23.09.2024г.
Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) и Группа лидеров по климату C40 возобновили свой Меморандум о взаимопонимании для сотрудничества в решении проблем, связанных с изменением климата в городах, и для содействия справедливому переходу в строительной отрасли. Соглашение было подписано 1 сентября 2024 года во время ознакомительного тура по экологически чистому строительству, организованного Профсоюзом строителей Великобритании Unite the Union и BWI при поддержке проекта C40 Cities VISIBLE в Глазго, Шотландия. На мероприятии присутствовали представители всех трех организаций.
Возобновленное партнерство продолжает сотрудничество между трудящимися и местными органами власти в продвижении устойчивого развития. BWI, глобальная профсоюзная федерация, представляющая более 12 миллионов работников в 115 странах, стремится защищать права трудящихся и улучшать условия труда. Эта миссия соответствует Программе чистого строительства C40, которая способствует развитию ресурсоэффективных, устойчивых и декарбонизированных строительных проектов.
BWI и C40 будут совместно работать над тем, чтобы глобальный переход к чистому строительству был справедливым и инклюзивным, внедряя социальную и экологическую справедливость в борьбу с изменением климата.
Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон заявил, что подтвержденное партнерство с C40 имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы голоса рабочих были услышаны в ходе глобального перехода к чистому строительству.
«Мы не просто строим устойчивые города; мы формируем более зеленое будущее, в котором климатическая справедливость и права трудящихся неразрывно связаны», — сказал Юсон.
BWI осуждает действия австралийского правительства по администрированию CFMEU
Работники имеют право создавать профсоюзы и избирать своих собственных представителей. Это право человека по международному праву, защищенное Конвенцией 87 Международной Организации Труда. Австралия ратифицировала эту Конвенцию, однако действия австралийского правительства по увольнению выборных должностных лиц Профсоюза строителей Австралии CFMEU явно нарушают ее положения.
Правительство Австралии заявляет, что оно приняло меры после заявлений СМИ о преступной деятельности с участием профсоюза. Интернационал работников строительства и деревообработчиков (BWI) выступает против любого криминального проникновения в профсоюзы; работники имеют право на профсоюзы, свободные от преступности и коррупции. Но заявления СМИ не являются доказательством, и лица, которым предъявлены обвинения, невиновны, если их вина не доказана в суде. Любые обвинения должны расследоваться полицией, а разбираться судами. До тех пор, пока суды не разберутся с обвинениями, отдельные лица и организации имеют право на презумпцию невиновности.
Этот важный принцип был отвергнут законодательством, перекрывающим демократические права членов и навязывающим своего администратора Профсоюза. Необходимо отметить также, что правительство Австралии заявило, что корпорации также могут быть вовлечены в преступную деятельность, однако не было принято аналогичного законодательства для борьбы с работодателями.
BWI призывает правительство Австралии принять немедленные меры по возвращению Профсоюза строителей Австралии под контроль членов и взять на себя обязательство по отмене этого антирабочего законодательства.
BWI выражает солидарность с CFMEU и строителями Австралии.
16.09.2024г.
Модернизация профсоюзной работы Федерации СИНДИКОНС (Республика Молдова)
В строительном секторе Республики Молдова традиционныестроительные компании (Тресты, Холдинги, Акционерныеобщества) с большим количеством работников, участвовавшиев процессе приватизации, в результате реформ практическиисчезли с рынка труда. Из-за этого рабочие, в результате сокращения штатов, были уволены, а большинство из них потеряли связи с профсоюзными организациями. А на малых и средних предприятиях, которые все чаще появляются на рынке труда, очень трудно, а в некоторых местах невозможно, чтобы рабочие по собственной инициативе организовались в профсоюз.
Некоторое время назад, зная практику коллег из профсоюза строителей Румынии, Федерация СИНДИКОНС (SINDICONS) внесла изменения в Устав, согласно которому Федерация имеет право предлагать в качестве председателя профсоюзной организации кандидатуру, не являющуюся работником данного предприятия, который называется профессиональным профсоюзным организатором.
Со временем мы обнаружили, что эта практика также становится все более сложной и неэффективной, поскольку у Федерации нет финансовых возможностей нанимать больше людей с такой функцией. Таким образом, возникла идея зарегистрировать профсоюз, Устав которого дает возможность работникам таких предприятий, при небольшой численности работников, вступать во вновь образованную организацию.
Решением Агентства государственных услуг Республики Молдова от 30 июня 20223 года было принято решение зарегистрировать профсоюзную организацию СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ (SINDICONS FAMILIA) как юридическое лицо и внести запись в Государственный реестр юридических лиц.
Что представляет собой вновь созданная организация и для чего она создана?
Профсоюзная организация СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ — независимое объединение, объединяющее на основе свободного согласия любого работника, независимо от предприятия и самозанятых в сферах проектирования, строительства, дорог, промышленности строительных материалов, кадастра, стекольной промышленности, другой вспомогательной деятельности в строительстве и промышленности строительных материалов, в целях защиты профессиональных, экономических, трудовых и социальных, коллективных и индивидуальных прав и интересов своих членов.
Федерация Профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов СИНДИКОНС столкнулась с воспрепятствованием деятельности профсоюзов, выразив свою позицию о том, что мы имеем практику, которая путем ошибочного применения законодательства препятствует деятельности профсоюзов. Имеется в виду блокирование счетов первичных профсоюзных организаций банками, требуя регистрации уже существующих профсоюзных организаций в Агентстве публичных услуг. Это предоставило Агентству госуслуг право применять в отношении профсоюзов общие правила регистрации юрлиц и взимать регистрационный сбор в размере 1149 леев, что являлосьсущественным препятствием для реализации конституционного права работников на создание и вступление в профсоюз.После многочисленных обращений профсоюзов, в том числе и Федерации СИНДИКОНС, этот сбор был снят. Но, регистрация профорганизаций остается проблемой. Используются те же процедуры регистрации.
Федерация СИНДИКОНС, чтобы не допустить подобных опасных практик, которые препятствует деятельности профсоюзов, приняла решение создать новую профсоюзную организацию СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ.
Для предприятий с малым количеством работников, где нет возможности создать профсоюзы, Федерация предлагает работникам, которые изъявили желание стать членом профсоюза, присоединение к вновь созданной профорганизации СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ. То есть, любой работник, написав заявление о вступление в данную организацию, становится членом профсоюза (не имея на предприятии традиционную профсоюзную организацию), получая защиту профессиональных, социальных, экономических прав, улучшение условий труда и др., а также получение квалифицированных консультаций. Также членами профсоюза СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ могут быть работники-мигранты, которые оставаясь членами профсоюза, будут пользоваться положениями заключенных двусторонних договоров между Федерацией СИНДИКОНС и профсоюзами стран, где работают молдавские строители.
Создав профсоюзную организацию СИНДИКОНС ФАМИЛИЯ, наши коллеги сталкиваются с определенными сложностями. Нужна огромная разъяснительная работа, так как работники, по привычке, являясь ранее членами профорганизации на предприятии, не понимают значения и преимуществ прямого членства в профсоюзе. Федерация СИНДИКОНС уже не первый год предлагает изменить Закон о профсоюзах и внести изменения для того, чтобы работник мог написать заявление и стать членом профсоюза национально-отраслевого профсоюзного центра. Также существуют сложности с процессом уплаты профсоюзных взносов. Работодатели, а в частности финансовые работники предприятий, не воспринимают этого новшества, здесь также нужно разъяснять и упорядочить механизм уплаты членских взносов.
23.04.2024г.
BWI ПРИЗЫВАЕТ К ДЕЙСТВИЮ В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА
28 АПРЕЛЯ 2024 Г.
ХВАТИТ!
ДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ ОБ ОПАСНОСТЯХ
28 апреля 2024 года отмечается Всемирный день охраны труда. Несмотря на успех в деле признания безопасности и гигиены труда в качестве основополагающего права, суровая реальность такова, что мы ежегодно становимся свидетелями роста числа смертей в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В этом году BWI уделит особое внимание рискам, ежедневно приводящим к гибели работников в наших отраслях, под девизом "ХВАТИТ! — ДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ ОБ ОПАСНОСТЯХ".
С 22 по 28 апреля профсоюзы по всему миру будут взаимодействовать с работодателями в проведении совместных мероприятий или организации митингов, чтобы привлечь внимание к критическим опасностям в наших отраслях и выработать стратегию предотвращения несчастных случаев на производстве в будущем.
Согласно отчету Международной организации труда (МОТ) за ноябрь 2023 года, по последним оценкам число несчастных случаев и заболеваний, связанных с работой, приближается к 3 миллионам, при этом 2,6 миллиона смертей связаны с производственными заболеваниями, а 330 000 - с несчастными случаями со смертельным исходом. Это более чем на 5% больше, чем в 2015 году. Тенденция очевидна, вызывает тревогу и неприемлема! Каждый из этих смертельных случаев можно было и должно было предотвратить.
В память о тех, кого мы потеряли, BWI призывает к коллективным усилиям, направленным на то, чтобы все работники были осведомлены о своих правах, а все работодатели понимали свои обязанности по выявлению, оценке и контролю опасных факторов на рабочем месте.
Региональные отделения BWI будут поощрять и помогать всем членским организациям в проведении одного или нескольких из следующих мероприятий:
- Тренинги по технике безопасности и гигиене труда, посвященные опасностям на рабочих местах.
- Совместные мероприятия с работодателями на рабочих местах, демонстрирующие общую приверженность устранению рисков на рабочем месте.
- Распространение плакатов BWI и проведение инструктажей по технике безопасности.
- Проверки рабочих мест по технике безопасности и гигиене труда.
- Массовые митинги и демонстрации перед зданиями компаний в знак протеста против небезопасных условий труда и низкого уровня техники безопасности.
25.03.2024г.
Президиум BWI призывает к глобальным действиям и солидарности
Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) провел заседаниеПрезидиума 14-15 февраля 2024 года в Женеве, создав необходимый импульс для дальнейшего продвижения глобальной профсоюзной солидарности в условиях продолжающихся глобальных кризисов. В обращении к своим членским организациям, партнерам и союзникам Президиум BWI выпустил специальный информационный бюллетень, в котором подчеркивается исключительная важность профсоюзного единства и коллективных действий в борьбе с угрозами демократии, миру и правам профсоюзов во всем мире.
Размышляя о вызовах 2023 года, президиум BWI обсудил целый ряд кризисов, от конфликтов в различных регионах до экономических спадов и чрезвычайных климатических ситуаций. BWI также отметил политические сдвиги в сторону изоляционизма и правых идеологий во многих частях мира, что привело к подрыву прав профсоюзов и основных свобод. Несмотря на эти проблемы, BWI остается непоколебимой в своей приверженности защите демократии, мира и трудовых прав на различных фронтах.
С нетерпением ожидая 2024 года, BWI объявил о нескольких амбициозных инициативах, включая "Глобальный молодежный фестиваль" в Турции, направленный на расширение прав и возможностей молодых членов профсоюзов, "Инициативу Женщины в Строительстве", способствующие гендерному равенству на рабочих местах, и "Кампанию Альянс работников тропических лесов", посвященную защите прав трудящихся и окружающей среды. Кроме того, “Первый саммит работников по климатической справедливости", посвященный взаимосвязи трудовых прав и экологической устойчивости и “Глобальная Академия Органайзинга”, которая даст работникам навыки и знания, необходимые для эффективной защиты их прав.
В условиях беспрецедентных вызовов BWI призывает свои членские организации и другие глобальные федерации профсоюзов проявить солидарность во имя будущего, построенного на справедливости, мире и равенстве. В то время как глобальное рабочее движение движется по бурным водам, BWI по-прежнему стремится быть маяком надежды, вдохновляющим работников объединяться и выступать за лучшее будущее для всех.
Призыв к действию: прекратите преследование SUNTRACS! Положить конец разрушению профсоюзов в Панаме!
Профсоюзное движение – это право, а не преступление. Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) решительно осуждает беспощадные нападки на Единый профсоюз работников строительной и смежных отраслей Панамы (SUNTRACS). Эти нападения нарастали в течение нескольких месяцев, кульминацией которых стало недавнее нападение на региональный офис в ночь на 10 марта.
Поджог офиса SUNTRACS – это не единичный инцидент, а вершина серии тщательно продуманных попыток заставить замолчать и преследования лидеров SUNTRACS. Это преследование связано с их заметной ролью в общенациональных протестах, которые успешно помешали 40-летней концессии на добычу полезных ископаемых канадской компании First Quantum Minerals.
Эти репрессивные меры включают в себя арест 26 февраля секретаря по международной работе SUNTRACS Хайме Кабальеро, несправедливое закрытие банковских счетов, ранее осужденное BWI, необоснованные обвинения в адрес руководителей SUNTRACS, включая ее генерального секретаря Сола Мендеса, и манипуляции со стороны Финансового Управления Панамы. Её аналитическое подразделение (UAF) обвинило SUNTRACS в необоснованных судебных расследованиях по предполагаемому отмыванию денег. Все эти сомнительные действия направлены на подрыв авторитета и деятельности профсоюза.
BWI рассматривает эти акты преследования, кульминацией которых стал поджог штаб-квартиры SUNTRACS, как попытку расформировать профсоюз путем выдумывания оправданий посредством сочетания уголовного преследования и насильственных нападений. Эта агрессия, последовавшая за объявлением 19 марта 24-часовой общенациональной предупредительной забастовки, демонстрирует преднамеренные усилия по подавлению инакомыслия и ограничению возможностей профсоюза протестовать и отстаивать справедливость.
Арест профсоюзных лидеров и нападения на их помещения представляют собой серьезное посягательство на профсоюзные свободы и резкое нападение на независимые профсоюзы. Эти действия демонстрируют явное намерение заткнуть независимые голоса, выступающие за права трудящихся и экологическую справедливость.
BWI выражает непоколебимую солидарность с SUNTRACS и ее лидерами и заявляет: «Мы понимаем, что эти аресты, угрозы и нападения с применением насилия не ослабят нашу коллективную решимость требовать уважения основных прав. Нападение на одного из нас — это нападение на всех, кто защищает справедливость, демократию и право на инакомыслие. Поэтому мы настоятельно призываем ДЕЙСТВОВАТЬ СЕЙЧАС! Мы нужны нашим панамским товарищам! Давайте вместе остановим эти нападения на профсоюзы Панамы!».
В настоящее время профсоюзы по всему миру направляют письма с осуждением ситуации в посольства или консульства Панамы в своих странах, организуют их пикеты и подписывают онлайн-петицию на сайте BWI.
BWI публикует новый отчет о борьбе профсоюзов Мьянмы за демократию
Признавая ключевые достижения и незаменимую роль, которую играет профсоюзное движение Мьянмы, в частности Федерация работников строительства и деревообработки Мьянмы (BWFM) в составе Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM), Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) в Азиатско-Тихоокеанском регионе в сотрудничестве с другими глобальными профсоюзными федерациями опубликовал специальный доклад под названием «Борьба, за которую стоит биться: исключительная стойкость профсоюзных активистов Мьянмы в поисках демократии».
В докладе, опубликованном на третий год после неудавшегося военного переворота в 2021 году, который спровоцировал «Весеннюю революцию в Мьянме», основное внимание уделяется непоколебимой решимости бирманских профсоюзных лидеров в их стремлении к демократическому будущему Мьянмы.
Политический ландшафт Мьянмы претерпел значительные изменения за последний год. Правительство национального единства (ПНЕ), признанное законным представителем народа Мьянмы, постепенно расширяло свой контроль над территориями. Одновременно с этим набирают обороты международные усилия по введению санкций против военной хунты и поддержке ПНЕ.
Важная веха была достигнута в августе прошлого года, когда скоординированные инициативы Совета глобальных профсоюзов (CGU) и бирманских профсоюзов привели к положительному отчету Комиссии по Расследованию (COI) Международной организации труда (МОТ). В этом докладе подчеркивается несоблюдение военным режимом конвенций МОТ 87 и 29. В ответ на это Административный совет МОТ запланировал обсуждение потенциальной резолюции в соответствии со статьей 33 Устава МОТ на своей 350-й сессии в марте 2024 года. Кроме того, предстоящая 112-я Международная Конференция Труда (МКТ) в июне 2024 года может стать свидетелем принятия отдельной резолюции по ситуации в стране. Такая резолюция призвала бы участников МОТ – правительства, работодателей и работников – пересмотреть свои отношения с военным режимом Мьянмы в свете выводов COI и принять соответствующие меры для защиты прав трудящихся, особенно свободы объединений.
В то время как Мьянма продолжает свой путь к демократии, несмотря на постоянные проблемы, создаваемые военной хунтой, BWI видит, что стойкость и преданность профсоюзных лидеров страны служат маяком надежды. Их усилия продолжают завоевывать международную поддержку и солидарность, продвигая дело обеспечения более справедливого будущего для трудящихся Мьянмы.
BWI выступает за «справедливый переход, ориентированный на работников» на первом Глобальном форуме по строительству и климату
На первом Глобальном форуме по строительству и климату во Франции, организованном совместно с Программой Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ЮНЕП), Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) выступил за ориентированный на работников подход к переходу к низкоуглеродной экономике в строительном секторе. Подчеркнув значительный вклад сектора в ежегодные выбросы углерода, дискуссии на форуме, в котором приняли участие около 1000 представителей правительств и других государственных и частных заинтересованных сторон, были сосредоточены на ускорении декарбонизации и повышении устойчивости.
В ходе сессии, проведенной Международной энергетической ассоциацией (МЭА) и BWI на тему «Достойные рабочие места в условиях меняющегося климата: навыки и наращивание потенциала для инклюзивного и справедливого перехода», была подчеркнута важность включения работников и сообществ, находящихся на переднем крае, в процесс декарбонизации.
BWI выступал за то, чтобы правительства и работодатели признали работников в качестве агентов и ключевых участников перехода к низкоуглеродной экономике, подчеркивая, что вовлечение работников в процессы принятия решений, особенно в таких областях, как повышение квалификации, имеет жизненно важное значение. BWI отметил, что работники обладают уникальным пониманием отрасли и навыками, необходимыми на рабочем месте, которые необходимы для успеха инициатив устойчивого развития по обучению, повышению квалификации и переквалификации будущей и нынешней рабочей силы. На сессии также присутствовали представители Международной организации труда (МОТ), Института прав человека и бизнеса, Совета по экологическому строительству, а также представители правительств в качестве участников дискуссии и консультантов, что подчеркнуло широкое взаимодействие между секторами.
Глобальный форум завершился первым глобальным обязательством по ускорению декарбонизации и укреплению усилий по повышению устойчивости в строительном секторе, подкрепленным одобрением Декларации Шайо. Это должно стать первой попыткой скоординировать глобальные усилия по достижению целей по декарбонизации в строительстве.
30.01.2024г.
BWI солидарна с аргентинскими рабочими и профсоюзами
В Аргентине демократия и основные права находятся под угрозой!
Хавьер Милей, вступивший в должность 10 декабря 2023 года, уже реализует свою крайне правую политику, создавая серьезные угрозы демократии и основным правам граждан в Аргентине, начиная с прав трудящихся.
В конце декабря президент Аргентины представил Указ о необходимости и срочности (DNU) и Сводный закон, критикуя более 300 положений, которые влияют на основы индивидуальных и коллективных прав. Эти меры бросают вызов демократическим основам страны, нарушают разделение властей и нарушают Конституцию Аргентины. Указ также направлен на ликвидацию государственных услуг и социальной защиты, что уже привело к увольнению тысяч аргентинских государственных служащих, а также введение политики жесткой экономии, которая разрушит аргентинскую социальную модель, а также права аргентинских трудящихся.
Одновременно то же правительство быстро опубликовало протокол, направленный на криминализацию социального протеста, в частности, разрешив неизбирательное применение государственных репрессий против всех форм протеста, особенно со стороны рабочих.
Фактически, рабочие находятся на переднем крае этих реформ, которые включают в себя стремление уничтожить трудовую справедливость, разрушить право на свободу объединений и право на вступление в профсоюз, усилить прерогативу работодателей по ежедневному подавлению профсоюзной деятельности, введение 10-месячного испытательного срока, практическая ликвидация права на забастовку, а также отмену права на выходное пособие при увольнении без уважительной и серьезной причины.
Эти меры также включают отмену экологических стандартов и передачу суверенитета над природными ресурсами и землей страны в угоду международному капиталу.
Политика Милея свидетельствует о глубокой природе крайне правых, смертельной опасности для сферы труда, государственных услуг и окружающей среды, а также о пренебрежении самыми элементарными демократическими принципами.
BWI выражает свою глубочайшую обеспокоенность по поводу этого наступления на достижения нескольких десятилетий социальной и профсоюзной борьбы в Аргентине.
Международное профсоюзное движение искренне поддерживает аргентинских товарищей в процессе борьбы, которую они предприняли, чтобы противостоять смертоносной политике Милея и его правительства.
Кыргызстан: BWI поддерживает профсоюзы в условиях государственных репрессий
Спустя два года после того, как профсоюзы Кыргызстана успешно боролись за принятие закона «О профсоюзах», который существенно ограничил бы права профсоюзов в стране, теперь они сталкиваются с беспрецедентным давлением и вмешательством со стороны своего правительства. С сентября по октябрь 2023 года Сообщается, что парламент Кыргызстана начал «финансовые проверки» против профсоюзов, связанных с Федерацией профсоюзов Кыргызстана (ФПК), и потребовал финансовые отчеты за последнее десятилетие, задержали многочисленных профсоюзных лидеров, обвинив их в различных правонарушениях, включая «коррупцию», «создание угрозы интересам общества и государства» и «причинение серьезного вреда».
Некоторые из арестованных профсоюзных лидеров:
1. Канатбек Осмонов, председатель республиканского комитета профсоюза работников лесного хозяйства.
2. Асылбек Токтогулов, председатель Профсоюза работников образования и науки
3. Чинара Токомбаева, заместитель председателя Профсоюза машиностроителей
4. Жээнбек Осмоналиев, председатель Профсоюза работников агропромышленного комплекса
5. Омор Арстанбеков, заместитель председателя ФПК.
6. Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана.
К концу декабря 2023 года руководители отраслевых профсоюзов, входящих в ФПК, одновременно подписали заявления об отставке. В то время как международное рабочее движение признает способность профсоюзов в Кыргызстане отстаивать свои права и заручаться поддержкой солидарности, тревожное молчание местных профсоюзов заставляет многих делать вывод, что они, возможно, оказались в крайне отчаянной ситуации.
Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) поддерживает демократические профсоюзные принципы, подчеркивая важность свобод и прав трудящихся. BWI твердо утверждает, что основное право на свободу объединений должно быть защищено от любых посягательств со стороны правительств или работодателей. К сожалению, в Кыргызстане ситуация далека от идеальной. Несмотря на явное отсутствие активной оппозиции со стороны профсоюзов, неоспоримой реальностью является то, что они находятся под значительным давлением со стороны государственных властей. Это внешнее влияние привело к состоянию паралича, препятствующего эффективному функционированию этих профсоюзов.
BWI настоятельно призывает к немедленному освобождению профсоюзных активистов, арестованных в прошлом году, и призывает начать справедливое, открытое и прозрачное расследование этого дела. BWI решительно утверждает, что арест и тюремное заключение указанных профсоюзных лидеров были несправедливыми и имели целью изолировать их от своих профсоюзов и запугать более широкое сообщество профсоюзных активистов.
Кроме того, BWI требует от правительства Кыргызстана немедленно прекратить вмешательство в деятельность профсоюзов. Крайне важно, чтобы правительство придерживалось фундаментальных трудовых стандартов, гарантируя свободу объединения работников, гарантированную международными соглашениями и собственной конституцией страны.
13.04.2023г.
БВИ призывает к действию:
Международный день памяти трудящихся 2023 г.
Международный день памяти трудящихся отмечается ежегодно 28 апреля. В этом году БВИ будет освещать способы практической реализации права на безопасные и здоровые рабочие места в рамках темы «СДЕЛАЙТЕ ЭТО РЕАЛЬНОСТЬЮ» и призывает свои членские организации совместными усилиями повысить осведомленность об охране труда и технике безопасности как об основополагающем праве.
Профсоюзы по всему миру будут проводить совместные мероприятия с работодателями и/или организовывать митинги и встречи для продвижения реализации охраны труда как основополагающего права работников. Мероприятия будут проходить всю неделю с 24 по 30 апреля.
10 июня 2022 года Международная Конференция Труда (МКТ) приняла резолюцию о добавлении принципа безопасной и здоровой рабочей среды в Основополагающие принципы и права в сфере труда Международной организации труда (МОТ). Благодаря этой новаторской разработке охрана труда и техника безопасности теперь закреплены в качестве пятого Основополагающего принципа и права МОТ на рабочем месте.
Все работники во всем мире должны осознать это знаменательное соглашение, и вместе обратиться к каждому правительству и работодателю с призывом обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду.
Профсоюзы и работодатели подписали 445 совместных деклараций, касающихся 480 000 рабочих мест и 18 миллионов работников по всему миру, призывающих к признанию охраны труда в качестве основополагающего права, что привело к ее принятию в МОТ. Теперь нужно вернуться к каждому работодателю, подписавшему совместную декларацию по охране труда, и попросить их внедрить охрану труда как право и СДЕЛАТЬ ЭТО РЕАЛЬНОСТЬЮ. БВИ предлагает сделать это посредством:
- Проведения совместных инструктажей по охране труда на рабочих местах.
- Проведения совместных посещений / инспекций рабочих мест по вопросам безопасности и гигиены труда.
- Проведения памятных мероприятий со свечами и других памятных мероприятий, чтобы почтить память всех рабочих, которые погибли и/или получили травмы при выполнении своей работы.
БВИ призывает членские организации с несговорчивыми работодателями проводить массовые митинги и демонстрации перед компаниями в знак протеста против их небезопасных условий труда и плохих показателей безопасности.
БВИ открыл специальный веб-сайт www.28april.org , где будут размещаться различные материалы о мероприятиях и событиях.
25.01.2023г.
Международная Хроника
Израиль: Гистадрут запускает национальную кампанию против роста стоимости жизни
Гистадрут, или Всеобщая организация рабочих Израиля, готовится возглавить общенациональную волну протестов по вопросу о стоимости жизни, и в качестве первого шага запускается новая кампания по объединению и сплочению всех граждан Израиля в борьбе. До сих пор миллионы израильтян видели только тизерную рекламу, в которой фигурирует только одно слово — слово «Хватит!»
В рамках кампания Гистадрута создал интернет-сайт для общественности с подробным объяснением целей кампании и экономического плана Гистадрута по снижению стоимости жизни. В заявлении профсоюзного объединения сказано: «Все больше и больше семей, даже семей, где работают оба супруга, больше не могут удовлетворять свои ежемесячные потребности. Мы имеем дело не с предметами роскоши, а с деньгами на еду, товары первой необходимости, счета за домашнее хозяйство и образование детей».
«Стоимость жизни не зависит от правого или левого направлений; это социальная борьба, которая касается всех и затронет всех, независимо от того, какой бюллетень вы положите в урну для голосования», — заявил Гистадрут.
Профсоюз строителей и дорожников Турции отмечает юбилей
Отмечая свой 60–летий юбилей, Профсоюз строителей и дорожников ТурцииYOL-IS 10-11 декабря провел 12-ю очередную Генеральную Ассамблею в Анкаре, Турция, собравшую более 400 делегатов.
На ассамблее также присутствовала международная делегация в составе 41 представителя родственных профсоюзов за рубежом. Его возглавили генеральный секретарь ИСД Амбет Юсон и генеральный секретарь Европейской федерации строителей и деревообработчиков (EFBWW) Том Делё.
Коллега Рамазан Агар был переизбран председателем YOL-IS. В своем выступлении он привлек внимание к экономическим и социальным проблемам, с которыми сталкиваются турецкие рабочие в результате неолиберальной политики, такой как приватизация, и расширении практик субподряда. Он подчеркнул необходимость обеспечения безопасных условий труда и достойной заработной платы, искоренения насилия в отношении женщин, создания более пригодного для жизни мира и укрепления государственных институтов.
«Мы должны помнить, что профсоюзы являются незаменимыми организациями для современной демократии, социальной справедливости и развитой экономики. Наш многолетний опыт участия в профсоюзном движении привел нас к выводу, что право на организацию и ведение коллективных переговоров являются неотъемлемыми правами работников”, - сказал Рамазан Агар
ИСД отметил кампанию YOL-IS против субподряда рабочей силы, заявив, что она была непрекращающейся и решительной.
«YOL-IS боролась за права наемных работников. Это способствовало появлению постановления Верховного Суда, в котором четко говорится, что субподрядные работники должны иметь прямые контракты с работодателями, которые являются генеральными подрядчиками. Благодаря этому решению тысячи рабочих из других секторов выиграли от этой победы. Кроме того, совместные декларации профсоюза с работодателями по охране труда и технике безопасности на рабочем месте помогли нам добиться исторического признания МОТ охраны труда в качестве основополагающего права. ИСД продолжает поддерживать YOL-IS в их борьбе за справедливость и равное обращение со всеми работниками, которых он представляет», — сказал Амбет Юсон.
09,11,2022г.
Международная Хроника / Октябрь 2022
5 -й Всемирный Конгресс ИСД
С 4 по 7 октября в Мадриде (Испания) Интернационал Строителей и Деревообработчиков (BWI) провел свой 5 -й Всемирный Конгресс. В глобальном мероприятии, организованном его испанскими членскими организациями, UGT-FICA и CCOO-Habitat, приняли участие более 750 делегатов с разных континентов мира, 31 процент из которых были женщинами.
Объединив свои членские профсоюзы по всему миру под лозунгом «Организация без границ», BWI подтвердила профсоюзные принципы интернационализма и глобального профсоюзного строительства для преодоления барьеров в области гендерного неравенства, цифровизации и климатической справедливости.
Четырехдневный конгресс принял множество резолюций по насущным вопросам и направлениям работы, которыми глобальный профсоюз будет заниматься в ближайшие четыре года, такими как климатическая справедливость, транснациональные корпорации, будущее труда и глобальный мир. Конгресс принял в общей сложности 34 резолюции и 9 поправок к уставу.
Также на пленарном заседании Конгресса был одобрен Новый Стратегический План BWI на следующие четыре года. Данный план направлен на развитие побед и достижений BWI за последние пять лет и улучшение условий труда и жизни членских организаций в строительной и деревообрабатывающей отраслях путем продвижения и защиты прав человека и прав профсоюзов, увеличения силы профсоюзов, продвижения стабильного и высокого уровня занятости в наших секторах, а также влияния на политику и укрепление потенциала трехсторонних структур в соответствующих секторах.
Конгресс также избрал новый состав Президиума. Пер-Олоф Шо из ШведскогоПрофсоюза Лесников был переизбран президентом BWI вместе с Амбетом Юсоном в качестве генерального секретаря. Пять заместителей Председателя, в соответствии с утвержденной поправкой к положению о составе Президиума, также были избраны на должность: Сауль Мендес Родригес, генеральный секретарь Национального Профсоюза Строителей Панамы SUNTRACS, Пьер Куппенс, генеральный секретарь Профсоюза Строителей Бельгии ACV, Гейл Картмейл, помощник генерального секретаря профсоюза UNITE (Великобритания), Дитмар Шэферс из Профсоюза Строителей Германии IG BAU и Сандар, женщина-лидер Профсоюза Строителей Мьянмы, лауреат премии BWI «Права для всех».
Чтобы подтвердить свою приверженность глобальному миру, сотни делегатов профсоюзов сформировали гигантский знак мира, чтобы заявить, что мир является основой демократии. Они сказали, что без мира нет справедливости. А без справедливости мало надежды на права человека, права профсоюзов и демократию.
6 -й Всемирный конгресс BWI в 2026 году будет проходить в Бразилии.
Глобальные профсоюзы требуют освободить заключенных в тюрьму профсоюзных активистов Мьянмы!
Глобальные профсоюзы, представляющие 200 миллионов рабочих по всему миру, призывают к немедленному освобождению политических заключенных в Мьянме, в частности более 60 профсоюзных активистов, которые были несправедливо заключены в тюрьму военной хунтой после ее переворота в 2021 году. Интернационал Строителей и Деревообработчиков BWIтребует немедленного освобождения от сфабрикованных обвинений, выдвинутых против всех заключенных профсоюзных активистов, твердых заверения в том, что их здоровье и безопасность в тюрьмах обеспечены, и их скорейшего возвращения к своим близким.
Их продолжающееся заключение является пародией на правосудие и пародией на демократию. Права профсоюзов признаны во всем мире и гарантируются Всеобщей декларацией прав человека и Основополагающими принципами и правами в сфере труда Международной организации труда (МОТ). Нельзя допустить, чтобы рабочие и профсоюзные деятели были заключены в тюрьму за осуществление этих прав в защиту демократии. Права человека и права профсоюзов – это универсальные и неотъемлемые права, которые должны применяться ко всем трудящимся без дискриминации и/или страха перед репрессиями.
15.10.2021г.
Профсоюзы Украины подписывают соглашение о сотрудничестве
Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов Украины (ПРОФБУД) и Профсоюз работников деревообрабатывающей промышленности Украины подписали «соглашение об ассоциации» для совместной борьбы за права трудящихся и обеспечения единого присутствия перед работодателями и государственными органами.
Президент ПРОФБУД Василий Андреев сообщил, что переговоры о тесном сотрудничестве двух профсоюзов начались несколько лет назад. «Несмотря на то, что у обоих профсоюзов много общего и общая убежденность в том, что согласованные действия, безусловно, помогут укрепить наши соответствующие возможности по защите прав трудящихся, потребовалось много упорной работы, чтобы найти подходящий формат для институционального сотрудничества», сказал Андреев.
Соглашение открывает новые возможности для тесного сотрудничества между различными организационными структурами профсоюзов, взаимопомощи в правовой защите членов профсоюзов, а также совместных действий по защите прав работников в строительной, деревообрабатывающей и лесной промышленности.
Региональный представитель БВИ Кун ван дер Веер приветствовал институциональное сотрудничество между двумя профсоюзами. «Я хотел бы поздравить профсоюзы с этим важным шагом в построении инклюзивного и единого профсоюзного движения в Украине. Поистине, с объединенными силами они никогда не потерпят поражения», - сказал он.
Нападение экстремистов на региональный офис Профсоюза строителей Австралии
Профсоюз работников строительства, лесного хозяйства, горнодобывающей промышленности и энергетики Австралии (CFMEU) осудил в «самых решительных выражениях» недавнее нападение экстремистов на свой региональный офис в штате Виктория, в котором, по оценке профсоюза, участвовали неонацисты и представители других правых экстремистских группировок.
CFMEU выступил с заявлением после того, как группа строительных рабочих, которыми, по словам профсоюза, манипулировали экстремисты, и которая якобы протестовала против новых правил обязательной вакцинации для строительной отрасли, напала на офис CFMEU.
«Мы благодарим официальных лиц, делегатов и рядовых членов профсоюза, которые пришли защитить свой офис и своих должностных лиц, и отмечаем, что ряд людей получили легкие травмы в результате актов насилия, включая бросание бутылок», - сказал председатель CFMEU Дэйв Нунан.
Нунан также поблагодарил официальных лиц и членов других профсоюзов, которые выразили свою солидарность. «Профсоюз продолжит защищать права своих членов на безопасную работу по всей Австралии, и нас не запугать», - сказал он.
«БВИ осуждает этот акт экстремистского насилия против CFMEU. Очевидно, это сделано для того, чтобы запугать профсоюзных активистов и внести раскол в ряды строителей », - сказал генеральный секретарь БВИ Амбет Юсон.
«Мы призываем строительных рабочих в Виктории отвергнуть деструктивный и вызывающий разногласия популизм неонацистов и других правых групп. Настоящий враг - это те, кто лишает рабочих их прав на работу, доходы и жизнь во время пандемии », - заключил Юсон.
Строительная промышленность является четвертым по величине сектором в Виктории, на него приходится 46 процентов налоговых поступлений штата и в котором занято более 320 000 жителей.
БВИ запускает глобальный исследовательский отчет “Женщины в Строительстве”
В рамках своей работы по продвижению гендерного равенства в строительной отрасли BWI выпустил глобальный исследовательский отчет “Женщины в Строительстве”.
Предоставляя практические примеры деятельности, которую проводят профсоюзы в различных регионах, в отчете об исследовании рассматривается, как конкретные профсоюзы изменили свой устав или организационную стратегию для повышения членства женщин и продвижения их в структуры, принимающие решения.
В исследовании также собраны «примеры передовой практики» коллективных переговоров и даются рекомендации относительно будущей работы в этой области.
Генеральный секретарь БВИ Амбет Юсон сказал, что из-за COVID-19 необходимость построения социальной справедливости на основе гендерного равенства становится все более важной.
«Профсоюзы должны играть ключевую роль в отстаивании возможностей профессионального обучения женщин, чтобы они могли получить доступ к качественной работе; и должны выдвигать конкретные требования женщин в отношении рабочей среды посредством коллективных переговоров и на других переговорных площадках. Чтобы женщины продолжали работать в профессии, нам необходимо в первую очередь увеличить их число, а им необходимо уважение со стороны коллег и работодателей, равная оплата труда, благоприятные для семьи условия труда и безопасность на работе». - сказал Юсон.
Изначально исследование было задумано Джин Сук Ли, Директором глобальных кампаний БВИ. Она скончалась вскоре после предварительного ознакомления с планом и содержанием отчета.
Кампания Федерации Профсоюзов Строителей Перу по снижению веса мешков с цементом набирает обороты
Кампания Федерации Профсоюзов Строителей Перу (FTCCP) по снижению веса мешков с цементом, перевозимых рабочими, набрала силу, после того как Федерация рабочих цементной промышленности Перу (FETRACEPPE) высказалась в поддержку инициативы.
FTCCP также заявила, что избрание в Перу нового правительства создает новые возможности для продвижения кампании, начатой в 2018 году, когда она присоединилась к другим латиноамериканским профсоюзам, потребовав снизить вес цементных мешков с 50 до 25 кг.
Профсоюз заявил, что уменьшение веса мешков с цементом, производимых и переносимых рабочими, обеспечивает их здоровье и безопасность, в частности защищает поясничный и опорно-двигательный аппарат.
«Мы собираемся тесно сотрудничать с другими строителями и цементниками, чтобы заставить наши власти проводить общеотраслевую политику снижения веса мешков с цементом до 25 кг», - сказал генеральный секретарь FETRACEPPE Луис Гилвонио Алегриа.
Генеральный секретарь FTCCP Луис Вильянуэва приветствовал участие FETRACEPPE в кампании. Он также сказал, что они черпают вдохновение в успехах других латиноамериканских профсоюзов в этом вопросе.
Вильянуэва сказал, что Уругвай в рамках кампании, проводимой SUNCA, реализовал политическое соглашение о 25 килограммах, которое было подписано его Министерством труда и социального обеспечения (MTSS), государственной компанией ANCAP и другими компаниями в 2011 году.
В 2017 и 2018 годах соответственно Чили и Аргентина реализовали политику снижения веса грузов, обрабатываемых вручную.
Аналогичным образом в 2018 году правительство Бразилии подписало соглашение с 33 цементными компаниями, включая Бразильскую ассоциацию производителей портландцемента (ABCP), Национальный союз цементной промышленности (SNIC) и Административный совет экономической защиты (CADE), о снижение веса цементных мешков.
"БВИ очень рад возможности поддержать этот шаг в направлении улучшения стандартов здоровья и безопасности, которые соответствуют рекомендациям МОТ и ВОЗ, снижают расходы на социальное обеспечение, обеспечивают большую устойчивость строительной и цементной промышленности и защищают рабочие места. Пусть Перу станет следующей историей успеха нашей кампании! », сказал Нилтон Фрейтас, региональный представитель БВИ в Латинской Америке и Карибском бассейне.
Трудящиеся-мигранты теперь могут стать членами профсоюза еще до въезда в Германию
В рамках работы по защите прав мигрантов-строителей в Германии Профсоюз строителей и сельскохозяйственных работников IG BAU запустил инновационную форму членства в профсоюзе, при которой рабочий-мигрант может стать членом профсоюза еще до прибытия в страну.
Согласно новой организационной схеме профсоюза, мигранты-строители, которые будут работать в Германии, могут стать членами IG BAU еще до въезда в страну через единую систему онлайн-регистрации и оплаты взносов.
Они будут иметь право на следующее:
- Бесплатные юридические консультации, помощь и представительство,
- Доступ к информации на предпочитаемом языке,
- Поддержка забастовки,
- Немедленная защита социальных прав в Германии,
Членство в IG BAU продлевается ежегодно. Размер единовременного ежегодного членского взноса составляет 187 евро для мигрантов-строителей и 146,40 евро для сельскохозяйственных рабочих-мигрантов. Членство начинается после уплаты взносов и заканчивается через двенадцать месяцев без отмены, если оно не будет продлено.
06.10.2021г.
29 сентября был представлен первый модуль открытого онлайн курса Интернационала Строителей и Деревообработчиков ”Бригады по Охране Труда”
Открытый онлайн-курс BWI”Бригады по Охране Труда” открыт для профсоюзных работников и активистов на рабочих местах со всего мира. Этот курс направлен на укрепление потенциала профсоюзов для решения проблем и использования возможностей в области охраны труда в условиях нынешней пандемии COVID19. Зарегистрированные участники всех четырех обучающих модулей получат сертификат от BWI. Каждый модуль будет проводиться в течение двух часов онлайн с использованием платформы Zoom. Первый час - это обучающий компонент, который будет представлен в формате вебинара. Во второй час – практическое занятие по предложенным темам в группе.
Рабочие языки: Арабский, Бахаса (Индонезия), бенгальский, английский, хинди, французский, кхмерский, непальский, португальский, русский, испанский, сербско-хорватский и тамильский языки
Модуль первый: Руководство охраной труда во время КОВИД19 (Видео)
В первом модуле вы получите представление о пандемии Ковид19, включая природу эпидемий, причины, по которым они распространяются волнами, и относительные риски передачи инфекции в сообществе и на рабочем месте. Будут проанализированы меры реагирования правительства и работодателей на пандемию, а также роль, которую профсоюзы играют в решении практических вопросов на рабочем месте в связи с Covid19, включая разработку протоколов, решение проблемы самоуспокоенности и защиту рабочих мест.
Зарегистририроваться для участия в последующих модулях можно здесь: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZctc-iqqjgoGtQb7131jihjhXXJ0z16l5v6
Расписание следующих модулей:
Модуль второй: Могут ли безопасные рабочие места стать основополагающим правом?
Среда, 20 октября 2021, с 14:00 до 16:15 CEST
Во втором модуле представлены аргументы в пользу необходимости продвижения прав на здоровье и безопасность, связанных с универсальными правами человека, основанными на ценностях и уважении жизни и человеческого достоинства. Вы также узнаете о Конвенциях № 155, 187 и 161 МОТ и о том, что это будет означать для трудящихся, если наша глобальная кампания за то, чтобы здоровые и безопасные рабочие места были признаны МОТ в качестве основополагающего права.
Модуль 3: Решение проблем с нерешительностью относительно вакцинации и здоровья работников в связи с COVID19
Среда, 10 ноября 2021, с 13:00 до 15:15 CEST
В третьем модуле представлены этические и юридические аспекты программ обязательной вакцинации и вопросы общественного здравоохранения, а также обсуждаются способы устранения опасений и недоверия работников к вакцинам против COVID19. Вы узнаете, как профсоюзы могут утверждать, что заражение COVID19 могло быть возможным на рабочем месте, путем оценки мер по снижению риска и пропаганды признания COVID19 профессиональным заболеванием.
Модуль 4: Демократизация здоровья на рабочем месте: благополучие или психосоциальный риск?
Среда, 8 декабря 2021б с 13:00 до 15:15 CEST
В последнем модуле вы узнаете, как подход работодателя к решению проблем охраны труда на рабочем месте подрывает основанную на правах профсоюзную модель охраны труда. Рассмотрение психосоциальных рисков на рабочем месте и ответных мер во время COVID19 показывает, как профсоюзы должны укреплять рабочую демократию и поддерживать представителей по охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Вы также узнаете о стратегических возможностях, содержащихся в Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, для решения проблем психологических аспектов здоровья, которым ранее не уделялось должного внимания.
17.05.2021г.
Польские профсоюзы добились повышения заработной и увеличили членство на фабриках ИKEA
Более пяти тысяч рабочих вместе со своими профсоюзами одержали большие победы в своих кампаниях за справедливую заработную плату на двух фабриках Интер-ИKEA в Польше.
Две фабрики, расположенные в Збашинеке и Любаве, производят мебель для ИKEA. На обоих предприятиях широко представлены профсоюзы. В ответ на дополнительный объем работ и рост цен на основные товары работники IKEA заявили, что для них справедливо требовать дополнительного вознаграждения, поскольку их рабочая нагрузка резко возросла в разгар пандемии Ковид-19.
В интервью Дариуш Кавка из профсоюза «Солидарность» на фабрике в Любаве объяснил, что в конце 2020 года ситуация на их рабочем месте стала сложной, поскольку компания поставила под сомнение количество членов союза. В ответ на это профсоюз обратился в суд по трудовым спорам вместе с требованием справедливой заработной платы. Суд поддержал профсоюз, который в итоге согласился на повышение заработной платы на 35 процентов. Кавка сказал, что победа, по иронии судьбы, удвоила членство в профсоюзе, против чего в первую очередь и выступает ИКЕА.
Тем временем в Збашинеке лидер «Солидарности» Михал Кукула и Петр Брамбор из Профсоюза строителей «Будовлани» начали аналогичную кампанию за справедливую заработную плату, вдохновившись успехом своих коллег из Любавы. Кампания уже принесла свои плоды. В середине марта этого года заработная плата на фабрике в Збашинеке была повышена до уровня предприятия в Любаве.
Лидеры профсоюзов заявили, что для рабочих крайне важно заявить о себе, требуя и добиваясь лучших условий труда. Они сказали, что чем больше рабочих вступит в профсоюз, тем больше у них шансов на лучшее будущее.
ЛафаржХолсим сокращает рабочих, а затем вознаграждает акционеров огромными дивидендами
На своем ежегодном общем собрании акционеров 04 мая компания ЛафаржХолсим, которая переименовала себя в Холсим Ltd., наградила своих акционеров дивидендами на сумму 1,2 миллиарда швейцарских франков, несмотря на 13-процентное снижение продаж из-за пандемии.
Интернационал Строителей и Деревообработчиков (BWI), членские организации которого представлены на многих цементных заводах Холсим по всему миру, заявил, что цементный гигант смог добиться такой прибыли, применив масштабную схему аутсорсинга рабочей силы, которая привела к сокращению многих штатных работников и замене их контрактниками, многие из которых работают в несправедливых условиях, а также под постоянной угрозой увольнения.
«Компания использует аутсорсинг, насколько это возможно, - сказал генеральный секретарь БВИ Амбет Юсон. «Холсим заменяет все больше и больше постоянных сотрудников на контрактников».
По имеющимся данным, цементный гигант «разгрузил» таким образом заводы в Индонезии, Малайзии, Шри-Ланке, Вьетнаме и Сингапуре. В результате всего за пять лет компании удалось сократить штат со 100 000 до 70 000 человек.
В Давао (Филиппины) контрактники получают заработную плату на две трети ниже, чем постоянные работники, несмотря на то, что они работают семь дней в неделю за эту минимальную заработную плату. Они также не пользуются ежегодными отпусками или пособиями и должны сами оплачивать свои средства индивидуальной защиты.
По данным БВИ Давао - не единичный случай. «Они систематически эксплуатируют контрактников и принимают меры против профсоюзных деятелей. Компания злоупотребляет своими работниками и отказывается проявлять к ним какую-либо заботу. Этому необходимо положить конец! – заявил Амбет Юсон.
БВИ требует освободить профсоюзных активистов в Южной Корее
БВИ получил информацию о том, что восемь членов Корейской федерации профсоюзов строительной промышленности (KFCITU) были арестованы и заключены в тюрьму.
По данным KFCITU, трое из арестованных были причастны к акции водителей строительной техники, которые требовали трудоустройства от потенциальных подрядчиков, которая произошла три года назад. Указанным работникам предъявили обвинение в «насилии в отношении работодателей» и приговорили к лишению свободы на срок от 8 до 16 месяцев.
Еще троим было предъявлено обвинение в сидячей акции протеста на башенном кране в 2019 году, в ходе которой они требовали трудоустройства членов профсоюзов, а еще двум активистам были предъявлены обвинения в том, что они якобы препятствовали ведению бизнеса, поскольку они препятствовали въезду бетоносмесителей на строительную площадку в качестве ответа на отказ компании признать KFCITU и попытку уволить работников, подавших заявления о членстве в профсоюзе.
БВИ заявляет о своей солидарности с KFCITU и его членами, которые были арестованы и заключены за решетку за осуществление своих трудовых прав, и призывает власти Южной Кореи немедленно освободить профсоюзных активистов и признать несправедливые обстоятельства, которые вынудили их предпринять коллективные действия для защиты своих прав.
Превращается ли Европейский Союз в регион Персидского Залива?
Дорогие коллеги,
Европейская федерация строителей и деревообработчиков (EFBWW) и Интернационал Строителей и Деревообработчиков (BWI) организуют вебинар по миграции на тему: Становится ли Европейский союз новым регионом Персидского залива?
Вебинар состоится в среду, 2 июня, с 9:30 до 12:30 CEST (10:30 до 13:30 по Москве) на платформе Zoom.
Цель вебинара - обсуждение растущего числа работников из третьих стран на рынке труда ЕС, которые слишком часто оказываются в руках недобросовестных посредников, вынужденные работать в условиях неустойчивой занятости. На вебинаре будут обсуждаться уроки, извлеченные из положения трудящихся-мигрантов в регионе Персидского залива, и способы обеспечения равноправного обращения со всеми работниками в строительстве, деревообрабатывающем и лесном секторах в ЕС.
В вебинаре примут участие рабочие, профсоюзные лидеры, исследователи, дипломаты и официальные лица ЕС.
Мы приглашаем вас зарегистрироваться на вебинар через данную ссылку.
Перевод будет доступен на английский и французский языки. EFBWW и BWI рассмотрят
возможности предоставления дополнительных языков, если это необходимо.
С посланием солидарности,
Том Делё, Генеральный секретарь EFBWW
Амбет Юсон, Генеральный секретарь BWI
Превращается ли Европейский Союз в регион Персидского Залива?
Повестка дня
|
09-15 |
Онлайн-регистрация и подключение
|
|
09-30 |
Открытие
|
|
09-45 |
Вводная часть
|
|
10-15 |
Видео с реальными свидетельствами трудящихся-мигрантов в Европейском союзе
|
|
10-25 |
Перерыв
|
|
10-45 |
Панельная дискуссия: Решения / Путь вперед
|
|
11-45 |
Перерыв
|
|
12-00 |
Выводы
|
|
12-30 |
Завершение вебинара |
30.04.2021г.
.jpg)
Дорогие Сестры и Братья !
Уважаемые коллеги !
Во время встречи нашей профсоюзной сети в марте этого года мы договорились активизировать нашу кампанию в отношении ЛафаржХолсими потребовать от компании уважать права работников, защищать рабочие места, обеспечивать здоровье и безопасность работников на рабочем месте и резко использование неустойчивых форм занятости.
Мы также приняли Заявление Всемирного Совета Профсоюзов ЛафаржХолсим.
По состоянию на прошлый год в связи с пандемией работники на предприятиях ЛафаржХолсим, особенно субподрядчики и занятые на аутсорсинге, сталкиваются с растущей незащищенностью, в то время как такие глобальные проблемы, как изменение климата и сокращение выбросов CO2, трансформация и цифровизация, происходящие в отрасли, еще больше усугубляют их положение. Но компания отказывается обсуждать эти и другие вопросы с работниками и их представителями, игнорирует права работников и избегает социального диалога! Мы должны это изменить!
4 мая ЛафаржХолсимпроводит годовое собрание акционеров. Из-за COVID-19 не будет встречи в физическом формате, но вы все равно можете добиться того, чтобы ваш голос был услышан, через символические действия в этот день.
Профсоюзы могут участвовать в глобальной акции по-разному. Например, посредством символических акций протеста на открытом воздухе с соблюдением социальной дистанции, инспекций по охране труда и технике безопасности, онлайн-тренингов, конференций или вебинаров, создания собственных баннеров или листовок и, по возможности, организации остановок работы или демонстраций.
Самое важное не то, КАК вы участвуете, а то, что вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО участвуете. Чем больше работников и профсоюзов принимают участие, тем сильнее послание:
ЛафаржХолсим, возьмите на себя конкретные обязательства по защите прав трудящихся!
28.04.2021г.
Угроза забастовки остановила расширение субподряда в Хайдельберг Цемент
Угроза забастовки со стороны девяноста одного работника помешала дочерней компании Хайдельберг Цемент в Бельгии внедрить схемы субподряда.
Рабочие завода CBR Cement в Антуане, планировали объявить забастовку в знак протеста против переработок, а также в связи с необоснованным привлечением внешних компаний в разгар пандемии.
Соглашение между профсоюзом и руководством было достигнуто после нескольких месяцев обсуждений. Когда завод возобновит нормальную работу во втором квартале этого года, начнется процесс набора высококвалифицированных рабочих. Первоначально он будет начинаться с срочных контрактов, при этом руководство компании обязуется найти постоянные рабочие места.
Пьер Куппенс, председатель Сети БВИ по цементной промышленности, сказал, что бельгийские профсоюзы строителей ACV-BiE и FGTB объединили усилия, чтобы убедить группу Хайдельберг Цемент пересмотреть свою практику субподряда в Бельгии.
«Это создает прецедент и является символом надежды для рабочих всего мира. Это подчеркивает важность глобальной солидарности, особенно во время кризиса», - сказал Куппенс.
CBR является дочерней компанией группы Хайдельберг Цемент. Завод в Антуане использует известняк из близлежащих карьеров в качестве сырья для производства 900 килотонн портландцементного клинкера каждый год для цементных заводов группы в Генте, Роттердаме и Эймёйдене.
22.04.2021г.
Международная хроника / апрель 2021
Национальная забастовка бельгийских профсоюзов - мощный сигнал для работодателей
29 марта бельгийские членские организации БВИ объединили свои силы, чтобы организовать национальный день забастовки, который затронул все сектора. Это стало убедительным сигналом для работодателей во время переговоров по межпрофессиональному соглашению о повышении заработной платы и улучшению условий труда. Социальные партнеры не смогли прийти к соглашению в установленный срок.
Один из обсуждаемых вопросов, от которого выиграют 4 миллиона работников в Бельгии, - это повышение заработной платы. В первую очередь обсуждается доступная маржа для повышения заработной платы: в этом году Центральный Экономический Совет установил маржу на уровне 0,4 процента, что означает, что по закону заработная плата может быть увеличена не более чем на 0,4 процента в следующие два года. Профсоюзы отказываются принимать такой лимит во время кризиса в области здравоохранения.
Профсоюзы требуют, чтобы секторам, которые преуспевают, разрешили надбавку к зарплате более чем на 0,4%, независимо от кризиса. «Ряд компаний выплатили огромные дивиденды в разгар кризиса. Грядущий период будет периодом восстановления экономики, поэтому мы не должны объединять все компании в одну кучу. По этой причине мы требуем провести надлежащие переговоры и реальное повышение заработной платы ", - пояснили профсоюзы строителей в своем призыве к забастовке.
Для федераций работодателей эта маржа в 0,4% является максимальной - кризис, вызванный пандемией, требует осторожности, поскольку слишком большое повышение заработной платы может нанести ущерб конкурентоспособности компаний и привести к потере рабочих мест.
Предполагалось, что работодатели и профсоюзные организации подпишут новое соглашение в течение двух месяцев после публикации отчета Центрального экономического совета.
В пресс-релизе, выпущенном непосредственно перед забастовкой, объединенный профсоюзный фронт подчеркнул, что «отказываясь увеличивать нашу покупательную способность, работодатели препятствуют восстановлению экономики и угрожают социальной стабильности в разгар кризиса в области здравоохранения».
БВИ призывает спортсменов поддержать проведение трудовых реформ в Катаре
БВИ выразил благодарность сборной Германии по футболу за ее публичную поддержку прав трудящихся-мигрантов. Игроки сборной надели футболки с надписью «Права человека» во время отборочного матча против Исландии.
«Я очень рад поддержке спортсменов! Желаю команде успехов в следующих отборочных матчах чемпионата мира и чемпионате Европы в этом году », - сказал вице-президент БВИ Дитмар Шеферс.
Шеферс также отметил, что БВИ провела огромную работу по защите прав рабочих-мигрантов в Катаре, включая регулярные независимые инспекции труда на строительных площадках в Катаре, что привело к улучшению условий труда и соблюдению международно-признанных стандартов охраны труда и техники безопасности, выстраивание рабочих отношений с национальным Министерством труда и выборы комитетов рабочих на местах.
«Хотя, безусловно, необходимо сделать еще больше, но эти реформы являются большим шагом вперед, особенно в сложных условиях Катара. Мы надеемся, что спортсмены также окажут свою поддержку в обеспечении полной реализации всех этих важнейших реформ в отношении трудящихся-мигрантов», - сказал он.
11.02.2021г.
BWI: Другой мир возможен
В рамках усилий по поддержке Всемирного Социального Форума (WSF) в этом году Региональное отделение BWI по странам Латинской Америки и Карибского бассейна организовало вебинар, на котором были представлены некоторые из лучших профсоюзных кампаний в регионе, возглавляемых молодежью и женщинами.
В мероприятии под названием “Женщины-строители и молодые профсоюзные активисты в Латинской Америке”, зарегистрированном на Всемирном Социальном Форуме, приняли участие профсоюзные лидеры и активисты гражданского общества из Бразилии, Панамы, Коста-Рики, Гватемалы, Кюрасао, Перу, Эквадора, Аргентины, Колумбии, Венесуэлы, Соединенных Штатов Америки, Германии, Испании и Болгарии.
Профсоюз строителей Панамы SUNTRACS начал дискуссию, представив свою кампанию "Изоляция без голода", которая разоблачала недостатки управления страной во время пандемии и требовала улучшения здравоохранения, питания и условий труда для трудящихся Панамы. Элиесер Кордоба, вице-президент Регионального молодежного комитета BWI и молодежный лидер SUNTRACS, привел наглядные примеры активного участия молодежи в кампании профсоюза.
Вскоре после этого Профсоюз строителей Аргентины UOCRA и Профсоюз работников кирпичной промышленности Аргентины UOLRA представили свои соответствующие кампании. Себастьян Марза из UOCRA рассказал о кампании “Профилактика наркомании”, возглавляемой молодежью, направленной на повышение осведомленности о профилактике и лечении наркомании среди строительных рабочих. Тем временем Ана Лемос из UOLRA показала, как женщины-работницы могут стать ведущими голосами в профсоюзной пропаганде. В рамках своей кампании "Я делаю, а не просто помогаю" профсоюз расширил возможности женщин-кирпичников, помогая им разрабатывать гендерную политику профсоюза на своих рабочих местах. Это совпало с кампанией “16 дней профсоюзного активизма против гендерного насилия " в прошлом году.
Аналогичным образом, Профсоюз строителей Эквадора FEDESOMEC подчеркнул свои усилия по борьбе с гендерным насилием, особенно в связи с недавней ратификацией Эквадором Конвенции МОТ № 190. Фавиола Руэда рассказала, что их кампанию возглавляли женщины, работающие на тяжелой строительной технике. Она сказала, что эта кампания включает в себя первую в истории дискуссию среди работающих женщин и мужчин о том, как бороться с гендерным насилием с точки зрения профсоюзов.
Профсоюзная победа в Норвегии
Норвежский профсоюз лифтостроителей (HMF), входящий в BWI, одержал победу над швейцарской транснациональной компанией Шиндлер (Schindler), которая производит эскалаторы, траволаторы и лифты по всему миру.
Профсоюз заявил, что компания прекратила все свои попытки подорвать права членов профсоюза, включая восстановление в должности своего вице-президента Александра Джорднеса.
“Это полная победа нашего профсоюза”, - сказал президент HMF Маркус Хансен.
Хансен сказал, что солидарность и поддержка как на международном, так и на национальном уровне заставили компанию уступить справедливым требованиям профсоюза. “Давление на компанию привело к тому, что ее клиенты выбрали вместо нее другие компании. Несколько ее лучших проектировщиков также покинули компанию и начали работать с конкурентами в знак протеста против плохого обращения с профсоюзными активистами”, - пояснил он.
Хансен сказал, что для профсоюза было непростым новым опытом провести подобную кампанию в условиях пандемии COVID-19. “Наш профсоюз стал сильнее, несколько раз переосмыслив стратегию и максимально используя возможности, предоставляемые различными социальными сетями для общения друг с другом. Даже с пандемией мы доказали, что рабочее движение невозможно остановить. Профсоюзы всегда будут побеждать, если мы будем держаться вместе”, - сказал Хансен.
В ноябре прошлого года вице-президент профсоюза норвежского профсоюза лифтостроителей был в срочном порядке уволен компанией после того, как члены профсоюза отказались использовать программное приложение без предварительных консультаций.
В ответ BWI выразил протест против деятельности компании по разрушению профсоюза. В нем говорилось, что компания нарушает международные трудовые стандарты, давно признанные Норвегией, в частности Конвенцию 87 МОТ о свободе ассоциации и защите права на организацию и Конвенцию 98 МОТ о праве на организацию и ведение коллективных переговоров.
Дополнительные антиковидные меры в строительной отрасли Германии
Профсоюз строителей Германии IG BAU, Центральная ассоциация немецкой строительной промышленности и Главная ассоциация немецкой строительной промышленности согласились принять дополнительные превентивные меры, чтобы обеспечить строителям большую защиту от COVID-19.
Часть дополнительных мер включает в себя распределение 1 миллиона масок FFP2 на строительных площадках. “В условиях непрекращающейся пандемии мы считаем необходимым, чтобы у коллег по работе было достаточно масок FFP2. В преддверии зимы большая часть работ будет перенесена в закрытую среду, поскольку будут проводиться дополнительные ремонтные работы и внутренняя отделка. Холодная погода может привести к росту инфекции”, - сказал председатель IG BAU Роберт Фейгер.
Три стороны коллективного договора отрасли заявили, что также будут проведены дополнительные тесты на COVID-19. В то же время партнеры по соглашению призвали политиков подключить медицинскую службу Института обязательного страхования от несчастных случаев (BG BAU) и врачей компаний в кампанию вакцинации в стране.
“Это, несомненно, будет способствовать быстрому осуществлению программы вакцинации в стране”, - сказал президент Центральной ассоциации строительной промышленности Германии Рейнхард Кваст.
Президент Главной ассоциации немецкой строительной индустрии Петер Хюбнер также заявил, что они призывают Институт обязательного страхования BG BAU усилить свою информационную кампанию по COVID-19 и программе вакцинации. “Наша цель состоит в том, чтобы BG BAU расширила свой спектр медицинских консультаций и контролировала соблюдение протоколов COVID-19 по всем направлениям”, - сказал он.
Профсоюз строителей Панамы требует восстановления на рабочих местах 9 000 строителей
На фоне введения новых ограничений из-за пандемии COVID-19 в Панаме в январе этого года Профсоюз строителей Панамы (SUNTRACS) продолжил свои уличные протесты и митинги, призывая правительство уважать профсоюзную автономию и восстановление на свои рабочие места рабочих, которые были уволены в результате пандемии.
С ноября прошлого года SUNTRACS требует восстановления на работе 9000 строителей. Это позволило бы восстановить число рабочих в промышленности до прежнего уровня до пандемии в 23 000 человек.
"Мы предлагаем дать новую жизнь строительным проектам при условии, что будут строго соблюдаться протоколы охраны труда и техники безопасности, контролируемые уполномоченными нашего профсоюза", - сказал Саул Мендес Родригес, генеральный секретарь SUNTRACS.
В ожидании восстановления работников SUNTRACS также требует ежемесячного компенсационного пособия в размере 498 долларов США всем отстраненным работникам.
