РОССИЙСКИЙ СТРОИТЕЛЬ №2
Апрель 2020 г. Специальный выпуск
|
Исполком ФНПР О Первомае и коронавирусе |
|
|
На заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России, которое вёл председатель ФНПР Михаил Шмаков, в числе рассматриваемых были вопросы, связанные с поправками в Конституцию Российской Федерации, первомайскими мероприятиями профсоюзов, проектом концепции Генерального соглашения на очередной период, а также «коронавирусными» проблемами.
Михаил Шмаков призвал всех членов профсоюзов согласно постановлению Генерального совета ФНПР от 29 января «отдать свои голоса «ЗА» обновленную Конституцию. «… Нам надо голосовать за эти поправки, они необходимы на данном этапе развития страны, прежде всего потому что наше государство и каждый гражданин чувствуют себя сегодня совсем по-другому, нежели в 1993 году – более уверенно и самодостаточно! Обновленная Конституция еще более укрепляет созданную нами эффективную систему социального партнерства и стабилизирует наше общество!». О правомерности и юридической чистоте принятых поправок в Конституцию Российской Федерации было подчеркнуто в пояснении секретаря ФНПР Николая Гладкова, который рассказал о вердикте Конституционного суда РФ по этим поправкам, а также об общероссийском голосовании по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Исполком ФНПР заявил о своей поддержке поправок в Конституцию РФ, поручил членским организациям направить своих представителей в качестве наблюдателей, установить для этого рабочие контакты с региональными общественными палатами – организаторами общероссийского голосования. С рекомендациями Координационного комитета солидарных действий ФНПР по подготовке и проведению первомайской акции профсоюзов в 2020 году с учетом эпидемиологической обстановки познакомил членов Исполкома заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. После обстоятельной дискуссии было принято решение провести Первомай в форме митингов и шествий, а также и других традиционных формах, в том числе интерактивных, с использованием социальных сетей, исходя из конкретной эпидемиологической обстановки. Членским организациям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах, Молодежному совету ФНПР, Аппарату ФНПР предложен комплекс мер по подготовке, проведению и подведению итогов акции. А Координационному комитету солидарных действий ФНПР – в еженедельном режиме осуществлять контроль за ходом подготовки первомайской акции профсоюзов с учетом ситуации в регионах. Представляя членам Исполкома ФНПР проект концепции Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на очередной период, заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина обратила внимание на то, что «главной целью Генсоглашения является рост благосостояния населения путем повышения эффективности российской экономики и стимулирования внутреннего спроса», а в структуру нового Генерального соглашения предложены разделы: экономическая политика; заработная плата и уровень жизни работников; развитие рынка труда и содействие занятости населения; социальное страхование, социальная защита, развитие социальной сферы; условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность; социально-экономические проблемы развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; развитие социального партнерства и координация действий сторон Соглашения. Н.Кузьмина отметила, что в процессе подготовки данного проекта поступило 409 предложений, включая предложения от 10 общероссийских профсоюзов и 33 территориальных объединений организаций профсоюзов. Проект Концепции был в основном одобрен. Кроме того, Исполком ФНПР утвердил Положение о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2020», постановил провести конкурс журналистских работ, посвященный 30-летию ФНПР и 115-летию профсоюзного движения в России. По докладу заместителя председателя ФНПР Давида Кришталя члены Исполкома обсудили и приняли решение о кандидатурах для избрания председателями территориальных объединений профсоюзов в Алтайской и Бурятской республиках, Красноярском и Хабаровском краях, а также Кемеровской области. Исполком ФНПР постановил организовать Оперативный штаб ФНПР по борьбе с угрозой распространения коронавирусной инфекции в России, поручил ему вести соответствующий еженедельный мониторинг действий профсоюзов, а членским организациям ФНПР рекомендовал провести необходимые мероприятия. В ходе заседания члены Исполкома ФНПР согласились внести изменения в состав кадрового резерва на должности председателей членских организаций ФНПР и состав Молодежного совета ФНПР, рассмотрели ряд других вопросов.
Департамент по связям с общественностью, |
|
В Правительстве РФ
Михаил МИШУСТИН:
Защищать трудовые
права работников
Правительство РФ обсудило текущую ситуацию в экономике в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции, а также меры поддержки реального сектора экономики и граждан. По материалам стенограммы заседания публикуем изложение выступления Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина.
Сейчас наша экономика испытывает влияние двух негативных факторов – это коронавирусная инфекция и значительная волатильность на фондовых рынках, а также на глобальных рынках нефти и газа. Мы принимаем проактивные, упреждающие меры, чтобы сократить эти эффекты для финансовой системы России, для реального сектора и людей. Мы утвердили План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития. Этим постоянно занимается комиссия, возглавляемая Андреем Рэмовичем Белоусовым. Действуем совместно с Банком России. Мы приняли меры против экономического влияния коронавируса, волатильности на глобальных финансовых и сырьевых рынках. Банком России объявлено о целом комплексе мер по поддержке граждан и экономики, который дополняет и подкрепляет действия Правительства.
Совместно с Банком России мы решаем две взаимосвязанные задачи. Во-первых, не допустить снижения объёмов кредитования реального сектора. И во-вторых, поддержать малый и средний бизнес. Это турагентства, небольшие гостиницы, парикмахерские, ремонтные мастерские и другие небольшие компании сферы услуг, которые из-за сокращения спроса, ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции оказались в достаточно затруднительном положении. А ведь они обеспечивают занятость и, самое главное, – доходы миллионов россиян.
Банк России запускает большую дополнительную программу льготного кредитования таких небольших компаний, чтобы помочь им избежать финансовых проблем. Что очень важно, вводится новый инструмент с объёмом финансирования полтриллиона рублей, в рамках которого малые и средние предприятия смогут получать кредиты. По своей линии Правительство предоставит небольшим предприятиям отсрочку по арендным платежам. Кроме того, принимается целый ряд мер по поддержке доступности ипотечного кредитования. Смягчается регулирование для банков по кредитам компаний в пострадавших отраслях. А также тех предприятий, которым необходима сейчас поддержка для расширения производства, прежде всего медицинских товаров и лекарств.
И Правительство, и Банк России продолжают в ежедневном режиме анализировать ситуацию. В случае необходимости мы будем, каждый со своей стороны, принимать дополнительные меры, о чём будем оперативно информировать.
Назову несколько принципиальных моментов, которые сейчас волнуют людей и на которые мы должны обратить особое внимание. Первый – это рынок труда, возможные сокращения и даже безработица. Сегодня можно и нужно использовать самые разные гибкие формы занятости людей – где-то сокращённый рабочий день, где-то удалёнку, которая в наибольшей степени соответствует рекомендациям медиков. Мы будем отдельно следить за тем, как идёт перевод на удалённый режим. Но увольнение, даже в нынешней, не очень простой ситуации, должно быть крайней мерой.
Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и решить свои текущие проблемы за счёт сокращения персонала, такие предприятия будет проверять трудовая инспекция, Федеральная налоговая служба и прокуратура. Так же будем поступать, если будут жалобы на задержку в выплате заработных плат. Специально на портале «Онлайнинспекция.рф» развёрнут сервис, где и граждане, и работодатели могут найти интересующую их информацию, получить консультацию. Тут помогут выбрать оптимальный режим для сохранения занятости и многое другое.
Понятно, что у многих предприятий из-за сокращения числа клиентов могут возникнуть финансовые трудности, кассовые разрывы и другие вопросы, которые связаны с невозможностью для работников исполнять свои обязанности. Но сотрудники здесь страдать не должны. Мы установили мораторий на проверки малого и среднего бизнеса, за исключением деятельности, которая может принести вред здоровью или жизни людей. Хочу ещё раз всех предупредить: если будут долги по зарплате или необоснованные сокращения, для таких предприятий мораторий будет отменён со всеми соответствующими последствиями. Прошу Роструд следить за этим особо.
Чтобы такого не происходило, мы вводим еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда в регионах, прежде всего в моногородах, где с этой точки зрения есть повышенные риски. При необходимости выделим региональным бюджетам дополнительные субсидии для выплаты пособий по безработице. Также в еженедельном режиме будем мониторить ситуацию с выплатой заработных плат. Кроме того, усилим контроль за тем, чтобы и увольняемые сотрудники получали все полагающиеся им по закону выплаты. Но мы понимаем, что всё это, как и увеличивающиеся выплаты по больничным в связи с карантинными мероприятиями, – дополнительная финансовая нагрузка на бизнес. Чтобы её снизить, мы запустили особый механизм оплаты таких карантинных больничных – с первого дня средства из Фонда социального страхования идут напрямую гражданам. На случай, если ситуация с занятостью изменится, Правительством будет представлен пакет мер по поддержке людей и бизнеса. В том числе мы организуем дистанционное опережающее профессиональное обучение с выплатой стипендии. Мы также возместим часть затрат работодателям, которые трудоустраивают высвобождаемых сотрудников. Поддержим безработных, если они решат открыть собственное дело.
С учётом ситуации на валютном рынке мы усиливаем мониторинг состояния крупнейших системообразующих предприятий. Определён их конкретный перечень. В течение двух недель профильные министерства и ведомства совместно с ведущими банками должны организовать стресс-тестирование предприятий, которые попадают в зону риска. По результатам при необходимости мы будем также готовить меры поддержки.
Необходимо смотреть, как складывается ситуация с обеспечением людей и предприятий топливом. С 2019 года в России действует «демпфирующий механизм», который направлен на стабилизацию цен на автомобильный бензин и дизельное топливо на внутреннем рынке. Его применение позволяло компенсировать нефтяным компаниям выпадающие доходы при продаже топлива по ценам ниже мировых. А теперь должно компенсировать и снижение поступлений в федеральный бюджет из-за падения мировых цен. За прошлый год из федерального бюджета было выплачено более половины триллиона рублей как компенсация между ценой экспорта нефтепродуктов и ценами на внутреннем рынке в адрес НПЗ. Сейчас обратная ситуация, и этот механизм, который был разработан Министерством финансов, позволяет нам стабилизировать бюджет. Я бы хотел особо отметить работу Министерства финансов, которое этот механизм в прошлом году ввело и активно администрировало.
Ещё одна важная тема – мировые цены на нефть. Сегодня глобальная экономика переживает очень волатильный период, который непосредственно сказывается и на нефтяном рынке. Цена на нефть упала с начала года более чем на 60%, из которых 55% пришлось на последний месяц – на фоне влияния коронавируса на мировую экономику и риска наращивания предложения. Перепады в цене на нефть в некоторые дни превышают 10%, что само по себе уже является чётким показателем неопределённости участников рынка относительно следующих шагов.
Хочу выделить несколько факторов, которые сегодня больше всего влияют на рынок. Это эффект коронавируса и закрытие ряда стран на карантин. А также ожидания дальнейшего распространения инфекции и ответных мер различных стран, приводящих к резкому замедлению экономического развития. В результате мы наблюдаем существенное падение спроса на нефть, в первую очередь в транспортном секторе, который составляет около 60% от мирового спроса. Сегодня мы видим падение и в Америке, и в Европе. Но при этом важно отметить начало уверенного восстановления спроса в Китае. Ещё одним важным фактором является высокая вероятность роста предложения на коротком отрезке времени.
Сегодня по реакции рынка видно, что негативный эффект на экономику от коронавируса является основным триггером падения котировок нефти. Это значит, что мировая экономика начнёт постепенное восстановление только после нормализации эпидемиологической обстановки в мире. Так, как это происходит в Китае. Российская нефтяная отрасль готова к такой волатильности, она одна из наиболее конкурентоспособных в мире. Добыча сохраняется, компании работают в полном объёме. На данный момент Россия продолжает размещать свою продукцию на ключевых рынках.
Что касается цен на бензин, то Правительство и Минэнерго в ежесуточном режиме обеспечивают мониторинг поставок нефтепродуктов на рынок в нужном количестве и контроль за ценами.
|
|
|
|
Борьба с пандемией |
|
|
Сергей НЕКРАСОВ, заместитель председателя ФНПР: Штаб ФНПР действует
В связи с продолжающейся угрозой завоза и распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России организовал Оперативный штаб ФНПР по борьбе с пандемией коронавируса в стране. Штабу ФНПР поручено вести еженедельный мониторинг действий профсоюзов в условиях распространения коронавируса в России. Членские организации ФНПР призваны направлять информацию в Штаб о проведении противоэпидемических мероприятий при выявлении подозрения на заболевание членов профсоюзов новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), их изоляции от трудовых коллективов, оказании правовой помощи, оформлении листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации. По всей стране проводится разъяснительная работа с членами профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции с привлечением медицинских работников. Под особый контроль Штаба ФНПР взята работа с членами профсоюзов, попадающими в группу риска — лицами в возрасте старше 60 лет, а также лицами в возрасте от 20 до 60 лет, страдающими хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем. Одним из приоритетных направлений контроля работы членских организаций ФНПР будет соблюдение трудовых прав и оплаты труда членов профсоюзов при введении режимов неполной занятости и удалённых форм работы. |
|
Кризис на стройке
Есть проблемы, но они решаемы
Вспышка коронавирусной инфекции COVID-19, которую еще называют пневмонией нового типа, продолжает активно вмешиваться не только в жизни людей, но и в мировую экономику. Вирус влияет на цены на нефть, курсы валют, маршруты авиакомпаний и проведение масштабных мероприятий. Не остался в стороне и российский рынок жилищного строительства. Как и почему бацилла нового времени может испортить статистику по вводу жилья, и способна ли она на такое, "Интерфаксу" рассказали эксперты строительного рынка.
Рабочая сила
Итак, основных проблем, во всяком случае пока, может быть две: привлечение иностранных рабочих на стройки и поставки строительных материалов.
"Если эпидемия затронет бывшие республики СССР, то под вопросом откажется большое количество строительных площадок", — считает руководитель комитета по строительству "Опоры России" Дмитрий Котровский.
Соглашается с ним генеральный директор Q1 Group Екатерина Ньюман, которая отмечает, что проблема может возникнуть у отдельных компаний, в основном, строящих коммерческую недвижимость.
"В таких случаях проблема для конкретного проекта и бизнеса будет, безусловно, заметной в условиях приостановки работ и поставок", — считает эксперт.
Она добавляет, что ситуация с жильем несколько иная: "В Москве и Санкт-Петербурге сегодня лишь небольшой процент жилых домов строится китайскими компаниями, причем по таким контрактам компании приезжают на строительство сразу целой командой и привозят собственные материалы, выполняют работы своими силами. Однако это лишь 2-3% всех проектов рынка — даже если проблемы будут возникать, в общем объеме они не будут заметны".
Правда, власти как столичные, так и федеральные настроены более оптимистично. На днях вице-премьер Правительства РФ Марат Хуснуллин заявил, что пока не видит рисков, связанных с возможными сложностями в привлечении иностранных рабочих на стройках в РФ из-за ситуации с коронавирусом в мире.
"Говорить пока о чем-то рано. У нас есть постоянно действующий штаб. Этот штаб принимает все решения, поэтому они оценивают все риски, и, если какие-то есть риски, они об этом будут сообщать. Пока мы для себя рисков не видим, работа идет в штатном режиме", — сказал он.
Ранее заммэра столицы по вопросам градостроительной политики и строительства Андрей Бочкарев заявлял, что распространение коронавируса не скажется на работе китайских рабочих, задействованных на строительстве московского метро.
"Ситуация полностью под контролем, в настоящее время в Москве работает 120 специалистов из Китая, все они здоровы. На строительных площадках Москвы приняты все необходимые меры безопасности", — отмечал Бочкарев.
Позже он говорил, что при необходимости заменить китайских рабочих на стройках метро будет не сложно.
Отделяем мух от котлет
"В отличие от США, где 30% от всего объема импорта строительной продукции составляют поставки из Китая, в России практически завершен процесс импортозамещения для массового строительства, который начался с 2014 года. Поэтому риска массовой остановки строек нет", — говорит генеральный директор VSN Invest Денис Волкович.
По словам директора по продукту ГК ФСК Павла Брызгалова, точно оценить какой процент китайских материалов используется при строительстве жилья, вряд ли, кто-то сможет.
"В черновой отделке большая часть материалов российского производства (вентиляция, стеноблоки, кирпичи, бетон и т.д.). В таких группах, как электрика, краски, фурнитура, фиттинги и прочее — можно предположить наличие китайских продуктов или китайских составляющих в этих продуктах, даже если они российского производства, — говорит эксперт. — Системы вентиляции и пожаротушения, хоть и производятся у нас, наверняка используют китайские комплектующие (например, электродвигатели). Возможно химия (клеи, лакокрасочные материал и пр.). Хотя, все же большинство компаний производят краски и подобную продукцию в России. Фиттинги, пластиковые трубы и прочая подобная продукция может быть китайской, но, насколько я знаю, крупные строители стараются её не использовать".
Подтверждает его слова и представитель застройщика "Гранель", который отмечает, что основными материалами для строительства многоквартирных домов являются бетон, арматура, металлопрокат, пластиковые окна, пластиковые трубы, облицовочные и отделочные материалы. Среди этих материалов китайских составляющих нет.
Управляющий партнер "ВекторСтройФинанс" Андрей Колочинский также отмечает, что говорить о высокой зависимости отечественной строительной отрасли от импорта сегодня вообще не приходится.
"При строительстве жилья массового сегмента доля импорта не превышает 10%, в бизнес- и премиум-классе этот показатель может достигать 30%. Импортные материалы и комплектующие востребованы в первую очередь на рынке инженерных систем, а также в отделке высокобюджетного жилья. Поставки этих материалов осуществляются преимущественно из стран Европы и ближнего зарубежья (Германии, Италии, Беларуси и т.д.)", — отмечает эксперт.
В связи с этим эксперты уверены, что риск остановки строек низкий.
"Даже если остановятся поставки, то есть иссякнут складские запасы, и кроме того, по большинству позиций можно будет найти российские или европейские аналоги. Остановка стройки была бы возможна при использовании уникальных китайских товаров, которые нельзя заменить. На наш взгляд, таких нет", — считает Брызгалов из ФСК.
По словам представителя компании "Гранель", на сегодняшний день российские и другие производители оборудования имеют на складах запас китайских комплектующих, которого хватит как минимум на 2-4 месяца. Таким образом, риск остановки строительства достаточно низок.
"Тем более, что в последнее время Китай добился существенной локализации и излечения от коронавируса, а это значит – сможет приступить к возобновлению работ заводов и экспорта своей продукции", — считают в компании.
Без истерик и оптимизма
Но не все разделяют спокойствие коллег. Сложнее всего, как обычно, придется небольшим компаниям. Например, в компании Потолок.ру, где 80% материала китайского производства, считают, что через 1,5-2 месяца напряжение будут чувствовать небольшие компании, занимающиеся потолками. Правда, в компании уверены, что смогут возместить нехватку материалов при помощи более крупных игроков рынка.
У некоторых крупных игроков рынка ситуация также вызывает беспокойство. Директор департамента закупок ГК "А101" Георгий Криницын рассказывает, что на объектах ГК "А101" доля материалов и оборудования, в которых используется продукция из Китая, колеблется в пределах 10-12%.
"Уровень локализации в нашей отрасли довольно высок, что делает зависимость от эпидемии довольно слабой. Тем не менее, небольшие сложности с поставками наблюдаются по ограниченному количеству позиций, аналогов которых не производится в России. Среди них – чугунные трубы определенных диаметров для внутридомовой канализации и фасонные элементы к ним, комплектующие и платы управления для систем освещения, систем автоматизации, приборов учета (счетчики ГВС, ХВС, теплосчетчики), электроустановочных материалов, есть риски по отдельным группам отделочных материалов, по позициям комплектации социальных объектов", — рассказывает эксперт, отмечая, что эти сложности пока не сказываются на темпах строительства.
Только вот ключевая проблема, по мнению Криницына, — не остановка производства (большая часть заводов находятся не в регионе очага и продолжают работать), а меры профилактики на границе, которые увеличивают сроки логистических операций. Однако если ситуация ухудшится, то уже через месяц или полтора определенные позиции могут стать дефицитными.
Подтверждает опасения коллеги и коммерческий директор "Колди" Максим Каварьянц: "В нынешней ситуации девелоперы могут частично заменить китайские материалы и компоненты на российские аналоги, а с учётом развития ситуации вокруг коронавируса в Европе у девелоперов лучшим решением, возможно, будет закупка именно в России. Однако на это потребуется время, что может сказаться на регламентированных сроках строительства и отделки, к тому же внутренние производители не могут закрыть вопросы по всем компонентам. Не думаю, что ситуация с возможным срывом поставок может значительно отразиться на себестоимости жилья в ближайшей перспективе, потому что финансовые модели девелоперов не позволяют им значительно повышать издержки, особенно сейчас, при новом механизме финансирования".
Но есть нюанс
Опрос показал, что эксперты несильно взволнованы ситуацией со стройматериалами из Китая, хотя это не значит, что они не просчитывают все на несколько шагов вперед.
"Безусловно, девелоперы и их поставщики уже ищут и находят замену китайской продукции, но восполнение запасов каждой позиции зависит от уровня предложения на рынке, как в России, так и в Европе. Очевидно, что замена скажется на стоимости строительства", — считает Криницын.
К тому же необязательно воспринимать влияние болезни только буквально: "Нельзя игнорировать косвенное влияние короновируса на сегмент строительства. Так, в результате скачка курсов валют, спровоцированного падением цен на нефть и нервозностью инвесторов из-за набирающей обороты эпидемии, некоторые материалы могут подорожать, что может привести к росту себестоимости строительства", — говорит Колочинский, добавляя при этом, что паниковать раньше времени не стоит.
Эксперт отмечает, что Россия обладает достаточной сырьевой базой, чтобы производить аналоги равнозначные по качеству, поэтому причин для беспокойства нет.
"Пока что Россия не вводила ограничений на обмен грузами с Китаем, поэтому спекуляции вокруг этой темы и пессимистичные прогнозы несколько преждевременны", — заключает Колочинский.
Конкретные шаги
Марат ХУСНУЛЛИН, вице-премьер Правительства РФ:
Останавливать стройку из-за коронавируса нельзя
Заместитель председателя правительства РФ Марат Хуснуллин заявил, что антикризисные меры правительства Российской Федерации минимизируют влияние коронавируса на строительную отрасль.
Хуснуллин подчеркнул, что правительство предпринимает конкретные шаги для преодоления кризисной ситуации. Согласно антикризисному плану, он поручил максимально убрать ограничения для бизнеса и увеличить объем субсидий. Это поддержит строительство жилья и инфраструктуры.
"У правительства есть понимание, что останавливать стройку нельзя, потому что потом будет очень сложно выйти на прежние объемы строительства", —сказал Марат Хуснуллин.
Он отметил, что на всех стройках созданы условия для борьбы с распространением коронавируса. По его поручению Минстрой подготовил комплекс мер по борьбе с распространением коронавируса на строительных площадках:
"Мы в ежедневном формате обсуждаем необходимые шаги для продолжения бесперебойной работы. Ведется постоянный контроль самочувствия сотрудников. Всем иностранным гражданам, работающим в отрасли, рекомендовано отказаться от поездок".
Напомним, ранее председатель правительства Михаил Мишустин объявил о новых мерах поддержки экономики в связи с коронавирусом. В частности, создан антикризисный фонд и расширены программы льготного кредитования для малого и среднего бизнеса.
Против вируса Урал мобилизуется
Региональный штаб по поддержке строительной отрасли в связи с распространением новой коронавирусной инфекции создан в Свердловской области, сообщает департамент информполитики региона.
"По поручению губернатора Евгения Куйвашева министерством строительства и развития инфраструктуры Свердловской области создан региональный штаб по обеспечению устойчивого развития экономики строительной отрасли в связи с распространением новой коронавирусной инфекции", - говорится в сообщении.
Штаб будет вести мониторинг цен на ключевые строительные материалы на территории региона, анализировать ситуацию на строящихся объектах, особенно на строительстве многоквартирных жилых домов. Также специалисты будут следить за ситуацией с трудовыми мигрантами, задействованными в строительной отрасли. Помимо этого, штаб будет принимать участие в законотворческой деятельности, направленной на помощь строительному бизнесу.
Возглавил штаб заместитель губернатора Свердловской области Сергей Швиндт. Его заместителями стали министр строительства и развития инфраструктуры региона Михаил Волков и директор департамента государственного жилищного и строительного надзора области Алексей Россолов. Также в состав штаба вошли представители министерств и администрации Екатеринбурга, профильных ведомств и руководители крупных строительных компаний, предстаивтели профсоюзов уточняет департамент.
"Сегодня строительный комплекс региона, по сути, является одной из основ экономики. От стабильности его развития во многом зависят темпы экономического роста, состояние делового климата, качество жизни людей", - приводятся в сообщении слова Куйвашева.
Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области вместе с ассоциацией строителей Урала разработали перечень предложений по мерам поддержки отрасли. Консолидированная программа включает в себя субсидирование процентных ставок и ипотеки, кредитные и налоговые каникулы для застройщиков, внесение поправок в ряд федеральных законов и другие меры. Отдельно в программе выделен блок, посвященный поддержке жилищно-коммунального хозяйства, также попавшего в зону риска, отмечает департамент.
В регионах Кризис кризисом, а работать надо
Меры, предпринимаемые кураторами строительного рынка в условиях очередного экономического кризиса, его влияние на рынок ипотеки, политика застройщиков в новых условиях стали темами обсуждения на пресс-конференции в Уфе. В дискуссии приняли участие заместитель председателя государственного комитета по строительству и архитектуре Башкирии Артем Ковшов, заместитель главы администрации Уфимского района Кирилл Паличев, представители групп «Первый трест» и «Садовое кольцо», «Россельхозбанка», дирекции по развитию программы «Жилстройсбережения». Мы публикуем отчет с этой пресс-конференции, так как аналогичные проблемы, связанные с короновирусом, сегодня решают в строительном бизнесе всех регионов России.
Замглавы госкомстроя республики Артем Ковшов сообщил, что на ситуацию на строительном рынке влияет не столько угроза распространения коронавируса, сколько новый этап девальвации рубля. Поэтому по ряду направлений ведомство переходит на ручной режим сопровождения деятельности застройщиков, в том числе чтобы предотвратить дефицит и взрывообразный рост цен на стройматериалы.
В ведомстве создан антикризисный штаб. «Строители пережили не один кризис и всегда готовы ко всему. Но нужно задаться вопросом — готовы ли потребители?» — отметил он.
Вторая задача, которую ставит перед собой госкомитет в этих условиях, — не допустить возникновения новых обманутых дольщиков.
- Ситуация терпимая. Есть понимание, что сейчас застройщикам нужно быть внимательнее и не заходить в новые крупные проекты. Разрешений на строительство выдано на 5 млн кв. м, а в реальной работе находятся только 2,5 млн кв. м,— отметил замглавы комитета.— То есть нам предстоит понять, кто и где строит, проанализировать крупные площадки, чтобы в апреле создать более подробный документ, предполагающий поддержку строительной отрасли. В нем, скорее всего, могут появиться указания о «налоговых каникулах» и отсрочках платежей. В первые дни девальвации рубля застройщики ожидаемо столкнулись с ростом покупательской активности, отметил он. Будет ли оно длительным, пока неясно,— добавил Ковшов.
Что касается влияния ситуации с коронавирусом, то она может выразиться в дефиците рабочей силы: в строительстве занята большая часть мигрантов из стран СНГ. Прекращение международного авиасообщения между Россией и зарубежными странами серьезно влияет на насыщение этого рынка трудовыми ресурсами.
Руководитель направления по работе с банками группы «Первый Трест» Игорь Моргачев подтвердил растущий спрос на новые квартиры, отметив, что он особенно заметен в сегменте жилья бизнес-класса: «Речь идет о квартирах со стоимостью квадратного метра от 125 тыс. рублей. Мы фиксируем увеличение количества сделок примерно на 30%: если в прошлом месяце их было 30, то в этом уже 40».
- В текущей ситуации кардинальных перемен в отрасли мы не ждем, но нужно еще тщательнее подходить к выбору локации, чем всегда занимается наша компания. Правильный выбор места и класса жилого объекта – это определяющие критерии успеха проекта»,— отметил Игорь Моргачев, сообщив, что ГК «Первый Трест» готовит еще два проекта в сегменте «комфорт» и «бизнес».
Коммерческий директор ГК «Садовое кольцо» Анатолий Баталин, сославшись на опыт прохождения предыдущих кризисов, сообщил, что в первые три месяца спрос на квартиры увеличивается примерно на треть. Картина первых недель нового кризиса немного отлична от того, что было раньше: «Тех, кто решил вложить рубли в квадратные метры, примерно столько же, сколько и тех, кто решил отложить покупку в условиях неопределенности. Продажи выросли примерно на 10%, и делать в сложившейся ситуации прогнозы я бы не стал»,— отметил Баталин. Говоря о возможных последствиях влияния пандемии коронавируса на строительную отрасль в России, он отметил, что не видит рисков большого влияния. «Строительный цикл длится несколько лет и позволяет спокойно завершать начатые проекты. Временные трудности не могут остановить процессы, результаты которых появятся минимум через год. Мы проходили кризисы, и ни один из них не был поводом сворачивать работу и уходить из проектов»,— сказал он.
ГК «Садовое кольцо» достроит незавершенные проекты уфимской группы «Госстрой». Первые ключи будут выданы владельцам квартир жилых комплексов «Госстроя» до конца года, сказал Анатолий Баталин. Вложения в завершение этих объектов будут в размере «девятизначной цифры».
Руководитель дирекции по развитию программы «Жилстройсбережения» Евгений Декатов прогнозирует скорое увеличение ставок по ипотеке до «двухзначных». Число участников ипотечных программ, по его мнению, будет плавно снижаться, в том числе из-за высокой закредитованности населения. «Эта тенденция началась еще в 2019 году. Уже тогда часть сделок по ипотеке, до 30%, была на самом деле сделками по рефинансированию уже имеющихся кредитов. Спрос на продукт насыщен, ставки выше, чем годом ранее, и я не вижу причин для роста рынка ипотеки»,— отметил он.
Тот факт, что количество заявок по программе «Жилстройсбережение» выросло вдвое, Евгений Декатов связывает с тем, что традиционная ипотека перестает быть привлекательным и выгодным продуктом, и в период кризиса покупатели ищут предложения со стабильными условиями: «Реакция покупателей недвижимости понятна: ментально нашим согражданам близка мысль хранить средства в квадратных метрах. Ставка по нашей программе, не превышающая 7%, не меняющаяся, устраивает их даже с условием, что сначала деньгами клиента пользуется банк, и лишь затем предоставляет низкую ставку».
Начальник отдела по развитию партнерского канала продаж регионального филиала «Россельхозбанка» Артур Муфтахутдинов рассказал о первых итогах программы «Сельская ипотека», которая стартовала в феврале 2020 года. Она позволяет купить загородное жилье по ставке 2,7% при оформлении полиса страхования жизни и под 3% — без страхования. Максимальная сумма кредита, который выдается на покупку готового или строящегося жилья, а также на покупку участка при условии, что покупатель покроет не менее 10% его стоимости, составляет 3 млн руб., он может быть привлечен на срок до 25 лет. За полтора месяца банк, который является единственным оператором этого проекта, получил около 1200 заявок на сумму 2,2 млрд руб., спрос продолжает расти, отметил Муфтахутдинов. Число выданных по сельской ипотеке кредитов пока невелико — 18 кредитов на 36 млн руб. за полторы недели. Более активное одобрение заявок в банке ждут после обкатки программы.
Заместитель главы администрации Уфимского района Кирилл Паличев отметил, что спрос в этом муниципалитете на сельскую ипотеку «гигантский», правда, некоторые застройщики пока относятся к программе настороженно.
Артем Ковшов, комментируя работу отрасли в период кризиса, напомнил, что задачи, поставленные перед ней в части ввода жилья, не меняются. Однако он сообщил о предстоящем пересмотре Республиканской адресной программы, которая должна быть сжата для высвобождения ресурсов на поддержку экономики. Продолжится строительство соцобъектов, которые уже были начаты и которые являются частью нацпроектов. Исключению из программы на период кризиса подлежат проекты, которые планировались на перспективу, отметил он.
Пробный проект
Кредит для зарплат
Сбербанк и ВТБ при поддержке Центробанка планируют запустить пробный проект по субсидированию компаний для оплаты заработной платы сотрудникам. Планируется еще ряд инициатив для поддержания малого и среднего бизнеса.
Об этом заявил Андрей Белоусов, первый заместитель председателя правительства РФ. Он отметил, что такая материальная поддержка поможет руководителям компаний выплатить сотрудникам положенную заработную плату. При этом субсидирование будет под 0% и сроком на полгода. Дальнейшее продление пока под вопросом. Также Белоусов отметил, что планируется еще ряд инициатив для поддержания малого и среднего бизнеса. В частности, для компаний, которые не смогут выплатить задолженность по налогам через шесть месяцев, не будет грозить процедура банкротства. В данном случае будет предложено два варианта: либо рассрочка, либо пролонгация льготного периода.
Ранее уже отмечалось, что Центральный Банк России настоятельно рекомендовал кредитным организациям одобрять ипотечные каникулы всем гражданам с коронавирусом без лишней волокиты. При этом клиенту не обязательно приходить в банк самостоятельно, достаточно просто сообщить в банк о своем состоянии, а необходимые документы приложить позднее.
Задолженность не растёт
Рынок труда спокоен
Минтруд России берёт под контроль обстановку на предприятиях особой важности, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике. «В этих условиях мы берём под контроль несколько сотен предприятий особой важности или стратегических предприятий, чтобы отслеживать ситуацию», — сказал Вуколов.
В то же время замминистра отметил, что ситуация на рынке труда сегодня «достаточно спокойная». «В базе зарегистрировано порядка полутора миллиона вакансий, при этом на рынке труда порядка 700 тысяч соискателей. Это сопоставимо с количеством вакансий и соискателей за аналогичный период прошлого года, количество людей, находящихся в поиске работы, даже чуть ниже», — уточнил он.
Ранее в Минтруде предложили рассмотреть временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, введение для них режима неполного рабочего времени и организацию общественных работ, а также опережающее профессиональное обучение и стажировку.
Минтруд не фиксирует и большого увеличения задолженности по заработной плате. Она колеблется в районе 2,2 млрд рублей и за последний месяц снизилась на 44 миллиона рублей», — подчеркнул Вуколов.
Пессимизм бизнеса
Урезают зарплату
Исследование Центра стратегических разработок (ЦСР) показало, что каждая пятая компания в России планирует урезать зарплаты сотрудникам на фоне падения рубля и распространения коронавируса. 29% компаний уже оптимизировали фонд оплаты труда. Они перевели сотрудников на удаленную работу, уменьшив им зарплату, сократили штат, а также перевели часть работников на контракты. 40% компаний намерены в будущем пойти на подобные шаги, пишет РБК.
«Пессимизм тотально преобладает в бизнес-сообществе в России», — констатировала руководитель центра социально-экономических исследований ЦСР Лора Накорякова.
В опросе ЦСР участвовали топ-менеджеры 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса разных отраслей. Опрос выявил самый высокий уровень неопределенности в финансовом секторе, недвижимости, транспорте и сфере обрабатывающих производств. Наибольший оптимизм выявлен в секторе энергетики и добычи ресурсов. Больше всего компании опасаются дальнейшего ослабления рубля, кассовых разрывов, подорожания импортного сырья, роста производственных затрат и снижения внутреннего спроса.
По данным ЦСР, каждая вторая компания хочет сократить число сотрудников примерно на 13%. У 26% компаний упала выручка, 44% прогнозируют ее снижения, 63% заявили о риске банкротства.
В России дни с 28 марта по 30 апреля объявлены нерабочими. Отменены все спортивные, культурные и развлекательные мероприятия. По всей стране прекратили работу учреждения общепита, сферы услуг и отдыха, а также объекты торговли.
Всемирная организация здравоохранения объявила вспышку COVID-19 пандемией.
Минздрав разъясняет
|
Актуальные вопросы
|
|
|
|
|
|
Вопрос: Для каких категорий граждан предусмотрена сдача анализов на коронавирус? Где я могу сделать это самостоятельно? Ответ: Самостоятельная сдача анализов на коронавирус не предусмотрена. Обследование на COVID–19 назначается медицинскими работниками в случае:
прибытия на территорию РФ за 14 дней до появления симптомов; Забор проб для анализа осуществляет медицинский работник. В частных медицинских организациях исследования на COVID–19 не проводятся.
Вопрос: Кому необходимо находиться на самоизоляции? Что разрешается делать? Ответ: В соответствии с Постановлением главного санитарного врача РФ от 18.03.2020 №7 необходима самоизоляция для ВСЕХ лиц, прибывающих на территорию РФ на 14 календарных дней со дня прибытия. Очень важно соблюдать условия изоляции, чтобы уберечь от болезни себя, своих близких и окружающих. Эта вынужденная мера поможет не допустить распространение инфекции. Условия самоизоляции дома: находиться в изолированном помещении, исключить контакты с членами семьи, не подвергнутыми изоляции, категорически не ходить на работу, в поликлинку, или в магазин.
Если вы почувствовали недомогание (температура, насморк, кашель) - вызывайте врача на дом. Будьте внимательны к своему здоровью!
|
|
|
Фонд соцстраха гарантирует Больничный через Интернет |
|
|
|
|
|
С 20 марта по 1 июля этого года россияне, которым необходимо соблюдать карантин в связи с угрозой распространения коронавируса, смогут оформить электронный больничный удаленно. Оплата такого больничного будет происходит из средств фонда ФСС, а не бюджета работодателя.
Для этого нужно:
|
|
План Минстроя
Отрасль получит поддержку
Минстрой России совместно с регионами разработал план мероприятий по поддержке строительной отрасли и сферы ЖКХ в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Об этом заявил министр строительства и жилищно-коммунального комплекса страны Владимир Якушев. Антикризисный пакет обсудили на Всероссийском селекторном совещании. Напомним, по поручению заместителя председателя правительства Российской Федерации Марата Хуснулллина министерство ведет мониторинг финансового положения застройщиков и подрядных организаций.
«Я поручил Минстрою вести еженедельный мониторинг застройщиков, об этом же попросил и руководителей всех регионов. Сегодня необходимо проанализировать состояние всей отрасли в каждом регионе и не допустить появление новых проблемных точек», - подчеркнул Марат Хуснуллин.
Антикризисная программа, разработанная министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации совместно с регионами, включает в себя следующий набор мероприятий: субсидирование процентных ставок и ипотеки; кредитные и налоговые каникулы для застройщиков, внесение поправок в 44-ФЗ и 37-ФЗ и другие меры.
Отдельно в программе выделен блок, посвященный поддержке жилищно-коммунального хозяйства, отрасль также попала в зону риска.
«Ведомство предлагает предусмотреть возможность оказания регионам финансовой поддержки на подготовку объектов ЖКХ к отопительному сезону, компенсировать организациям выпадающие доходы в случае задолженности за коммунальные услуги и поддержать граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации», - акцентировал глава Минстроя.
Документ направлен в министерство экономического развития Российской Федерации и после обсуждения Правительством РФ будет включен во второй пакет антикризисных мер.
Советы юриста
Как жить и работать в период эпидемии
Сегодня уже все, кто вернулся из-за границы, знают о том, что они обязаны самоизолироваться. При обращении на горячую линию по коронавирусу или в поликлинику (при наличии жалоб) врач приходит на дом проконтролировать пациента и при необходимости выписывает «больничный». Также работник сам с 20 марта может оформить электронный больничный по карантину - дистанционно - через сайт Фонда соцстраха на 14 дней. В то же время любой работник имеет право на безопасные условия труда: если есть опасность заболевания, то по инициативе работодателя или работника рассматривается несколько вариантов работы.
Дистанционная работа
Перевод работников на дистанционную работу («с домашней точки») позволит снизить риски распространения инфекции. Работодателю нужно оценить техническую и фактическую возможности ее выполнения. Изменение условий трудового договора в этом случае возможно по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме, в котором определить сроки и условия дистанционной работы, например, режим труда и отдыха, на чьем оборудовании работает работник, объем работы, порядок и сроки направления работником отчетов о выполненной работе и т.д. Оплата труда производится в прежнем размере.
Если сотрудник не согласен перейти на удаленную работу, то быстро изменить условия труда не получится. Для изменения условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке необходимы причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда и предупреждение работников за 2 месяца.
Перевод на другую работу
Есть несколько категорий работников, которые ожидают профилактических мер от руководства страны и предприятий: это работники старше 60 лет, это работники с хроническими заболеваниями от астмы до онкологии. Минздрав РФ четко рекомендует им самоизолироваться. При этом вся надежда - на сознательность работодателя. Может быть предложено несколько решений: начиная от той же «удаленки», где это возможно, заканчивая временным переводом работников из группы риска на другие должности, причем с зарплатой не ниже прежней. Эта возможность прописана в статье 72.2 Трудового Кодекса. Правда, возможно это только на срок до 1 месяца. При этом на другом рабочем месте логично должно быть меньше вокруг людей, а значит, и опасности.
Отпуск
Если работник хочет перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на время карантина или взять не оплачиваемые дни «без содержания», то это также можно сделать по согласованию с работодателем.
Простой
Работодатель может отправить работника в простой для обеспечения безопасности труда на фоне коронавируса. Правда непонятно, как суды будут квалифицировать эту ситуацию, однако эксперты сходятся во мнении, что в таком случае оплата будет 2/3 тарифа за счет работодателя. Когда простой вызван финансовыми сложностями у работодателя и его предприятия, то работник - по действующему законодательству – должен получать 2/3 от среднего заработка, поскольку простой происходит по вине работодателя. Подпадает ли под эту логику коронавирус – вот в чем вопрос.
Неполный рабочий день
Если неполная рабочая неделя или такой день оформлены по согласованию сторон, то оплачивается отработанное время. Если перевод на неполное рабочее время - одностороннее решение работодателя, то ввести его можно только с соблюдением требований статьи 74 ТК РФ, т.е. по причинам организационного или технологического характера и с предупреждением работников за два месяца. Если работодатель пойдет на введение неполного рабочего времени, не соблюдая этих норм, или если сокращение рабочих часов вызвано экономическими причинами, то оплачивать оставшееся время придется как простой.
Если работник – родитель ребенка, отправленного на карантин
Школьники России находятся на карантине до 12 апреля. Однако дальше неизвестно, как будет разворачиваться ситуация. Высока вероятность, что карантин будет продлен. Многие детсады тоже закрылись. Если в детском саду заболело 20% состава группы, то вводится карантин и родитель имеет право на официальный «больничный». Если в детсаду организовано свободное посещение или ребенку - больше 7 лет, то «больничный» родителю не дадут. Если же оставить ребенка не с кем, надо договариваться с работодателем и надеяться на его сознательность».
Увольнение
Ситуация с коронавирусом не дает никаких дополнительных законных оснований для увольнения работников. Напротив, если работник не появляется в офисе — не спешите его увольнять за прогул. Возможно, он недавно был за границей или общался с кем-то, кто посещал зону повышенного риска по коронавирусу, и сейчас находится на карантине. В этот период лояльно относиться к работникам призывают власти.
Командировки
Командировки в другие города России не запрещены, но их лучше ограничить, чтобы снизить риски заражения сотрудника. В период эпидемии многие работники не хотят ехать в командировки. Есть несколько категорий работников, которых запрещено направлять в командировки и которые имеют полное право отказаться от рабочих поездок: беременные, женщины, имеющие маленьких детей, инвалиды, если командировка противоречит их программе реабилитации. Остальные должны согласовывать свой отказ с работодателем.
Вопрос-ответ
Трудовые права в условиях карантина
В связи с распространением коронавируса многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отвечает на самые актуальные вопросы по трудовым отношениям в связи с коронавирусом.
Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?
В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется удаленная работа. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ - дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.
Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?
Да, могут, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи 63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции. Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей к административной ((ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст.125 УК РФ).
Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?
Работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронавирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие.
Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Как будут изменены должностные обязанности работников этих организаций? Положена ли им оплата труда?
Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и другие).
Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
С какими нарушениями своих трудовых прав люди сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?
Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей. Например, если на рынке «Садовод» в Москве закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.).
МОТ
Меры по спасению работников и экономики
Кризис в экономике и на рынке труда, порожденный пандемией коронавируса, может привести к росту мировой безработицы почти на 25 миллионов человек, говорится в последнем исследовании Международной организации труда (МОТ). В МОТ дали рекомендации, что делать, чтобы сократить это число.
COVID-19 атакует
В аналитической записке «COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры» МОТ призывает мировое сообщество принять незамедлительные, широкомасштабные и согласованные меры по трем основным направлениям: защита работников на рабочих местах, стимулирование экономики и занятости, содействие сохранению рабочих мест и уровня доходов населения.
Эти меры позволят избежать серьезных последствий для мировой занятости. В их число входит: расширение социальной защиты, содействие сохранению занятости (например, путем перехода на сокращенное рабочее время, предоставления оплачиваемых отпусков и других субсидий), введение финансовых и налоговых льгот, в том числе для микро-, малых и средних предприятий. Кроме того, предлагается принять ряд мер в сфере бюджетно-финансовой и кредитно-денежной политики, а также обеспечить финансово-кредитную поддержку определенным отраслям экономики.
О том, что пандемия коронавируса стала уже не только медицинской, но и экономической проблемой, говорят и в Международной конфедерации профсоюзов (МКП).
- COVID-19 – это медицинская и экономическая трагедия для миллионов трудящихся, которая уже ведет к потере дохода и во многих случаях к потере рабочих мест на неизвестный период времени. Изучение воздействия вируса на здоровье трудящихся и их семей является приоритетом для МКП и ее членских организаций, - говорит генеральный секретарь МКП Шаран Барроу. - И снова власти слишком многих стран не справляются с проблемой, так как неоднократно игнорировали риск пандемий, о которых на протяжении многих лет говорили немало ученых. Кроме того, программы жесткой экономии привели к сокращению финансирования систем здравоохранения и, следовательно, числа работников, работающих на переднем крае текущего кризиса. Также в настоящее время обнаруживаются недостатки в предоставлении отпусков по болезни и атаки на социальную защиту и сохранение доходов. Кроме того, временные и неформальные работники, в том числе платформенные, остаются без работы или оплачиваемого отпуска.
Два сценария безработицы
В зависимости от того, как именно повлияет пандемия COVID-19 на рост мирового ВВП, МОТ предполагает два варианта сценария безработицы: при «мягком» варианте ее рост составит 5,3 млн человек, при «жестком» - до 24,7 млн. За исходный показатель берется 188 миллионов – столько безработных насчитывалось в мире в 2019 году. Для сравнения: мировой финансовый кризис 2008-2009 годов оставил без работы 22 миллиона человек. По прогнозам, существенно вырастут и масштабы частичной безработицы: экономические последствия вирусной пандемии выразятся помимо прочего в сокращении продолжительности рабочего времени и оплаты труда. В развивающихся странах смягчить последствия потрясений нередко помогает самостоятельная занятость, но на этот раз из-за ограничений на передвижение людей (например, поставщиков услуг) и товаров этот фактор может не сработать.
Сокращение занятости означает и существенные потери доходов работников. По оценкам авторов исследования, к концу 2020 года потери составят от 860 миллиардов до 3,4 триллиона долларов США. Это приведет к падению потребления товаров и услуг, что в свою очередь отразится на экономических перспективах предприятий и целых стран. Можно ожидать и существенного роста масштабов нищеты среди работающего населения, поскольку «проблемы с доходами, проистекающие из снижения экономической активности, приведут к разорению работников, живущих ниже черты бедности или возле нее».
По оценкам МОТ, в мировом масштабе число людей, которые пополнят ряды работающей бедноты, составит от 8,8 до 35 млн. При этом изначально прогнозировалось, что в 2020 году оно, наоборот, снизится на 14 млн. Хорошие новости и положительный пример решения проблемы пришел из Швеции. Многие из членских организаций профцентра LO получили уведомления об увольнении тысяч работников. Чтобы сохранить рабочие места, LO предлагает работодателям возможность краткосрочных увольнений. Это предложение означает, что расходы на заработную плату работодателей могут быть уменьшены вдвое, поскольку центральное правительство будет покрывать большую долю расходов. Эта модель похожа на краткосрочную работу, но уровень субсидий со стороны государства значительно увеличен. Работник получает более 90% своей заработной платы, но работает только 40% времени. Всего через несколько часов после принятия такого решения Шведский профсоюз работников гостиничного и ресторанного бизнеса (HRF) совместно с организацией работодателей Visita подписали коллективное соглашение, основанное на новых правилах краткосрочных увольнений, с тем чтобы сохранить гостиничный и ресторанный секторы.
Экономический кризис
- Мы имеем дело уже не с мировым кризисом в сфере здравоохранения: речь идет о крупнейшем кризисе в экономике и на рынке труда, оказывающем колоссальное воздействие на жизнь людей, - заявил Генеральный директор МОТ Гай Райдер. – В 2008 году мир выступил единым фронтом на ликвидацию последствий мирового финансового кризиса, и это помогло избежать худшего. Такие же лидерские качества и такая же решимость требуются сегодня.
В записке МОТ подчеркивается, что некоторые категории населения от кризиса в области занятости пострадают больше остальных, что может привести к усугублению неравенства. В их числе люди, которые трудятся на недостаточно защищенных и низкооплачиваемых рабочих местах, в частности молодежь и работники старшего возраста, а также женщины и трудовые мигранты. Последних делает уязвимыми отсутствие социальной защиты и прав.
Что же касается женщин, то их непропорционально много на низкооплачиваемых видах работы и в тех секторах, которые в наибольшей степени затрагивает кризис.
- Во времена таких кризисов, как нынешний, мы располагаем двумя важнейшими инструментами, с помощью которых можно смягчить ущерб и восстановить доверие населения. Во-первых, это социальный диалог с участием работников, работодателей и их представителей: он имеет ключевое значение для укрепления доверия общества и обеспечения поддержки тех мер, которые необходимы для преодоления кризиса. Во-вторых, это международные трудовые нормы: они служат испытанной основой для проведения в жизнь политических мер, благодаря которым процесс восстановления будет носить стабильный и справедливый характер. - В этот тяжелый период необходимо сделать все, чтобы свести к минимуму ущерб для людей, - подчеркнул Гай Райдер.
Ранее Совет глобальных союзов (CGU), в который входит более десятка международных профобъединений, обратился к правительствам стран мира и работодателям в связи с распространением заболевания COVID-19. Они призвали их принять меры, чтобы защитить работников, находящихся на переднем крае экономических и социальных потрясений.
Взгляд со стороны
Коронавирус - фейк всемирного масштаба
«Эта «эпидемия» зачем-то и кому-то очень нужна. Зачем и кому – станет ясно позже», – уверен председатель Московского городского научного общества терапевтов профессор Павел Андреевич Воробьёв.
- Павел Андреевич, какие есть основания говорить о том, что эпидемия и сама опасность явно преувеличены?
Павел Воробьёв: Я уверен: никакой эпидемии нет даже близко – это вспышка не изученной ранее болезни. Доказательства? Смотрите. Две недели простоял на карантине круизный лайнер возле Иокогамы. Там оказался заболевший (отчего и ввели карантин и запретили судну заходить в порт), от него заразилось довольно много людей. Как теперь уже говорят, больше 600. А умерли двое 80-летних. Но люди в таком возрасте могут и от любого другого вируса умереть. Мы же не знаем, какие у них были ещё заболевания. Все остальные заболели слегка. Но если бы вирус был действительно крайне заразным и смертельным, то, находясь в закрытом помещении так долго, все люди «сгорели» бы за это время.
– Есть мнение, что смертей больше, чем могло быть. Людей специально не лечат?
– Лечить нечем. Специфических препаратов нет. Как нет их при любом другом остром респираторном синдроме, включая грипп. Делаются попытки использовать против коронавируса препараты, которые применяют у больных с ВИЧ-инфекцией. Но эти попытки носят характер плохих экспериментов.
Недавно проскочила новость, что китайцы стали переливать заразившимся плазму от переболевших, предполагая, что в ней могут быть какие-то антитела. Но до конца непонятно, насколько это эффективно. Однако плазмаферез – забор крови, её очистка и возвращение обратно в кровоток либо переливание донорской – всегда применялся при лечении особо опасных инфекций. Так лечили наших вирусологов несколько лет назад, заразившихся в Африке лихорадкой Эбола.
Смерти от коронавируса разные. Так же как при гриппе, люди умирают зачастую не от самого вируса, а от инфарктов, инсультов, сердечной недостаточности, обострений хронической болезни лёгких. Вирусная инфекция в данном случае становится спусковым крючком для развития различных осложнений. Поэтому всегда во время эпидемий стариков умирает больше, чем молодых. По рассказам, у тяжело заболевших очень много присоединившейся пневмонии. Это значит, там, где это происходит, гуляет внутрибольничная инфекция. Не очень качественная медицинская помощь приводит к гибели людей. Перезаражали тяжёлыми бактериями даже тех, кто мог бы выкарабкаться из этой истории. А внутрибольничная инфекция зла и убивает немало безо всякого коронавируса. Вообще из того, что сейчас говорят, получается, что, пройдя через человека, вирус перестаёт быть сильно патогенным. Хотя всё равно умирают многие.
– Китай долго не давал штамм вируса. Почему?
– И не дали. Известный российский врач-инфекционист Владимир Никифоров недавно летал в Пекин. И рассказал, что живой вирус китайцы нам так и не предоставили. Дали только на бумаге последовательность генома. Но это не совсем то, что нужно. Почему скрывают? Может, у них ничего нет и ситуация полностью выдуманная?
– При этом меры по карантину и изоляции – запредельно жёсткие.
– Что совершенно непонятно. Люди заперты в своих квартирах, могут выходить раз в 3 дня в магазин за продуктами. Всё остальное, включая транспорт, не работает. Нельзя перемещаться из квартала в квартал. За каждым перемещением идёт контроль с помощью смартфона. Добровольцы работают в спецкостюмах, которые регулярно дезинфицируются. При этом китайцы показывают госпиталь на стадионе на тысячи человек. Там вообще никакой изоляции. По 20 человек лежат в ячейке. Это рай для распространения внутрибольничной инфекции, которая, присоединившись, убивает больше, чем вирус. В целом картинка похожа на описания фантастов или фильмы-страшилки про конец света. Думаю, это игра такая, фейк всемирного масштаба. Зачем – мне как врачу остаётся непонятным.
– В России, объявленная ВОЗом всемирная пандемия, масштабами не поражает, а меры по карантину тоже жёсткие.
– К этому как раз нет вопросов. Если появилась информация, что инфекция опасна, то соответствующее ведомство обязано ввести карантин. Сначала нужно принимать меры по защите людей, а потом разбираться, фейк это или нет.
– Поползли слухи, что эпидемия была запущена, чтобы сократить население Китая.
– Не думаю. Речь идет о нескольких тысяч человек. Какое же это сокращение по сравнению с миллиардами китайцев?
– Некоторые экономисты высказывают предположение, что эпидемия была необходима для борьбы с экономическим кризисом, чтобы закрыть под предлогом страшной инфекции убыточные предприятия.
– Экономисты говорят по-разному. Одни уверяют, что история с вирусом была затеяна для борьбы с кризисом, другие – для разжигания кризиса и т. д. Но совпадение сразу большого числа крупных экономических и политических событий (как вне Китая, так и внутри страны) не очень похоже на случайность. Возможно, это передел рынков. В своё время Сорос немало заработал на губчатой энцефалопатии крупного рогатого скота, или «бешенстве коров», вспышка которой случилась в Англии в начале 2000-х, и фермеры были вынуждены уничтожить почти всё поголовье животных. В России была похожая ситуация с африканской чумой свиней. Коронавирус может быть подобной историей. А что именно стало объектом дележа, мы пока не знаем.
– А есть ли у нас шансы вообще когда-нибудь узнать правду?
– Она всплывает постепенно. Через несколько лет мы будем примерно знать, что произошло. Как было, например, с атипичной пневмонией. А потом сама Всемирная организация здравоохранения признала фальсификацию эпидемии, и тогда сняли высшее руководство этой организации. Возможно, была задача – напугать людей. Это называется «медикализация общества». Пугают обычно инфекциями, чтобы люди раскупили маски, средства дезинфекции, лекарства. Что общество и сделало. Представляете, какие капиталы сколотили только на масках? Покупали по 3 руб., продавали по 15, а то и по 150 руб. Впечатление, что одни заняты отработкой каких-то мероприятий, другие или все – распиливанием денег. К людям вся эта возня имеет опосредованное отношение, не делая их ни здоровее, ни богаче.
Юлия Борта
(По материалам «АиФ»)
Вместо запретов - доверие
Без карантина и без масок Эта страна рискнула пойти не по китайскому пути
Открыты рестораны, бары, горнолыжные курорты — в Европе такое сейчас, пожалуй, только в Швеции. Власти, хотя и призвали граждан морально готовиться к трудным временам, объявлять карантин не спешат. Шведы идут другим путем. На что они надеются, сохраняя "нормальную жизнь", — разбиралось РИА Новости.
Жизнь не кончилась
Погода в Стокгольме радует — солнце прогрело воздух до плюс одиннадцати. После долгой зимы шведам непросто остаться дома. Тем более что от них этого и не требуют. До недавнего времени даже массовые общественные мероприятия разрешались — с менее чем пятьюстами участниками. Поэтому некоторые театры, например, продавали ровно 499 билетов. На днях правительство все же рекомендовало не собираться компаниями больше 50 человек — но строгого запрета нет.
Многие бары и рестораны открыты, правда, у барной стойки просят не задерживаться: можно сесть за столик либо забрать заказ и уйти. Метро ходит, но автобусов поубавилось, а водительское место изолировано. Магазины работают в обычном режиме. И несмотря на ажиотажный спрос на пресловутую туалетную бумагу, макароны и консервы, дефицита не предвидится. На опустевшие полки ставят объявления, что перебоев с поставками нет и утром подвезут новый товар. Горнолыжные курорты принимают туристов и закрывать склоны не спешат. А людей в масках на улицах еще поискать надо.
Может показаться, что Швеция — исключение в печальной статистике заболеваемости. Увы, это не так. Поначалу риск оценивали как низкий, однако когда писались эти строки было уже 3700 диагнозов, 110 погибших. Для сравнения: в соседней Норвегии — 4284 и 25 соответственно, в Финляндии — 1240 и 11. В Дании — 2395 и 72. Причем сопоставление может быть некорректным. В Швеции, к примеру, до середины марта тесты на вирус делали только престарелым и тяжелобольным.
Все соседи закрыли границы и ввели жесткие ограничения. Изменилась и повседневная жизнь шведов. Крупные мероприятия отменили, командировки офисным работникам запретили. Всем рекомендовали трудиться дома, а в школах и садах родителей просят не приводить детей с симптомами простуды.
"Педагоги по балету нашей дочки записывают онлайн-занятия. Предвкушаю, как буду с ней делать тут плие и растяжки", — шутит студентка Стокгольмского университета Юлия Устинова.
Да, закон, позволяющий местным властям закрывать школы, приняли, продолжает она. Но все осознают, что родители не смогут полноценно работать из дома, сидя с детьми. Придется брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, компании не отправляют сотрудников на удаленку без прямых указаний властей.
Навещать пожилых родственников не советуют, но и не запрещают. "Вообще, семьи в Швеции небольшие. Родители и взрослые дети практически никогда не живут под одной крышей. Вот у мигрантов — скученность, — отмечает историк, старший научный сотрудник Стокгольмского международного института исследований проблем мира (СИПРИ) Петр Топычканов. — При этом ни в городах, ни в поселениях нет муравейников-многоэтажек. Это помогает".
"Улицы и общественные места, конечно, опустели, но особого беспокойства или нервозности нет, — делится наблюдениями студентка сельскохозяйственного университета в городе Уппсала Анастасия Суслина. — Шведы очень доверяют правительству, поэтому всем рекомендациям следуют, хотя это и не запреты".
Она, как и большинство местных жителей, тоже старается отсиживаться дома. Прохожих в масках на улицах не видела ни разу, но дистанцию в полтора-два метра люди соблюдают неукоснительно. О пожилых заботятся, в том числе волонтеры. Одна из таких инициатив называется #DinGranneHär ("Твой сосед здесь") — закупают продукты старикам и инвалидам.
Принцип ответственности
Нет, власти Швеции не бездействуют. То, что нет жесткого карантина, — не показатель, говорит Петр Топычканов.
"В стране есть четкая стратегия реагирования на эпидемиологический кризис, и ее последовательно реализуют. Сейчас признали, что Швеция вошла в пиковую фазу эпидемии. Самая сложная ситуация в Стокгольме. Там больше всего инфицированных и погибших. Ждут ухудшения обстановки в регионах. Однако власти спокойны. Логика такова — пока все ресурсы сосредоточены в столице, а потом их перекинут, куда потребуется", — объясняет собеседник.
На его взгляд, в Швеции опасаются, что жесткий карантин обернется серьезными экономическими трудностями, болезненными и для бизнеса, и для потребителей. Не видят смысла "гробить экономику". Оправдается ли такая стратегия, сказать трудно.
В первую очередь правительство полагается на ответственного гражданина. "Единственный путь — бороться с эпидемией вместе с обществом, когда каждый отвечает и за себя, и за других, и за всю страну", — заявил премьер-министр Стефан Лёвен.
И в этот курс верят: согласно опросам, больше половины шведов считают, что страна справится с кризисом хорошо или очень хорошо. Телеобращение Лёвена к нации одобрили 80% граждан. Премьер-министр не скрывает: впереди — трудные времена. Нагрузка на систему здравоохранения усилится. Поэтому власти привлекли военных медиков для оборудования госпиталей в Уппсале, Гётеборге, а теперь и в Стокгольме.
В посольстве Швеции в России РИА Новости объяснили, что решения правительства основываются на рекомендациях и экспертизе Управления здравоохранения. Там советуют оставаться дома в случае болезни, ограничить социальные контакты, людям старше 70 лет необходима самоизоляция. Вместо жестких ограничений ввели меры, позволяющие оставаться дома при малейшем недомогании (изменили условия больничных), проводится масштабная информационная кампания.
По сути, стратегия Управления здравоохранения Швеции — максимально замедлить распространение инфекции, чтобы снизить нагрузку на медучреждения. Шведы привыкли доверять властям, и рекомендации обычно соблюдают. Две трети граждан уже ограничили социальные контакты и поездки на общественном транспорте
Хорошая "подушка безопасности"
Страны Северной Европы почти всегда действуют в унисон, но не в этот раз. Датчане одними из первых закрыли границы. Премьер-министр Метте Фредериксен (социал-демократ, как и ее коллега Лёвен) предостерегла соотечественников от поездок на шведские горнолыжные курорты.
"При этом в Италии, Германии, Франции шведский подход к борьбе с коронавирусом вызывает недоумение, — говорит проживающий в Италии специалист по Европе Александр Дунаев. — Там озадачены тем, что продвинутая Швеция не понимает серьезности пандемии. Хочется надеяться на лучшее. Однако гарантии, что там не повторится итальянский сценарий, нет".
Да и в целом складывается впечатление, что у европейцев запоздалая реакция. "Многие начали кричать "Пожар!", когда дом уже полностью был объят пламенем", — добавляет Дунаев.
Швеция в Евросоюзе выделяется, пояснила РИА Новости доктор политических наук, профессор СПбГУ Наталья Еремина. "Во-первых, эта страна и в экономической, и в социальной политике ориентируется на запросы общества. По всей видимости, нашли некий компромисс", — отмечает она.
При принятии решений правительство исходило из того, что у них отлаженная социальная система, хорошее здравоохранение, есть подушка безопасности. Стоит учитывать, что экономика королевства ориентирована на предоставление услуг, нет крупных производств, масштабного экспорта, инвестиции по большей части поступают изнутри. "Шведский бизнес воспринял негативно даже минимальные ограничения. Они платят до 70 процентов налогов — если принять радикальные меры, придется менять налоговую политику, перестраивать всю систему, — говорит Наталья Еремина. — Это полностью подорвет концепцию шведского социального благосостояния, которым они так гордятся".
По сути, считает собеседница, страна идет по пути Южной Кореи, где из-за пандемии даже не отменили парламентские выборы. Причем, несмотря на высокую общественную активность, шведы куда менее коллективизированы, чем южные европейцы: они не целуются при встрече, не склонны собираться большими компаниями, ответственно подходят к общественному благосостоянию. "Поэтому, — заключает Наталья Еремина, — они до последнего будут держаться, делать ставку на тестирование групп риска и информирование населения".
|
|
|
|
Профсоюз помог Спор о коэффициенте |
|
|
В Южно-Сахалинске завершился судебный процесс, от результата которого во многом зависело, какой именно районный коэффициент к заработной плате работников будет в дальнейшем применяться в областном центре и ряде муниципальных образований региона – 1,4 или 1,6. Сомнение в законности установления действующего на сегодняшний день коэффициента 1,6 в своем исковом заявлении отразил Банк ВТБ. Истец акцентировал внимание участников заседания на том, что 27 декабря 2017 года в рамках социального партнерства между региональным Правительством, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области было заключено соглашение на 2018-2020 годы. В соответствии с пунктом 6.1.2. данного соглашения, одной из обязанностей работодателей, на которых распространяется его действие, является оплата труда с применением районного коэффициента к заработной плате в максимальном размере (для города Южно-Сахалинска – 1,6), что, по мнению Банка, является неправомерным и нарушает права самостоятельных хозяйствующих субъектов. К тому же, по мнению представителей публичного акционерного общества, отраженному в материалах дела, уровень заработной платы работников даже при применении коэффициента 1,4 значительно превышает минимальный размер оплаты труда и является конкурентоспособным на рынке трудовых ресурсов (к слову, как полагают в профсоюзах, умозаключение о конкурентоспособности на рынке труда (особенно Сахалинской области) заработной платы с применением коэффициента 1,4 (вместо 1,6), в том числе и для сотрудников Банка ВТБ, ярко контрастирует с информацией, опубликованной на официальном интернет-сайте ВТБ, согласно которой «социальная корпоративная ответственность – такая же неотъемлемая часть политики группы ВТБ, как финансовая эффективность и нацеленность на коммерческий успех...»). Представители профсоюзной стороны, Правительства и объединения работодателей не согласились с доводами, изложенными представителями Банка ВТБ, и высказали убеждение в том, что имеют полное законное право в соответствии с ранее действовавшими нормативно-правовыми актами устанавливать областным трехсторонним соглашением более высокие размеры районных коэффициентов. Согласно решению суда, нет никаких оснований ставить под сомнение правомерность оспариваемого истцом пункта соглашения. Иное означало бы нарушение трудовых прав работников, которые приобрели право на получение заработной платы с применением районного коэффициента в размере 1,6. В то же время у представителей Банка ВТБ остается возможность в установленные сроки обжаловать принятое решение в вышестоящей судебной инстанции. - С учетом сложных климатических условий, высоких цен на товары и услуги в Сахалинской области, снижение уровня уже достигнутых социально-трудовых гарантий для трудящихся нашего региона недопустимо. В этой связи Сахалинский областной союз организаций профсоюзов на любом уровне будет предпринимать все установленные законом меры по недопущению отмены или пересмотра в меньшую сторону размеров действующих районных коэффициентов к заработной плате, - прокомментировали ситуацию в областном профобъединении. Пресс-служба Сахалинского областного союза организаций профсоюзов |
|
Роструд разъяснил
Туда - можно, а обратно - нельзя
Работник, перешедший на электронную трудовую книжку, уже не сможет вернуть бумажный вариант документа, сообщил замруководителя Роструда Иван Шкловец.
- Такой возможности для работника закон не предоставляет. Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировке отчетов в ПФР. В связи с этим целесообразно об этом предупреждать работников заранее, - сказал чиновник.
А вот обратный переход возможен: от бумажной версии трудовой книжки можно отказаться всегда, перейдя на электронную.
- Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки может впоследствии подать заявление об отказе ведения трудовой книжки в любое время - в 2021, 2022 и последующих годах, - сказал Шкловец Напомним, с 1 января 2020 года вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек. До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности по выбору или оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Работники должны будут написать заявление с 1 июля до 31 декабря.
Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя – такой процесс не предусмотрен законом. Те, кто не подаст заявления, по умолчанию останутся с бумажными трудовыми книжками. С 2021 года при первичном устройстве на работу уже нельзя будет выбрать вид трудовых книжек, работодатели будут вести их только в электронном виде. Сведения о своей трудовой деятельности можно будет посмотреть в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг.
Ранее глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявлял, что профсоюзы выступают против полной замены бумажных трудовых книжек на электронные, однако допускают их дублирование.
Елена Мелик-Шахназарова
Наш праздник
Санкт-Петербург уже готовится
Союз строительных объединений и организаций – крупнейшее отраслевое объединение Северо-Запада, приступил к подготовке цикла мероприятий, приуроченных к празднику Дня строителя. Решением председателя комитета по строительству северной столицы Игоря Креславского создан оргкомитет по подготовке праздника. Оператором праздника, как всегда, выступает Союз строительных объединений и организаций. День строителя в Санкт-Петербурге традиционно поддерживает Российский Союз строителей, а президент РСС Владимир Яковлев принимает личное участие в праздничных событиях.
Программа петербургского Дня строителя – одна из самых масштабных и насыщенных в нашей стране. Она включает разноплановые мероприятия, такие, как конкурс детских рисунков, песенный конкурс строителей, велопробег, торжественные церемонии награждения работников отрасли за добросовестный труд, праздничный молебен в храме строителей. В честь праздника День строителя будет дан символический полуденный выстрел из пушки Петропавловской крепости. Подробная программа опубликована на сайте Союза строительных объединений и организаций. Центральным событием Дня строителя – 2020 станет праздничный концерт в СКК «Ледовый дворец», одной из самых крупных площадок Петербурга. Он пройдет 6 августа. Есть надежда, что к этому времени коронавирус будет побежден. Праздничный концерт станет данью уважения строителям за добросовестный труд.
Со сцены Ледового дворца прозвучат поздравления и приветствия губернатора Санкт-Петербурга, представителей федеральных и городских органов власти. По традиции лучшим из лучших будет вручен Почетный знак «Строителю Санкт-Петербурга» I степени.
Также в рамках торжественной части состоится вручение чемпионских кубков победителям XVII сезона Спартакиады строителей «За труд и долголетие», победителю третьего творческого конкурса «Нам песня строить и жить помогает», а также участнику конкурса рисунков «Мои родители – строители!» - победителю в номинации «Специальный приз ССОО и Группы «Эталон».
Уже в середине февраля Оргкомитет праздника провел первое совещание, приступили к формированию тематики и сценарного плана концерта, а также определению состава артистов эстрады, выступления которых сформируют концерт.
Как всегда, при разработке концертного блока будут учитываться музыкальные вкусы зрителей разных возрастов. Как только список артистов будет утвержден, его можно будет найти на информационных ресурсах ССОО – на сайте, на официальных страницах в социальных сетях.
Вход на концерт – строго по билетам, которые будут предоставляться по партнерским пакетам. Стоимость партнерских пакетов, которые по традиции разработаны в нескольких форматах – для крупных компаний и предприятий среднего и малого бизнеса, утверждена решением участников президиума.
Бронь партнерских пакетов уже открыта. Дополнительную информацию можно получить по телефонам (812) 714-23-81, 570-30-63, по электронной почте ssoo_pr@mail.ru
Отчеты и выборы в профсоюзе
Строить города и планы
Зарплату работникам - не меньше 90 тысяч рублей, первичку и колдоговор - в каждую организацию, безопасность труда - на максимальный уровень, работодателям, отказывающимся присоединиться к отраслевому соглашению, - порицание. Об этом говорилось на отчетно-выборной конференции профсоюза строителей Москвы. Конференция прошла в деловом и четком ритме: уложились в 2,5 часа, насыщенных информацией. В мероприятии участвовали делегаты из первичных организаций строительных предприятий, социальные партнеры, молодежь и ветераны отрасли, профсоюзные руководители: лидер Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, председатель ЦК отраслевого профсоюза Борис Сошенко.
Присутствовал и недавно назначенный заместителем мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Андрей Бочкарев.
В своем выступлении он выделил два основных вопроса: о технике безопасности и зарплате в строительном комплексе. Строительные профессии остаются одними из самых опасных. Председатель профсоюза строителей Москвы Валерий Лаптев, выступая с докладом, привел тревожные цифры:
- В прошлом году на строительных объектах города произошло 57 несчастных случаев, 21 из них - смертельные. В организациях, где есть профсоюз, показатели ниже: 16 и 4 соответственно. Однако любая цифра здесь всегда будет недопустимо большой - кроме нуля. Так что проблема охраны труда остается главной профсоюзной заботой.
И не только профсоюзной, уверяет Андрей Бочкарев. Он пообещал, что в этом году ситуация будет меняться кардинально.
- Речь идет не только об ужесточении контроля со стороны Мосгосстройнадзора. Перед нами стоит задача поменять менталитет руководителей, собственников строительных компаний, чтобы уровень безопасности на строительных площадках столицы соответствовал и даже превышал лучшие мировые стандарты, - сказал глава столичного стройкомплекса. Насчет зарплаты строителей у нового руководителя позиция тоже обнадеживающая.
- Мы внесем изменения в сметные нормативы, касающиеся увеличения заработной платы не только ударникам строительства дорог, но и повысим оплату труда при строительстве городских, государственных объектов. Последовательно увеличим зарплату в этом году и в течение следующих лет. То, что мы с вами делаем, должно повышать благосостояние рабочих, занятых в строительстве, - сказал Бочкарев.
Профсоюз с этим не может не согласиться. Кстати, у него, профсоюза, только за последний год немало достижений, касающихся повышения благосостояния работников. Валерий Лаптев перечислил профсоюзные победы на этом фронте за 2019 год: увеличен минимальный размер месячных тарифных ставок с 1-го по 8-й разряды, увеличен показатель зарплаты в сметной стоимости до 52 007 рублей, введена оплата за вахтовый метод по нормативу 2,9% от стоимости строительно-монтажных работ, возвращена премия за своевременное завершение работ в размере 2% от стоимости строительно-монтажных работ и другое. Да и в первом пункте плана профсоюза на следующий период значится повышение зарплаты. А именно: добиваться размера среднемесячной заработной платы в строительной отрасли Москвы не ниже 90 тысяч рублей - и это без учета зарплаты руководителей фирм.
Почему именно 90 тысяч? На этот вопрос лидер профсоюза строителей Москвы еще раньше давал ответ: такова средняя цена квадратного метра жилья в городе. Среди других задач профсоюза: требовать от работодателей создания здоровых и безопасных условий труда, ведущих к снижению уровня производственного травматизма и профзаболеваний; добиваться во всех организациях комплекса градостроительной политики и строительства Москвы, где есть первичная профорганизация, заключения колдоговора; вести активную работу по созданию первичных профорганизаций в трудовых коллективах и принимать меры к увеличению охвата профсоюзным членством.
Отметим еще одну победу профсоюза за отчетный период. Несмотря на объективные сложности, число членов профсоюза не просто удалось сохранить, но и, хотя и немного (на тысячу с лишним человек), увеличить. Сегодня профсоюз столичных строителей объединяет порядка 35 тысяч человек. Социальные партнеры профсоюза на конференции высказались определенно за поддержку объединения и создание новых первичек. И - против саботажа со стороны работодателей.
Речь шла прежде всего об “уклонистах” от присоединения к отраслевому соглашению, заключенному правительством Москвы, работодателями стройкомплекса и профсоюзом. В целом, отметил Валерий Лаптев, практически все организации присоединились к соглашению, но есть и такие, что отказались. Реагируя на слова профлидера, замруководителя департамента градостроительной политики Москвы Сергей Дегтярев пригрозил прекратить выдачу ведомственных наград руководителям этих организаций. Эти его слова вызвали аплодисменты зала.
Кроме того, на конференции говорилось о кадровой работе и молодежной политике, информационном направлении и правозащитной деятельности, победах членов профсоюза в профессиональных конкурсах и участии городской организации в программе лояльности МФП, культурно-массовых мероприятиях и спорте. И о многом другом.
В завершение конференции делегаты признали итоги работы городской организации профсоюза удовлетворительными и избрали руководящие органы на новый срок. Пост председателя вновь был доверен Валерию Лаптеву.
Ирина Михайлова
Что делать
Валерий ЛАПТЕВ, председатель профсоюза строителей Москвы:
Простые истины жизни профсоюза
Как профсоюз стоит на защите интересов строителей и борется с недобросовестными работодателями? Что делать, если тебя незаконно уволили с работы, задерживают выплату заработной платы или нарушаются требования техники безопасности на стройплощадке? Об этом и многом другом рассказал председатель Московского городского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев.
Четыре «з»
- Валерий Лаврентьевич, поздравляем вас с наградой мэра Москвы – Знаком отличия «За безупречную службу городу Москве».
– Спасибо! Я горжусь такой наградой, ведь у меня на сегодняшний день уже 57 лет непрерывного стажа в строительной отрасли.
- Многие молодые люди даже не знают, для чего нужен профсоюз. Как вы им это объясните?
– Скажу так: вся наша деятельность характеризуется четырьмя «З». Первое «З» – занятость: у человека должна быть работа. Второе – зарплата: труд должен достойно оплачиваться. Третье – законность: профсоюз следит, чтобы правовые нормы наемного работника соблюдались. И четвертое «З» – здоровье. Разве этого мало?
Главная задача профсоюза строителей – защитить законные права и интересы наемного работника – члена профсоюза. Мы выявляем тех, кто нуждается в поддержке, а местные профсоюзные комитеты выполняют наши решения. Например, выделяем материальную помощь семьям строителей, где рождается ребенок, или выдаем родителям по 10 тыс. рублей на школьную форму и письменные принадлежности учащимся. В день пожилого человека чествуем ветеранов, вручаем им подарки. Кроме того, профсоюз создает условия для здорового образа жизни строителей, проводит спортивные мероприятия. Недавно, к примеру, организовали в Крылатском «Лыжню строителей», участвовали в ней целые семьи с детьми.
- Как защищены законодательно интересы столичных строителей?
– Каждые три года мы подписываем трехстороннее соглашение между правительством Москвы, строительными организациями и профсоюзом. На основании этого документа на каждом предприятии подписывается коллективный договор, который, в свою очередь, устанавливает дополнительные социальные льготы для его работников – это доплаты к пенсии, медицинская страховка, отдых в санаториях. Вместе с тем нуждающиеся члены профсоюза могут получить материальную помощь, а пострадавшие на производстве – компенсацию. Не забываем и о детях работников, которые могут отдохнуть в оздоровительных лагерях, получить билеты на елку.
В документе указано, что минимальный размер месячной тарифной ставки должностного оклада по рабочим профессиям не может быть ниже минимальной зарплаты с коэффициентом 1,2. Среднемесячная зарплата в целом по организации должна совпадать с четырех-, пятикратной величиной минимальной зарплаты. На объектах строительства городского заказа средний уровень дохода должен соответствовать четырехкратной величине минимальной зарплаты. Ежегодная индексация тарифных ставок как минимум на 10% должна превышать рост потребительских цен.
Помимо этого, при разработке проектно-сметной документации компаниям рекомендовано повышать долю оплаты труда до 20% от стоимости работ. А в случае нарушения работодателем сроков денежных расчетов с работником компания обязана выплатить ему компенсацию.
Суды выигрываем
-Работники строительных организаций могут обратиться в профсоюз, если по отношению к ним нарушается законодательство?
– Конечно! Профсоюзы для того и создаются, чтобы стоять на защите интересов людей. Любой работник стройкомплекса может на нашем сайте найти телефоны и электронный адрес и обратиться к нам с заявлением о нарушении его прав. Ну а мы, в свою очередь, всегда готовы ему помочь.
Технология судебного производства довольно сложная, поэтому у нас в штате два правовых и два технических инспектора. Все профессионалы с большим опытом работы, поскольку нам приходится взаимодействовать с руководством компаний, требуя от него устранения допущенных нарушений, а в особо сложных случаях обращаться в судебные инстанции.
Хочу подчеркнуть, что мы еще ни одного судебного разбирательства не проиграли, если до этого доходит. Но в основном мы решаем проблемы с работодателем мирным способом.
Наша обязанность также контролировать, чтобы в строительных организациях были заключены коллективные договоры. Но, к сожалению, далеко не все компании сегодня имеют такой документ. В результате только за предыдущие пять лет работы с помощью профсоюза в судебном порядке было взыскано свыше 6 млн рублей в пользу обманутых недобросовестными организациями работников.
-Каких еще реальных достижений в защите интересов строителей за последнее время вы добились?
– За последние годы нам удалось добиться повышения заработной платы рабочих, ввести правила выплаты премии за досрочный ввод объектов в эксплуатацию, доплаты за вахтовый метод работы.
При участии профсоюзных организаций удалось улучшить условия труда. Уже несколько лет существует стандарт бытовых городков с определенным стандартом бытовых условий для рабочих. При этом мы не только призываем работодателей обустраивать такие городки на стройплощадках, но и заставляем организации поддерживать на них порядок.
Хочу подчеркнуть, что работодатели, как правило, вовремя устраняют все наши замечания. И важно, что руководство стройкомплекса Москвы уделяет этой работе большое внимание.
- Если в коммерческой строительной организации, где нет профсоюза, рабочим не платят зарплату, вы будете их защищать?
– Мы готовы защищать права всех строителей. Но следует понимать, что технология работы с судебными органами довольно сложная. Поэтому сегодня профсоюз силен правоведами и юристами, услуги которых для членов профсоюза предоставляются бесплатно. Чаще всего нам приходится обращаться к руководству компаний-нарушителей с настоятельными рекомендациями, а в особо трудных случаях и доводить дело до суда. Например, не так давно профсоюз выиграл дело о возмещении рабочему морального вреда за причиненные увечья в размере 200 тыс. рублей.
Город помогает
- Как город способствует решению социальных проблем работников отрасли?
– Сегодня решению многих социальных проблем значительно помогает загруженность организаций строительной отрасли госзаказами. Выполняются градостроительные программы, утвержденные правительством Москвы, мэром Сергеем Собяниным. Облегчает профсоюзную работу и реализация положений отраслевого трехстороннего соглашения по социальному партнерству на 2019–2021 годы. В нем, кстати, предусмотрено выделение более половины городского бюджета на социальные нужды. Нормы этого документа обязательны и должны учитываться при заключении коллективных договоров.
- Нужны ли сегодня перемены в отрасли, чтобы сделать жизнь рабочих лучше?
– Эти изменения уже происходят – без громких потрясений, митингов и забастовок. Мы работаем в тесном контакте и со строительным комплексом Москвы, и со всеми застройщиками. Результат достигается путем диалога, а не вследствие шума и конфликтов.
Я являюсь членом Коллегии стройкомплекса, участвую в совещаниях и штабах. Поэтому профсоюзы в курсе всего, что происходит на стройках города, и имеют право голоса при принятии решений.
- Если профсоюзы так сплачивают организации, почему их не создают повсеместно?
– На строительном рынке много управляющих компаний, которые предпочитают набирать специалистов и разнорабочих под конкретный объект, по принципу «построили – разбежались». При таком раскладе работники не видят смысла в единении, а руководство компании это только приветствует.
Не все знают, что профсоюз строителей Москвы – реальная сила, рабочих – членов профсоюза побоятся обмануть или вообще выкинуть с объекта, чтобы не платить им денег.
Молодым дорога
- Не многие из выпускников городских школ и колледжей сегодня идут работать на стройку. Ваша организация может как-то помочь решить эту проблему?
– Обеспечение отрасли молодыми кадрами – непростая задача. Причин того, что молодежь не идет на стройки, конечно, немало, а значит, решать эту сложную проблему нам приходится совместно с руководством стройкомплекса Москвы. В первую очередь необходимо увеличивать зарплаты молодым специалистам. И, конечно, улучшать условия их работы, обеспечивать возможность профессионального роста, юридическую защищенность.
- Как повысить престиж строительных специальностей среди молодежи?
– Скажу известную истину – необходимо популяризировать строительные специальности. Об этом все знают, но мало кто этим занимается. Мы для себя определили ряд важных направлений этой деятельности. Курируем строительный университет, профильные колледжи, где проводим конкурсы среди молодых специалистов. Следим за тем, как ребята проходят практику. Помогаем выпускникам найти работу по окончании учебы. Победители получают премии, а все участники имеют возможность познакомиться с будущими потенциальными работодателями.
У нас четыре подшефных строительных колледжа. Курируем их постоянно, стараемся, чтобы у учащихся росло не только профессиональное мастерство, но и понимание общественной жизни. Объясняем, как защитить свои права. Привлекаем их к активным занятиям спортом.
- Как проходит конкурс «Московские мастера» среди профессионалов?
– Лучших из лучших мы определяли в минувшем году в пяти номинациях: электросварщик, машинист автокрана, специалист по охране труда, производитель работ (прораб) и – впервые – геодезист.
Конкурс очень серьезный. Например, на производителе работ лежит большая ответственность, поскольку в его руках сосредоточен весь производственный процесс. Это и сдача объекта в срок, и выполнение работ в соответствии с требованиями проекта, и зарплата рабочих, и охрана труда. А без геодезиста работы на объекте вообще не начнешь.
Премии победителям сегодня стали значительно больше, чем раньше, и составляют 300 тыс. рублей за первое место, 200 тыс. – за второе и 150 тыс. – за третье. Их традиционно вручает в канун Дня города Сергей Собянин.
Безопасность под контролем
- Строительная отрасль продолжает оставаться наиболее травмоопасной. Как профсоюз контролирует соблюдение требований по охране труда и техники безопасности на стройках?
– В прошлом году на стройках Москвы зарегистрировали 57 несчастных случаев. При этом в строительных организациях, где нет профсоюзов, погиб 21 человек, а там, где профсоюзы существуют, – 4 человека. Для нас каждый такой случай – большая боль и повод для серьезного разбирательства причин.
Основной причиной травматизма остается падение рабочих с высоты, отсутствие у них средств индивидуальной защиты, ограждений монтажных проемов, а также нарушение технологии производства.
Пострадавшие в основной своей массе – приезжие из других регионов России и стран СНГ. Их отличает низкая строительная квалификация и отсутствие знаний по безопасному ведению работ.
Профсоюз следит за тем, чтобы электрики, монтажники и другие специалисты имели специальную защиту и работали в комфортных условиях, а все монтажные проемы были огорожены. Именно мы настояли на введении в эксплуатацию сеток-уловителей, чтобы подстраховать работающих на высоте. Профсоюзные инспекторы следят даже за тем, чтобы все лампочки на объекте горели, а трансформаторы были защищены.
О личном
- При таком напряженном графике работы остается ли у вас свободное время на хобби и развлечения?
– Я жуткий трудоголик, а такое понятие, как «свободное время», мне практически незнакомо. Но есть одно хобби, которым занимаюсь уже много лет: очень люблю сажать деревья. За свою жизнь я посадил, наверное, огромный сад.
Радует, что у меня есть дача в Подмосковье, хотя и с небольшим участком земли. Тем не менее там растут и яблони, и вишни, и сливы.
- Семья спокойно реагирует на то, что вы постоянно пропадаете на работе?
– Я прошел путь от электромонтера до начальника управления в системе Моспромстроя. Гораздо чаще меня можно увидеть на строительных объектах организаций, нежели в кабинете. Поэтому за столько лет моя супруга привыкла к такому образу жизни и, к счастью, относится с пониманием.
Статистика
Кому на Руси жить хорошо
Согласно опросу, более 60% россиян не имеют никаких накоплений. Опрос проведен с 26 февраля по 3 марта, еще до резкого ухудшения ситуации в экономике из-за падения цен на нефть и ограничений в связи с распространением коронавируса. В среднем, по данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), при потере работы россияне смогут прожить на свои сбережения в течение двух месяцев.
Согласно другому исследованию, проведенному научно-техническим центром «Перспектива» по заказу страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и банка «Открытие», почти две трети россиян (63,6%) вообще не имеют накоплений. Более 60% респондентов сообщили, что им недостает денег до следующей зарплаты или стипендии, причем 34,6% из них не хватает значительной суммы.
Каждый третий респондент (36,4%) сообщил, что у него есть накопления. Наибольшая доля из них (45%) располагает средствами, которых хватит на срок до полугода в случае внезапной потери дохода. 21,2% респондентов заявили, что их сбережений хватит, чтобы прожить не более месяца. Наименьшая доля россиян обладает сбережениями, которых будет достаточно на срок от трех до пяти лет (3,6%) или более пяти лет (4,3%).
Трудовые конфликты
Забастовка на острове Русский
Более тысячи работников ООО «Стройтрансгаз-Восток» (субподрядная организация СТГ «Восток»), которые строят на острове Русский под Владивостоком музейно-театральный комплекс, 11 марта вышли на стихийную забастовку. Протестующие потребовали погасить все долги по заработной плате за февраль, улучшить условия проживания и питания.Также вахтовики пожаловались на значительное снижение уровня оплаты труда, невыплату компенсаций за проезд и переработки, отсутствие трудовых договоров.
Вот как рассказывает об этом владивостокское информационное агентство PrimaMedia.
В Приморье на территории стройки музейно-театрального комплекса на острове Русский продолжается забастовка рабочих. На второй её день, 12 марта, вахтовиков не отвезли вовремя из общежитий на стройплощадку, а те, кто все же добрались до места работы, ждали ответа от руководства у здания офиса. Многие не знали, что сейчас делать, выплатят ли им зарплату или уволят. Как рассказал корреспонденту агентства один из рабочих, на данный момент большинство ранее отказавшихся выходить на стройплощадку не приступили к работе и 12 марта. По словам вахтовика Константина, они планируют "стоять на своем до последнего". — Ничего не изменилась, сейчас очень мало людей на стройке, никто не работает. Работают только киргизы, узбеки — они «субподряды». Вчера нам сказали, что мы ничего не получим: "Вам не выплатили премиальную часть, а по договору премии выплачиваются по усмотрению работодателя. Вы незаконно находитесь здесь". Мы настаиваем на своем и находимся на работе. У некоторых людей зарплата была, примерно, 110-120 тысяч рублей, а заплатили 40-60 тысяч. У меня было восемь рабочих дней, вместо 32 тысяч пришло 22 тысячи, на 10 тысяч разница. Люди у нас со всей России — из Бурятии, Курганской, Тюменской области, Башкирии, Ростова, — рассказал Константин.
Другой вахтовик Иван уточнил, что люди приехали на стройплощадку и не знают, что делать. Он удивился, почему некоторые СМИ пишут о том, что нарушений на стройке нет, хотя, по его мнению, нарушений много. По его словам, просто все молчали, когда нормально платили зарплату. Утром 12 марта автобус приехал с опозданием, в общежитии остался каждый третий рабочий. — Стройка замерла, но бунта — нет. Люди стоят в непонимании того, что делать, как дальше будет. Плана действий у нас нет. Если смотреть новости, то там говорят, что ничего не нарушено, все в рамках закона, прокуратура разбирается. Там сообщают, что сначала бастовали 100 человек, потом присоединились еще 300, а 1000 были на рабочих местах. Хотя мы вчера считали: 1400 рабочих были возле штаба, ждали действий от руководства. Жилищные условия — ужасные, наша столовая — это почти как конюшня, — заявил Иван. По его словам, сегодня автобусы в общежития за сотрудниками приехали позже обычного: ранее всех забирали в 7 утра, сейчас — в 10. Вчера это общежитие посетили сотрудники прокуратуры, следственного комитета: "Полицейские в больших чинах, что-то проверяли", пояснил Иван. Они уехали, а теперь люди не работают, стоят возле стройплощадки и не знают, уволят, выплатят им зарплату или нет. "Намерены стоять и ждать решения проблемы", — пояснил строитель. Он отметил, что у многих новых сотрудников компании нет трудового договора на руках, некоторые даже не успели подписать такие документы. Многие не понимают схемы начисления зарплаты, так как в этом месяце кому-то почти ничего не заплатили, другим "пришла" вся зарплата или в два раза меньше обещанного.
…Начало строительству на острове Русский было положено год тому назад, когда в марте 2019 года, в соответствии с указом"О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Президент РФ В.В. Путин поручил Правительству РФ и руководству регионов открыть новые культурно-образовательные и музейные комплексы во Владивостоке, Калининграде, Кемерово и Севастополе. Создание комплексов стало одним из приоритетных направлений национального проекта "Культура". С этого момента и начались работы по сооружению музейно-театрального комплекса на острове Русский. Возводят его вахтовым методом. На сегодняшний день на строительной площадке задействовано около 2000 человек, более 60 единиц собственной и привлеченной тяжелой техники, башенные и автомобильные краны, средства малой механизации. Именно вахтовики и объявили стихийную забастовку.
Реагируя на акцию работников, прокуратура Приморского края совместно с Роспотребнадзором и другими надзорными ведомствами начали проверку соблюдения трудового законодательства и санитарно-эпидемиологических условий пребывания вахтовиков на стройке музейного-театрального комплекса. Устанавливалось точное количество работников, нарушения их трудовых прав, суммы и сроки образования задолженности по заработной плате.
В руководстве ООО "Стройтрансгаз-Восток" признают, что проблемы в организации трудового процесса есть, и намерены в сжатые сроки принять меры и нормализовать ситуацию.
В связи с началом забастовки на стройке музейно-театрального комплекса заместитель председателя правительства Приморского края Елена Бронникова выехала на место событий и встретилась с протестующими работниками и руководством ООО "Стройтрансгаз-Восток".
Генеральный директор Владимир Простоквашин заявил, что все претензии вахтовиков связаны с уменьшением размера заработной платы и невыплатой компенсаций за проезд к месту работ. Также строители требуют улучшить бытовые условия и обеспечить качественным рабочим инструментом.
Елена Бронникова заявила, что сложившуюся ситуацию нужно оценивать объективно, чтобы вынести правильные решения. Компания нанимала строителей через кадровые агентства. Работникам обещали заработную плату до 120 тысяч рублей. В трудовом договоре указаны гарантированная часть и стимулирующие выплаты, которые начисляются при выполнении всех показателей. Она отметила, что работодатель обязан был компенсировать проезд домой и оплатить межвахтовое время из расчета 500 рублей в день.
Со стороны заказчика подключилась к разбору ситуации и президент фонда "Национальное культурное наследие" Наталья Волынская.
- Совместно с компанией-подрядчиком мы разбираемся в сложившейся ситуации. По имеющейся на данный момент информации, требования строителей не связаны с заработной платой, она выплачивается в полном объеме, в том числе за февраль, и в целом выше средней по региону. Претензии связаны с изменением порядка выплаты премий", — подчеркнула Наталья Волынская. - Средняя заработная плата в компании гораздо выше, чем по региону и составляет 73 000 рублей, а минимальная — 57 817 рублей (по региону минимальная зарплата — от 30 000 до 40 000 рублей). Для строителей бесплатно организовано централизованное питание, проживание в общежитиях и арендованных компанией хостелах. Рабочие обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты для работы в две смены. Что касается условий труда, объект открыт для работы проверяющих ведомств на предмет соответствия законодательству Российской Федерации. Вся необходимая документация будет передана в полном объеме по первому требованию".
Как сообщил ТАСС, 13.03.2020 вахтовики прекратили стихийную акцию протеста. Работодатель пообещал урегулировать все зарплатные вопросы, а также улучшить условия труда и проживания. На работу вышли почти все строители, за исключением тех, кто решил уволиться.
Свердловская область
Новости первичек ОАО «Ураласбест»
Среди пяти тысяч членов Общественной организации ветеранов войны, труда и пенсионеров предприятий, входящих в корпоративную структуру ОАО «Ураласбест», на сегодняшний день на учете состоят семь фронтовиков Великой Отечественной войны, два бывших узника концлагерей, 195 тружеников тыла. В соответствии с Указом президента РФ, в течение текущего года всем ветеранам, причастным к событиям военной поры, будут вручены медали «75 лет Победы в Великой Отечественной войне».
В подразделениях комбината началось вручение наград. На конференцию профсоюзной организации Управления железнодорожного транспорта были приглашены девять представителей старшего поколения. Мероприятие прошло в душевной, трогательной обстановке. Директор УЖДТ. депутат Думы Асбестовского городского округа Д.В.Александрин и председатель профкома комбината «Ураласбест» Л.Ю.Ремезов вручали медали и подарки.
Бильярд
Состоялось первенство ООО «СЛК Цемент» (Сухой Лог) по бильярду. В соревновании приняли участие 8 сильнейших заводских мастеров, среди которых немало победителей и призеров областных соревнований, проходивших под эгидой Свердловского обкома профсоюза строителей и Федерации профсоюзов Свердловской области.
«Эксклюзивный» формат проведения соревнований обусловлен тем, что в компании в связи с борьбой с распространением коронавируса было объявлено ограничение в проведении массовых мероприятий, в которых принимают участие более 10 человек.
Подобное ограничение фактически не сказалось на накале спортивной борьбы. Поединки между сильнейшими игроками-бильярдистами, прошедшие в стенах, получились захватывающийся и напряженными. Порой исход каждой игры был не ясен никому из участников до последнего решающего удара кия по шару.
В итоге чемпионом завода 2020 года стал Эдуард Бондарь (цех отгрузки), не проигравший ни одной партии. На втором месте Владимир Новиков (заводоуправление), на третьем - Александр Чесноков (элетромеханический цех). Специальный приз «За волю к Победе» был вручен Александру Цидвинцеву (АСУ ТП).
Все победители и призеры получили дипломы и денежные призы, предоставленные организаторами соревнований - руководством компании и профсоюзной организацией предприятия.
«НТЗМК»
В минувшее воскресенье работники ООО «НТЗМК» побывали в необыкновенно интересном месте - шоколадной мастерской города Реж. Полуторачасовой мастер-класс пролетел как полторы минуты. Мастера своего дела - шоколадье Алексей и Татьяна рассказали об истории шоколада, а также о технологии его приготовления.
Каждому участнику была предоставлена возможность изготовить самостоятельно три вида трюфелей. Конфеты получились у всех без исключения. Причем в ходе приготовления и полакомиться нежнейшим, вкуснейшим лакомством тоже смогли все.
Привела в восторг и выставка изделий из шоколада: необычная, эффектная. Чувствуется, что здесь работают творческие люди. Кроме конфет, которые сделали сами, по возвращению домой привезли с собой море положительных эмоций. Словом, поездка получилась сладкой.
Память
Никто не забыт, ничто не забыто!
9 мая 2020 года отмечается 75-летие со дня окончания Великой Отечественной войны 1941-1945 г.– самой страшной и кровопролитной в истории человечества. Для нашей страны эта дата наполнена особым смыслом. Это – священная память о погибших на полях сражений. Это – наша история, наша боль, наша надежда… Основной долг всех последующих поколений нашей страны - долг перед поколением победителей - сохранить историческую память и правду о Великой Отечественной войне, не оставить в забвении ни одного погибшего солдата, отдать дань благодарности за героический подвиг в Великой Отечественной войне живым ветеранам войны и трудового фронта.
Победа в Великой Отечественной войне явила всему миру не только мощь нашего оружия, но и мощь русского духа. Эта победа - определяющая веха в истории нашей страны. Десятки тысяч наших земляков, жителей Свердловской области, сражались с фашизмом на фронтах, проявляя беспримерное мужество и героизм. Непомерное бремя военного лихолетья вынесли на своих плечах труженики тыла.
Путь к Победе был долог и труден. Небывалой жестокостью и болью, невосполнимыми потерями и разрушениями, скорбью по истерзанной огнем и металлом родной земле были наполнены 1418 дней и ночей Великой Отечественной войны. Никто и ничто не в состоянии умалить величие подвига нашего народа.
Все эти годы память о бессмертном подвиге народа, отстоявшего независимость Родины, живет в сердце каждого россиянина. И эта память не должна померкнуть!
Свердловский областной комитет профсоюза строителей обращается ко всем, кто читает эти строки - присылайте на адрес infobkom@yandex.ru записанные со слов участников войны и тружеников тыла воспоминания, электронные копии фронтовых писем, фотографий военных лет, хранящихся в семьях, песни, стихи и рассказы. Делитесь информацией о том, какие события происходят в вашем городе и на предприятии накануне 75-летия Великой Победы.
