы осуществляют свою деятельность.

Самостоятельно определить приоритеты в работе, подумать над тем, что и как можно улучшить в жизни своей профсоюзной организации помогут рубрики: «Прими к сведению», «Подумай, обсуди с коллегами».

В Приложениях на СД-диске содержатся материалы из опыта работы лучших профсоюзных организаций, образцы и формы документов.

Содержание

Что такое профсоюз ……………………………………………………	6
2.  Организационная структура профсоюза ……………………………..	12
Основные направления, формы и методы организационной работы	16
Вступление в профсоюз. Права и обязанности члена профсоюза ….	21
Порядок и содержание работы профгрупорга. Решение практических задач ……………………………………………………	26
Информационная работа ………………………………………………	35
Делопроизводство и планирование работы профгруппы …………..	42
Профсоюзное собрание ………………………………………………	44
Социально-психологические аспекты работы профгрупорга ………	48
Список использованной литературы …………………………………	53

Приложения на СД-диске:

 

1. Примерное Положение о профсоюзной группе.
2. Примерное Положение о профгрупорге.
3. Положение о профсоюзном билете и учете членов профсоюза.
4. Папка «Образцы документов»:

1.  Страницы из дневника профгрупорга.

2.  Порядок ведения профсоюзного собрания в профгруппе.

3.  Форма протокола собрания профгруппы.

4.  Выписка из протокола собрания профсоюзной группы.

5. Порядок проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания в профгруппе.

6.  Форма протокола отчетно-выборного собрания профсоюзной группы.

7.  Выписка из протокола отчетно-выборного собрания профгруппы.

8.  Акт приема-сдачи дел.

9.  Заявление о вступлении в профсоюз.

10.    Протокол собрания по приему в члены профсоюза.

11.    Заявление о перечислении членских взносов.

12.    Выписка из протокола собрания профгруппы по приему в члены  профсоюза.

13. Учетная карточка члена профсоюза.

1. Папка «Опыт коллег»:
2. Листовка «Профсоюз тебя защитит».
3. Профсоюзные лозунги, слоганы.
4. Макет плаката «Зачем надо вступать в профсоюз?»

Код – III-14.     Цена – 180 руб.  

ЗУМЦ, 2018. – 56 с.

Новое издание

Профсоюзная организация: версия 2020

(практическое пособие)

Авторы: Глазырин Андрей Владимирович, Шерсткин Константин Анатольевич  – преподаватели Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, лауреаты Всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Преподаватель года», лауреаты Гранта Конкурса программ и проектов по обучению молодежных лидеров профсоюзных организаций ФНПР.

Авторы предлагают свою, личную, версию видения актуальных проблем и перспектив развития профсоюзной организации. Данный проект получил название           «Модель 2020» и основан на использовании методологии системного подхода, а также 15-летнем опыте работы с различными первичными профсоюзными организациями практически на всей территории Российской Федерации.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Профсоюзная организация как система
2. Человеческий капитал
3. Профсоюзная организация. Модель 2020 (содержание деятельности):
4. Проведение исследований
5. Социальное партнёрство и коллективный договор
6. Информационная работа
7. Организация коллективных действий
8. Разрешение конфликтных ситуаций
9. Компетенции профсоюзного лидера

Пособие содержит ряд актуальной и статистической информации, ответы на вопросы, часто задаваемые членами профсоюза, практические рекомендации и задания, тесты, а также «чек-листы» – алгоритмы конкретных действий, необходимых для достижения определенного результата.

Код – III-15.     Цена – 220руб.  

    ЗУМЦ, 2020. – 56 с.

Выпуск 10

Председателю цехового комитета

Теория и практика организационной работы

В пособие включен справочный материал, основанный на действующих нормативно-правовых актах и положениях, в соответствии с которыми цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы осуществляют свою деятельность.

Приложения на СД-диске содержат опыт работы ряда профсоюзных организаций, образцы и формы документов, используемые в цеховой профсоюзной организации.

Практическая часть пособия включает вопросы и задания, направленные на запоминание ключевой информации и дальнейшее применение ее на практике.

Авторы:

Асеева Г.Н. – зав. научно-методическим отделом ЗУМЦ, кандидат педагогических наук.

Зайцев В.М. – председатель профсоюзной организации

АО «Адмиралтейские верфи» (г. Санкт-Петербург), победитель конкурса ЛФП «Профлидер года – 2012» и «Профлидер года – 2017», обладатель  профессиональной профсоюзной премии ФНПР «Профсоюзный авангард – 2018» в номинации «Лидер».

Код – III-17     Цена – 230 руб.

ЗУМЦ, 2020. – 64 с.

Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы

Автор – Сенников Н. М., специалист в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, доцент.

МОТИВАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

Данное учебно-методическое пособие посвящено проблемам управления мотивацией профсоюзного членства. В условиях изменения правового статуса профсоюзных организаций в рамках нового трудового законодательства многие привычные методы работы профсоюзов перестали соответствовать современным требованиям защиты социально-трудовых и иных гражданских прав наёмных работников.

В пособии излагаются правовые основы мотивации профсоюзного членства, анализируются причины падения численности профсоюзных организаций, снижения мотивации и на основе анализа обширной литературы приводятся практические рекомендации, направленные на повышение эффективности профсоюзной деятельности.

Пособие предназначено руководителям профсоюзных организаций различного уровня, профактиву, юристам, работающим в сфере защиты социально-трудовых прав, студентам и преподавателям юридических, социологических и политологических факультетов, учебно-методических центров профсоюзов.

Содержание

	Вступление.
I.	Мотивация профсоюзного членства.
1.	Причины падения профсоюзного членства.
2.	Результаты социологических исследований.
3.	Основные теоретические положения мотивации профсоюзного членства.
4.	Рекомендации по мотивации профсоюзного членства.
5.	Защита прав и законных интересов членов профсоюза – как основа мотивации профсоюзного членства.
6.	Правовые основания мотивации профсоюзного членства в Трудовом кодексе РФ.
7.	Как заставить коллективный договор работать на профсоюз?
8.	Коллективный договор дискриминирует не членов профсоюза?
II.	Профсоюзная безопасность.
1.	Понятие профсоюзной безопасности.
2.	Виды профсоюзной безопасности.
3.	Международная организация труда и профсоюзная безопасность.
4.	Механизм распространения условий коллективного договора на работников организации с точки зрения профсоюзной безопасности.
	Список рекомендуемой литературы.

 

Код – III-8    Цена – 150 руб.    ЗУМЦ, 2018. – 80 с.

PR-ТЕХНОЛОГИИ В ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В пособии излагаются основные понятия PRприменительно к профсоюзам, технологии воздействия на общественное мнение с целью повышения эффективности профсоюзной деятельности, приводятся конкретные практические рекомендации.

Предназначено руководителям профсоюзных организаций различных отраслей народного хозяйства, профсоюзным активистам, юристам, работающим в сфере защиты социально-трудовых прав, студентам и преподавателям юридических, социологических и политологических факультетов, учебно-методических центров профсоюзов.

Содержание

1.	Что такое пиар?
2.	Структура профсоюзного пиара.
3.	Как организовать пиар-акцию?
4.	Юридическое сопровождение пиар-акций.
5.	Юридическое обеспечение правоприменительного процесса.
6.	Примеры составления пресс-релиза.
	Список рекомендуемой литературы.

Код – III-9   Цена – 90 руб.    

ЗУМЦ, 2018. – 40 с.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ОРГАНАЙЗИНГ

Данное учебно-методическое пособие посвящено проблемам органайзинга. В последнее время усиливается давление работодателей и отдельных представителей власти на профсоюзы и их лидеров, ведется активная антипрофсоюзная пропаганда. В этих условиях важную роль начинают играть методы активного создания профсоюзов (органайзинга).

В пособии излагаются основные понятия органайзинга, тактика и планирование кампаний по созданию новых профсоюзных организаций, даются конкретные практические рекомендации и советы организаторам, направленные на повышение эффективности профсоюзной деятельности.

Предназначено руководителям профсоюзных организаций, профактиву, юристам, работающим в сфере защиты социально-трудовых прав, студентам и преподавателям юридических, социологических и политологических факультетов, учебно-методических центров профсоюзов.

Содержание

Понятие органайзинга.

Тактика органайзинга.

Планирование кампании по созданию новых профсоюзных организаций.

Советы организатору.

Список рекомендуемой литературы.

Код – III-10  Цена – 65 руб.    

ЗУМЦ, 2019. – 24 с.

УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Одним из важнейших вопросов трудового права сегодня является вопрос участия работников в управлении трудом в организации. Отчужденность наемных работников от результатов их труда приводит к снижению и мотивации труда, и его производительности.

В пособии излагаются современные методы повышения эффективности профсоюзной работы, связанные с участием работников в управлении трудом в организации. Дается определение понятия участия работников в управлении производством, излагаются правовые основы участия работников в управлении трудом в организации, приводятся примеры различных форм такого участия: участие работников в деятельности коллегиальных исполнительных органов корпорации; участие в распределении прибыли и т. д.

Предназначено руководителям профсоюзных организаций, профсоюзным активистам, юристам, работающим в сфере защиты социально-трудовых прав, студентам и преподавателям юридических, социологических и политологических факультетов, учебно-методических центров профсоюзов.

Содержание

1.	О понятии участия работников в управлении производством.
2.	Правовые основы участия работников в управлении организациями (предприятиями).
3.	Участие работников в деятельности коллегиальных исполнительных органов корпорации.
4.	Участие работников в распределении прибыли организации.
5.	Опыт участия работников в управлении производством на Западе.
	Список рекомендуемой литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Код – III-11   Цена – 90 руб.   

ЗУМЦ, 2018. – 40 с.

Раздел V. Финансово-экономическая работа в профсоюзах

Традиционное издание, обновленное с учетом изменений законодательной и нормативной базы на период 2020 года 

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях

Содержание

 

1. Бухгалтерский учет в профсоюзной организации.

2. Налогообложение профсоюзных организаций

3. Порядок  работы  с  наличными  денежными  средствами.

4. Контроль над соблюдением  правил  работы  с  наличными  денежными средствами и ответственность за их нарушение.

5. Порядок оформления авансового отчета.

Приложение № 1. Пример учетной политики для профсоюзной организации. Приложение № 2. Пример ведения бухгалтерского учета по форме «Журнал-Главная».

Код – V-1       Цена – 230 руб.      ЗУМЦ, 2020. – 76 с.

 

Традиционное издание с обновлениями на период 2020 года

Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации

СОДЕРЖАНИЕ

• Основные задачи и порядок формирования контрольно-ревизионной комиссии.
• Содержание работы, права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии.
• Рекомендации по планированию работы контрольно-ревизионной комиссии.
•  Основные виды ревизий и проверок финансово - хозяйственной деятельности выборного профсоюзного органа.

Код V-3.    Цена – 220 руб.    ЗУМЦ, 2020. – 72 с.

Раздел VI. Охрана труда

Новое издание

ДОКУМЕНТАЦИЯ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Материал подготовлен преподавателем ЗУМЦ, техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района  

Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом  Кирьенко А. А.

В пособии рассматриваются основные требования законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений, являющихся непосредственной правовой базой для разработки документации по охране труда на уровне организации.

Приводится примерный перечень локальных нормативных актов работодателя, определяющих безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Даны сроки хранения документов по охране труда, установленные «Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»(приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (ред. от 04.02.2015).

Пособие адресовано работникам, работодателям и их представителям, уполномоченным по охране труда выборного профсоюзного органа.

Код VI-1.    Цена – 150 руб.  

ЗУМЦ, 2020 – 48 с.

Новое издание

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ

ЗА СОСТОЯНИЕМ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Методические рекомендации уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза КирьенкоА. А.

Настоящие Методические рекомендации разработаны для оказания методической помощи в организации контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах структурных подразделений (организаций) выборному органу первичной организации профсоюза.

При разработке материалов использовались Методические рекомендации ФНПР по вопросам контроля за состоянием условий и охраны труда и Регламент проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами с учетом определенных Положением задач, функций и полномочий Уполномоченных по охране труда Профсоюза в соответствии с Постановлением Исполнительного комитата ФНПР от 18.10.2006 года № 4-3 «О Типовом положении об Уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза».

Необходимо отметить, что анализ опубликованных документов связанных с работой уполномоченных по охране труда профсоюза, показывает многообразие положений в каждой отрасли народного хозяйства и в различных сферах деятельности работников: образование, наука, здравоохранение и т. д. В данной работе предпринята попытка объединить наиболее рациональное из этих положений.

В Рекомендациях приведены примерные формы отдельных профсоюзных документов в виде протоколов, заключений, карт (чек-листов) и плана, даны разъяснения по заполнению установленной в Профсоюзе формы N 1-У отчета о работе Уполномоченного.

Код VI-4.   Цена 200 руб.

ЗУМЦ, 2020 – 84 с.

Новое издание

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Практические аспекты расследования

Материал подготовленпреподавателем ЗУМЦ, техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом          Кирьенко А. А.

Пособие содержит основные критерии признания события несчастным случаем; алгоритм действий работника и работодателя; практическое руководство по расследованию несчастного случая на производстве.

Пособие предназначено для представителей Профессиональных союзов, участвующих в системе управления охраной труда (СУОТ) предприятия (организации), основная деятельность которых, направлена на снижение уровня производственного травматизма.

Код – VI-5.     Цена – 140 руб.

ЗУМЦ, 2020. – 32 с

Новое издание

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Организационно-правовые аспекты

Алгоритм действий

Материал подготовленпреподавателем ЗУМЦ, техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом  Кирьенко А. А.

Первая помощь – комплекс срочных простейших мероприятий по спасению жизни человека. Цель ее - устранить явления, угрожающие жизни, а также предупредить дальнейшие повреждения и возможные осложнения.

Согласно ст.31.ФЗ РФ от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан» каждый человек в России вправе оказывать первую помощь пострадавшему в случае экстренной ситуации при наличии у него специальной подготовки и навыков. Кроме того, статьи «Крайняя необходимость» Уголовного, Административного и Гражданского Кодексов защищают человека, оказавшего первую помощь, даже если пострадавший умер, или ему в процессе оказания первой помощи был нанесен неумышленный вред.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» существует всего 8 неотложных состояний и   11 мероприятий по спасению жизни, освоить которые сможет любой человек.

В данном пособии вы познакомитесь с ними, а также узнаете всю необходимую информацию о том, как действовать при несчастном случае.

Код – VI-6

Раздел VII. Культура делового общения

Серия: Деловой этикет

Автор – Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.

Выпуск 1

этикет делового гостеприимства

Помимо повседневной, рядовой работы современная деловая и общественная жизнь включает в себя организацию и проведение различных приемов, встреч, юбилеев, праздников, презентаций, семинаров и т.д. В подобных мероприятиях, которые с полным основанием можно назвать деловыми или профессионально-общественными, всегда участвуют две стороны – организаторы мероприятия (принимающая сторона) и приглашенные (прибывающая сторона). Они выступают по отношению друг к другу в роли гостей и хозяев. Соответственно их действия (приглашение, его принятие или отклонение, встреча гостей, поведение на мероприятии и т. д.) подчиняются определенным нормам этикета. Рассмотрению этикетных правил делового гостеприимства посвящен первый выпуск серии «Деловой этикет».

Содержание

Введение.

Приглашение на деловое мероприятие.

Ответ на приглашение.

Встреча гостей.

Рассадка по автомобилям.

Визит вежливости.

Презентация как вид делового мероприятия.

Правила поведения на деловых мероприятиях (приемах).

Приложения.

Код – VII-1   Цена – 100 руб.   

ЗУМЦ, 2008. – 40 с.

Выпуск 2

этикет  делового  застолья

Совместная трапеза деловых людей, партнеров по бизнесу – одна из характерных примет современной деловой жизни. Застолье неизменно сопровождает деловые встречи, переговоры. Более того, за обедом, завтраком или ужином нередко продолжается обсуждение деловых вопросов. За обеденным столом, подчас, приходится тратить энергии больше, чем за столом переговоров. Поэтому едва ли участие в деловом застолье можно считать отдыхом или развлечением. По сути дела, это продолжение профессиональной деятельности, деловых контактов. Важную роль при этом играет культура застольного поведения. Манеру держаться за столом можно без преувеличения назвать пробным камнем воспитания, главным этикетным экзаменом. Ко всем желающим выдержать этот экзамен, обращен второй выпуск серии «Деловой этикет» – «Этикет делового застолья».

Содержание

Введение.

Глава 1. Главный этикетный экзамен.

Глава 2. Искусство подготовки стола к трапезе.

Скатерти.

Салфетки.

Тарелки.

Посуда для напитков.

Столовые приборы.

Меню и порядок подачи блюд.

Общие правила и порядок сервировки.

Собственно сервировка. Расположение посуды. и столовых приборов.

Глава 3. Рассадка – самый деликатный вопрос застолья.

Глава 4. Застольные манеры.

Как правильно сидеть за столом.

Правила пользования салфетками.

Правила пользования столовым приборами.

Глава 5. Правила употребления блюд.

Общие правила еды.

Чем что едят?

Руками.

Руками, с помощью ножа и других приборов.

Вилкой и ножом.

Только вилкой.

Ложкой.

Глава 6. Правила употребления напитков.

Чем руководствоваться в выборе напитков?

Как подбирать напитки к блюдам?

Как наполнять бокалы?

Как правильно пить вино?

Глава 7. Искусство застольной беседы.

Глава 8. Особые случаи. и застольные «происшествия».

Приложение 1. Не думайте о тостах с высока!

Приложение 2. Фуршет.

Приложение 3. Если нас обслуживают официанты.

Код – VII-2    Цена – 190 руб. 

ЗУМЦ, 2012. – 93 с.

Выпуск 3

ЭТИКЕТНАЯ  КУЛЬТУРА  ДАРЕНИЯ

Подарок – это всегда демонстрация добрых намерений, расположенности к человеку, символ уважения, доверия и внимания. Но как добиться, чтобы наш дар именно так и был понят? Как продемонстрировать наши добрые чувства и намерения при выборе и вручении подарка?

Следование этикетным правилам дарения поможет нам правильно выбрать, преподнести и принять подарок. Этим правилами и посвящена настоящая работа. Она обращена ко всем, кто с помощью подарков намерен делать приятное своим близким, друзьям, коллегам по работе, деловым партнерам.

Содержание

1.	Демонстрация добрых намерений.
2.	Поводы для дарения.
3.	Личные вкусы.
4.	Цена подарка.
5.	Некоторые конкретные типы подарков.
6.	Подарки в деловой сфере.
7.	Подарок иностранному партнеру.
8.	Как вручать и принимать подарки.
9.	Что дарить нежелательно?
10.	Приложения.

Код – VII-3   Цена – 100 руб.  

ЗУМЦ, 2006. – 40 с.

Стрессы и способы борьбы с ними

Настоящая работа представляет собой популярное изложение теории стрессов и наиболее доступных методов борьбы с ними. Предназначена для тех, кто по роду своей деятельности или причинам личного порядка испытывает высокие нервные нагрузки, стрессы, психическое напряжение.

Содержание

 

Часть I Теоретическая.

«Универсальный феномен жизни». (Что такое стресс?).

Негативные последствия стрессов. (Чем стресс опасен?).

Почему важно иметь запасные шнурки? (Анализ причин стрессов).

Две первые буквы в алфавите тоже имеют отношение к стрессу (Стресс и типы личности).

И успехи в жизни могут быть причиной стресса (Шкала степени напряженности).

Откажитесь от порочной практики «делового сумбура» (Стресс на работе).

Часть II Практическая.

Поверьте в свои возможности.

Думайте о светлых сторонах жизни.

Делайте то, что вам приятно.

Напрягайтесь и расслабляйтесь.

Насладитесь дыханием.

Займитесь аутогенной тренировкой.

Попробуйте медитацию.

Самые простые советы.

Приложения.

Приложение 1. Принадлежите ли вы к Типу «А»?.

Приложение 2. Шкала степени напряженности.

Приложение 3. Как экономно расходовать свои энергетические ресурсы в работе с людьми.

Приложение 4. Одиннадцать способов снижения стресса.

Приложение 5. Антистрессовая релаксация (рекомендована Всемирной организацией здравоохранения).

Приложение 6. Советы доктора бурке.

Приложение 7. Стресс, вызванный нерешенными проблемами и неотвеченными молитвами.

Код – VII-4     Цена – 100 руб.     ЗУМЦ, 2006. – 40 с.

Серия: Культура делового общения

Автор–Стешов А. В., лидер Санкт-Петербургской школы риторики, профессор кафедры организации методики образовательного процесса Военно-космической академии имени А. Ф. Можайского, кандидат военных наук, психолог.

Выпуск 1

КАК  вести  ДИСКУССИЮ

Пособие раскрывает сущность дискуссии как одной из форм диалектического метода мышления, излагаются методологические основы и принципы, организация подготовки и проведения дискуссий.

Впервые основательно раскрыто и наглядно представлено понятие дискуссии как важнейшей формы коммуникации; как плодотворный метод выработки решения; как способ познания в условиях плюрализма мнений.

Практическую ценность представляет методика подготовки и проведения дискуссии.

Адресовано лидерам, руководителям, менеджерам, научно-педагогическим работникам, всем желающим овладевать методом исследования и самоутверждения в пространстве мыслящих личностей.

Содержание

Введение.

1. Представление о методе дискуссии.

1.1. Дискуссия как проявление диалектического метода мышления.

1.2. Принципы управления дискуссией.

2. Как готовится дискуссия.

2.1. Фазы дискуссии.

2.2. Подготовка ведущего.

2.3 Подготовка участников дискуссии.

3. Взаимодействие с оппонентом.

3.1. Оцените собеседника в дискуссии.

3.2. Как реагировать на некорректные действия собеседников.

3.3. Почему люди задают вопросы и высказывают замечания.

3.4. Нейтрализация воздействий оппонента.

3.5. Приемы защиты в дискуссии, споре, полемике.

3.6. Законы дискуссии.

Заключение.

Литература.

Код – VII-5   Цена – 120 руб.    ЗУМЦ, 2012. – 54 с.

Выпуск 2

 

Риторика  для  лидера

Учебное пособие представляет популярный курс по овладению методом риторики для подготовки публичного выступления. Символическое (модельное) представление сущности убеждения раскрывает содержание мыслительной работы оратора по изобретению замысла речи и демонстрирует систему основных категорий метода риторики. 

Основное внимание уделено первым этапам риторической разработки речи: инвенции и диспозиции (композиции) речи, без чего подготовить ораторский текст выступления невозможно. Варианты аргументации представлены в рисунках и примерах из речей выдающихся ораторов.

Пособие предназначено для всех, кто интересуется искусством убеждения и профессионально связан с речевой коммуникацией.

Содержание

Введение. Подготовка лидера к выступлению. Оценка речевой ситуации. Разработка замысла публичной речи. Воплощение замысла речи в композиции. Введение. Основная часть речи. 2.2.1  Изложение. 2.2.2.  Аргументация. 2.2.3.  Заключение. Как говорить, чтобы вас слушали и слышали. Памятки ораторам. Законы риторики. Резюме. Литература.

Код – VII-6    Цена – 190 руб. 

ЗУМЦ, 2017. – 70 с.

Новое издание

SOFTSKILLSПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА

Автор – Добрикова  А. А., бизнес-тренер, психолог, кандидат культурологических наук.

В учебном пособии рассмотрены основные характеристики softskills, представлена классификация «мягких» навыков, которые необходимо развивать профсоюзному лидеру. Автор уделяет особое внимание коммуникативным навыкам, акцентируя внимание на самопрезентации; характеризует основные принципы самоорганизации и инструменты тайм-менеджмента. Также в работе рассматривается креативное мышление, как один из важнейших навыков профсоюзного его развитию.

Работа предназначена для профсоюзных лидеров, которые заинтересованы в личном совершенствовании и стремятся создать сильную профсоюзную команду.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. SOFTSKILLS: БАЗОВЫЕ АСПЕКТЫ

1.1 Softskills: определение и основные характеристики

1.2 Виды softskills

ГЛАВА 2. КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ

2.1 Эффективная коммуникация профсоюзного лидера

2.2 Самопрезентация

ГЛАВА 3. САМООРГАНИЗАЦИОННЫЕ НАВЫКИ

3.1 Этапы и принципы самоорганизации

3.2 Инструменты тайм-менеджмента

ГЛАВА 4. КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ КАК ОДИН ИЗ ВАЖНЕЙШИХ МЫСЛИТЕЛЬНЫХ НАВЫКОВ ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА

4.1 Особенности креативного мышления

4.1 Способы развития креативного мышления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Код – VII-7    Цена – 170 руб.   ЗУМЦ, 2020. – 36 с.

Новое издание

Доступно о вежливости

Автор – директор ЗУМЦ  Симагин А. В.

Пусть сегодня приходится только мечтать о временах, когда соблюдение вежливости станет потребностью каждого человека, но стремление к этому делает нас чуточку лучше, а значит лучше становится весь мир. Как гласит народная мудрость «если каждый подметёт улицу перед своей дверью, город будет чистым».

В книге дана развёрнутая характеристика вежливости в познавательном и прикладном аспектах, представлена возможность её практического применения в различных ситуациях делового и межличностного общения. Автор ставит цель напомнить уважаемому читателю о некоторых полезных истинах хорошего тона.

Познавательный характер имеют разделы, посвящённые историческому становлению вежливых форм поведения, научному изучению вежливости, её нравственно-этическому содержанию, этикетному характеру, национальной специфике и др. Немало полезных практических советов читатель найдёт в таких разделах как «Верный ориентир в житейских ситуациях», «Магия волшебных слов», «От корректности до галантности», «Главная коммуникативная категория», «Вежливость в сети», «Почтительность гостя и радушие хозяина». Несомненный интерес вызовут такие темы как вежливость в культуре деловых и служебных отношений, вежливость светской беседы, вежливость как способ избегания конфликтов, воспитание вежливости, вежливость детей по отношению к родителям. Отдельные разделы посвящены гендерным аспектам вежливости, вежливости невербального и дистанционного общения, внешнего вида, просьбы и отказа и др.

Книга предназначена, прежде всего, для участников профсоюзных молодёжных мероприятий. Она может быть также хорошим подарком победителям различных конкурсов, коллегам и сослуживцам, друзьям и знакомым, выпускникам школ. Книга будет полезна учителям для проведения уроков вежливости в старших классах. Без всякого сомнения, она займёт своё достойное место и в семейной библиотеке.

Познакомиться с отдельными выдержками из книги можно на сайте www.zumcspb.ru

Книга издана в твёрдом переплёте.

Код – VII-8     ЗУМЦ, 2020. – 160 с.

Розничная цена – 350 руб.

При заказе от 10 экземпляров – 320 руб., от 50 экземпляров – 300 руб.

Социологические исследования ЗУМЦ

ПРОФСОЮЗЫ: ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ

Результаты социологического исследования по мотивации профсоюзного членства

Авторы –Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук, Асеева Г. Н., заведующий научно-методическим отделом ЗУМЦ,кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ,  Кучина В. М., заместитель председателя Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга завершил исследование о роли и значении профессиональных союзов в жизни трудовых коллективов, затрагивающее проблему мотивации профсоюзного членства.

В нем приняло участие более 3500 респондентов, среди них: руководители профсоюзных организаций разного уровня, профсоюзный актив, рядовые члены профсоюза, работники, не состоящие в профсоюзе, представители стороны социального партнерства (руководители предприятий), а также молодежь.

Полученные данные, откровенные ответы участников опроса, как взгляд изнутри на профсоюзную мотивацию, должны заинтересовать профсоюзных работников и активистов, всех тех, кто неравнодушен к проблеме сохранения и развития профсоюзного движения, думает о будущем профсоюза и чутко прислушивается к мнению членов профсоюза, а также окружающих профсоюз людей (коллег, соратников, соперников, сочувствующих, наблюдателей, партнеров).

Код –VIII-2    Цена – 150 руб.   

ЗУМЦ, 2014 – 62 с.

ПРОФСОЮЗНОЕ ЛИДЕРСТВО:

ИНИЦИАТИВА, ВДОХНОВЕНИЕ, ТВОРЧЕСТВО

Результаты социологического исследования

по мотивации активности профсоюзного лидерства

Отправной точкой, определяющей актуальность темы, являются результаты предыдущего исследования «Мотивация профсоюзного членства», выполненного по заказу Ленинградской Федерации Профсоюзов в 2013 году, а именно:

• подтверждается влияние личности лидера, его активной позиции, знаний, умений, организаторских способностей на формирование привлекательного имиджа профсоюзной организации, ее авторитет, эффективность деятельности. В свою очередь многообразие профсоюзной работы, как специфического вида общественной деятельности, формирует особый тип лидерства.
• важнейшим фактором, способствующим формированию заинтересованности работников в профсоюзном членстве, председатели первичных профсоюзных организаций и молодежный актив считают «активную позицию профсоюзного лидера» (т. е. свою собственную!);
• рядовые члены профсоюза, говоря об условиях, способствующих увеличению численности профсоюзной организации, акцентируют внимание на «активизации деятельности профсоюзного комитета» и подчеркивают, что в их организациях «Все зависит от лидера и от лиц, которые избраны в профком»;
• характерным ответом молодежных советов на вопрос: Если бы Вам поручили вести работу по мотивации профсоюзного членства среди молодежи, с чего бы Вы начали? Какие конкретные шаги предприняли? является:«Выбор активного, энергичного лидера»;
• среди мнений по вопросу «Авторитет и влияние профкома могут стать выше, если он…» слово «активный» является ключевым: «Активен в производственном процессе, обучении, материальной поддержке, соблюдении условий труда и отдыха».«Будетактивней взаимодействовать с сотрудниками, вести разъяснительную и агитационную работу». «Смена состава профкома на людей,активно желающих что-либо делать».«Решит проблемуактивизации молодежного движения в профсоюзе» и т. д.

В связи с этим исключительно важным посылом является выявление системной взаимосвязи с активностью профсоюзного лидера и эффективностью деятельности профсоюзной организации.

В материалах настоящего исследования содержатся ответы на вопросы, адресованные руководителям профсоюзных организаций разного уровня и выборному активу: что мотивирует выполнять работу на должном уровне? Как профсоюзный лидер осознает свое место и роль в организации? Как оценивает себя и свои возможности?

Ответы на эти и другие вопросы позволяют составить обобщенный портрет активного профсоюзного лидера и выявить основные факторы мотивации активности профсоюзного лидерства.

Код –  VIII– 3     Цена – 150 руб.   

ЗУМЦ, 2015. – 72 с.

От качественного обучения – к эффективной практике профсоюзной работы

Результаты социологического исследования

по изучению эффективности системы профсоюзного образования

Симагин А. В., Асеева Г. Н.

Полученные данные отражают современное состояние системы профсоюзного образования, обозначают основные направления ее совершенствования.

Выявление и обобщение передового опыта, выработанные на его основе предложения и рекомендации станут надежным ориентиром в практике обучения профсоюзных кадров и актива на любом уровне профсоюзной структуры.

Код – III-16        Цена - 150 руб.

ЗУМЦ, 2020. – 60 с.

Раздел IX. Профсоюзное образование

Знания в системе профсоюзной работы

Пособие для тех, кто учится, учит и организует обучение

Автор – Симагин А. В., директор  Зонального  учебно-методического  центра  профсоюзов        

 Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.

Знаниям, их роли и значению в повышении эффективности профсоюзной работы посвящено настоящее пособие. Его основная цель по достоинству оценить знания как необходимое условие эффективной профсоюзной работы, показать их потенциал, многообразие возможностей применения в практической деятельности профсоюзных структур всех уровней. Процесс получения и использования знаний рассматривается как ядро, вокруг которого может быть организована вся профсоюзная работа. Такая позиция предполагает инновационный подход к организации профсоюзного образования, адекватно отражающий роль знаний в современном обществе.

Пособие предназначено для профсоюзных лидеров всех уровней, организаторов профсоюзного обучения, преподавателей. Оно может быть также полезно для слушателей системы профсоюзного образования.

Код – IX-1     Цена – 230 руб.

ЗУМЦ, 2012. – 93 с.

Школа профсоюзного актива

Рекомендации по организации работы

 

Рекомендации разработаны директором Зонального учебно-методического центра профсоюзов             

Санкт-Петербурга А. В. Симагиным

Рекомендации включают примерное Положение о «Школе профактива»,  советы  организатору «Школы профактива», примерную программу «Школы профактива», пояснительную записку к программе, список литературы к каждой теме.

Пособие -  лауреат конкурса ФНПР «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Лучшее учебно-методическое пособие по Школе профсоюзного актива».

Представленные материалы носят рекомендательный характер и могут служить основой для разработки собственных планов и программ обучения.

Код – III-5  Цена – 70 руб.

ЗУМЦ, 2012. – 26 с.

Серия: Заочная школа профсоюзной учебы

Автор – Асеева Г. Н., заведующий научно-методическим отделом Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.

Выпуск 1

Организатору профсоюзной учебы о профсоюзном образовании

В данном учебно-практическом пособии раскрыта психолого-педагогическая сущность и ценность профсоюзного образования как феномена и составляющей непрерывного образования взрослых; обоснована возможность и необходимость реализации андрагогического подхода в системе профсоюзной учебы.

Подробно рассмотрено содержание программных документов и постановлений ФНПР по вопросам профсоюзного образования, а также современное состояние и приоритетные направления развития системы профсоюзного образования.

Особое внимание уделено профессионально-деятельностному и личностно-социальному потенциалу непрерывного профсоюзного образования в контексте современных преобразований в обществе и экономике.Код – IX-2      Цена – 120 руб.   

ЗУМЦ, 2019. – 44 с.

***

Выпуск 2

О профсоюзном преподавателе и педагогическом мастерстве

В данном выпуске раскрываются понятия сущности, специфики и структуры педагогической деятельности профсоюзного преподавателя, характеризуются вопросы его профессионально-педагогической культуры.

Рассматривается роль преподавателя в организации учебного процесса. Делается акцент на специфику преподавания в системе профсоюзной учебы. Показана взаимосвязь между педагогическим творчеством и инновационной деятельностью.

Учебно-практическое пособие адресовано организаторам и преподавателям школ профсоюзного актива, руководителям образовательных учреждений профсоюзов, всем заинтересованным лицам.

      Код – IX-3     Цена – 130 руб.    ЗУМЦ, 2013. – 52 с.

Выпуск 3

Информационные технологии в профсоюзном образовании

Система обучения профсоюзных кадров и актива в современных условиях не может быть достаточно эффективной без использования инновационных образовательных технологий.

В данном выпуске рассматриваются два направления применения информационных технологий в профсоюзном образовании: использование мультимедийных средств для проведения очных занятий и использование коммуникационных средств для дистанционного обучения.

Особое внимание уделяется подробному анализу возможностей информационных технологий в повышении мобильности субъектов образовательного процесса.

Пособие предназначено организаторам школ профсоюзной учебы, профсоюзным преподавателям, руководителям учебных центров, профсоюзным работникам.

Код – IX-4       Цена – 120 руб.   ЗУМЦ, 2013. – 44 с.

***

Выпуск 4

Современная практика профсоюзной учебы

В настоящем пособии рассматривается реализация целей и задач профсоюзного образования посредством деятельности учебного центра профсоюзов.

Подробно анализируются как традиционные формы и методы организации учебного процесса, так и современные подходы на основе информационных технологий.

Особое внимание уделено мониторингу учебного процесса, поскольку он определяет его результативность и эффективность.

Материал может быть использован при организации обучения профсоюзных работников и актива на базе учебных центров и непосредственно в первичных профсоюзных организациях.

Код – IX-5     Цена – 170 руб.  ЗУМЦ, 2017. – 56 с.

Выпуск 5

Теория и практика организационной работы в профсоюзах

Учебно-практическое пособие содержит теоретический материал, рекомендации и советы по проведению занятий по программе «Теория и практика организационной работы в профсоюзах».

Код – IX-6    Цена – 230 руб.

ЗУМЦ, 2016. – 72 с.ъ

***

Выпуск 6

СЛОВАРЬ-СПРАВОЧНИК ПРОФСОЮЗНЫХ ТЕРМИНОВ

Часто ли мы обращаем внимание на то, насколько грамотно и убедительно звучит речь наших профсоюзных лидеров, насколько точно и уместно используются слова и выражения при обучении профактива и просвещении работников, какие ассоциации вызывают у профсоюзной аудитории общепринятые фразы и устоявшиеся словосочетания? Ответить на все эти вопросы призвано предлагаемое издание.

При отборе материала для словаря мы исходили из того, что глубокое проникновение в суть профсоюзной работы связано с освоением значительного количества терминов, устойчивых словосочетаний, касающихся различных сфер жизни: деловое и межличностное общение,лидерство, мотивация,оргработа, основы правовых и общественных отношений, охрана труда, профсоюзное образование, экономика и социально-трудовые отношения.

Материал адресован профсоюзным руководителям, преподавателям, организаторам профсоюзного обучения и может быть использован при организации работы школ профсоюзного актива, а также для самообразования слушателей.

Код – IX-7     Цена – 190 руб.

ЗУМЦ, 2016. – 76 с.

Новое издание

Выпуск 7

организационная работа в профсоюзах в схемах и таблицах

Наглядное справочно-информационное издание для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций и профактива

 

Данное издание является логическим продолжением предыдущих выпусков серий «Организационная работа в профсоюзах» и «Заочная школа профсоюзной учебы».

Предложенная краткая структура подачи материала в виде схем, таблиц, картинок, памяток способствуют лучшему восприятию обширной и разнообразной информации.

Пособие призвано помочь председателям первичных профсоюзных организаций и выборному активу глубже понять смысл и содержание организационной работы, сконцентрировать внимание на наиболее важных и ответственных моментах в жизни профсоюзной организации.

Формат издания (А 4) позволяет использовать его в качестве иллюстративного материала в системе профсоюзной учебы, в дистанционном обучении.

 

Содержание тематических блоков:

• Что такое профсоюз (роль и значение).
• Организационная структура.
• Права и обязанности члена профсоюза.
• Прием в профсоюз, организация учета.
• Основные направления деятельности профсоюзов (содержание, формы, методы организационной работы; информационная работа; молодежь в профсоюзе).
• Планирование работы профсоюзной организации (виды, формы, требования к составлению планов, схема подготовки массовых акций, план, комментарий).
• Обучение профактива (коротко о ШПА, целях и задачах профсоюзной учебы).
• Организация работы выборного органа (сферы деятельности, комиссии, порядок подготовки и проведения заседаний, памятки по рассмотрению вопросов).
• Профсоюзное собрание (этапы проведения, контроль принятия решений).
• Делопроизводство (образцы, формы протоколов, акты).
• Лидерство, руководство, коммуникация.
• Вопросы по теме организационная работа «Проверь себя!».

 

Код – IX– 8       Цена – 230  руб.     ЗУМЦ, 2020. – 53 с.

Новое  издание  ЗУМЦ

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Практические аспекты расследования

Материал подготовленпреподавателем ЗУМЦ,

техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом Кирьенко А. А.

Пособие содержит основные критерии признания события несчастным случаем; алгоритм действий работника и работодателя; практическое руководство по расследованию несчастного случая на производстве.Пособие предназначено для представителей Профессиональных союзов, участвующих в системе управления охраной труда (СУОТ) предприятия (организации), основная деятельность которых, направлена на снижение уровня производственного травматизма.

Код – VI-5.     Цена – 140руб.

Готовится к изданию

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Организационно-правовые аспекты

Алгоритм действий

Материал подготовленпреподавателем ЗУМЦ, техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района

Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом  Кирьенко А. А.

Первая помощь – комплекс срочных простейших мероприятий по спасению жизни человека. Цель ее - устранить явления, угрожающие жизни, а также предупредить дальнейшие повреждения и возможные осложнения.

Согласно ст.31.ФЗ РФ от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан» каждый человек в России вправе оказывать первую помощь пострадавшему в случае экстренной ситуации при наличии у него специальной подготовки и навыков. Кроме того, статьи «Крайняя необходимость» Уголовного, Административного и Гражданского Кодексов защищают человека, оказавшего первую помощь, даже если пострадавший умер, или ему в процессе оказания первой помощи был нанесен неумышленный вред.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» существует всего 8 неотложных состояний и 11 мероприятий по спасению жизни, освоить которые сможет любой человек.

В данном пособии вы познакомитесь с ними, а также узнаете всю необходимую информацию о том, как действовать при несчастном случае.

Код – VI-6.   Принимаются предварительные заявки

__________________________________

Заявка направляется по эл. почте: zumc57@mail.ru.

В заявке указать наименование пособия, количество экземпляров, название организации, ИНН, полный почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны.

Стоимость почтовых расходов включается в сумму счета.

Зональный учебно-методический центр профсоюзов

Санкт-Петербурга (ЗУМЦ)

____________________________________________________________________

Новое издание

Председателю цехового комитета

Теория и практика организационной работы

В пособие включен справочный материал, основанный на действующих нормативно-правовых актах и положениях, в соответствии с которыми цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы осуществляют свою деятельность.Приложения на СД-диске содержат опыт работы ряда профсоюзных организаций, образцы и формы документов, используемые в цеховой профсоюзной организации.Практическая часть пособия включает вопросы и задания, направленные на запоминание ключевой информации и дальнейшее применение ее на практике.

Авторы:

Асеева Г.Н. – зав. научно-методическим отделом ЗУМЦ, кандидат педагогических наук.

Зайцев В.М. – председатель профсоюзной организации

АО «Адмиралтейские верфи» (г. Санкт-Петербург), победитель конкурса ЛФП «Профлидер года – 2012» и «Профлидер года – 2017», обладатель  профессиональной профсоюзной премии ФНПР «Профсоюзный авангард – 2018» в номинации «Лидер».

Содержание

• Нормативно-правовые основы деятельности профсоюзов
• Организационная структура профсоюза
• Основные направления, формы и методы организационной работы
• Вступление в профсоюз. Права и обязанности члена профсоюза
• Решение практических задач профсоюзной работы
• Делопроизводство и планирование работы цеховой профсоюзной организации
• Профсоюзное собрание и заседание цехового комитета
• Социально-психологические аспекты работы председателя цехкома

 

Приложения на СД-диске:

• Положение о профсоюзном билете и учете членов профсоюза.
• Рекомендации по работе с молодежью в профсоюзных организациях структурных подразделений (цехкомах).

«Материалы из опыта работы»

• Журнал цехового комитета (профбюро) цеха (отдела) – (выписка).
• Инструкция по ведению делопроизводства в первичной профсоюзной организации.
• Инструкция о порядке уплаты и учета вступительных и членских профсоюзных взносов по безналичному и за наличный расчет.
• Инструкция о приеме, постановке на учет и ведению учета членов профсоюза в первичной профсоюзной организации.
• Инструкцияо порядке хранения, выдачи и учета бланков профсоюзных билетов, учетных карточек и карточек уплаты членских профсоюзных взносов.
• Инструкция о порядке обмена профсоюзных билетов членов профсоюза в первичной профсоюзной организации.
• Положение о профсоюзной организации подразделения.
• Положение о комиссии по спорту и молодежи профсоюзного комитета.
• Положение о порядке оформления смет расходов на проведение профсоюзных мероприятий.
• Положение о моральном и материальном поощрении профсоюзного актива (о единовременной выплате).
• Положение о порядке оформления документов при оказании материальной помощи членам первичной профсоюзной организации.
• Положение о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда цеха (отдела)».      
• Положение о конкурсе на звание «Лучший председатель цехкома (профбюро)» первичной профсоюзной организации.
• Положение о заводской эстафете рационализаторов «Улучшение – часть твоей работы!»
• Журнал-эстафета регистрации заявок на участие в заводской эстафете рационализаторов.
• 16-16.1. Макет плаката «Зачем надо вступать в профсоюз?»
• Листовка «Изучи и знай!» (информация о коллективном договоре).
• Листовка «Изучи и сохрани!» (в помощь вновь поступившему работнику).

«Анкеты»

• Анкета по мотивации для членов профсоюза.
• Анкета по мотивации для работников, не состоящих в профсоюзе.
• Анкета по мотивации для молодежи.
• Анкета по совершенствованию деятельности организации (предприятия).
• Анкета по улучшению социально-психологического климата в коллективе.

Заявка направляется по эл. почте: zumc57@mail.ru.

В заявке указать наименование пособия, количество экземпляров, название организации, ИНН, полный почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны.

Стоимость почтовых расходов включается в сумму счета.