По данным статистических отчетов региональных комитетов, по состоянию на 1 января 2020 года, в Профсоюз входят 1069 первичных профсоюзных организаций, 4 городские и 62 региональных организаций в 63 субъектах Российской Федерации. Численность членов профсоюза составляет 171,0 тыс. членов профсоюза, в том числе: работающие – 124,2 тыс. человек, студенты и учащиеся – 27,8 тыс. человек, неработающие пенсионеры – 22,0 тыс. человек и безработные – 344 человека.
От общего количества членов профсоюза 71,0% составляют работающие, 16,0% - студенты и учащиеся, 13,0% - неработающие пенсионеры и безработные.
Охват профсоюзным членством работающих и учащихся в целом в Профсоюзе составляет 57,4%, только работающих - 54,0%.
Профсоюз объединяет 15 республиканских, 8 краевых, 38 областных и одну городскую организацию. Наиболее крупными из региональных организаций являются: Московская городская, которая объединяет 20,3% членов Профсоюза от их общего количества, Краснодарская краевая – 11,6%, Свердловская областная – 8,9%, Башкирская республиканская – 4,3%, Челябинская – 4,2%, Ставропольская краевая – 3,4%. Белгородская областная - 3,2%.
Амурская областная, Архангельская областная, Калмыцкая республиканская, Карельская, Иркутская областная, Мурманская, Ростовская, Удмуртская республиканская организации профсоюза прекратили свою деятельность и ликвидированы как юридическое лицо.
За период с 2015 г. по 2020 г. число первичных профсоюзных организаций снизилось на 915 организаций (46,1%). Количество работающих членов Профсоюза уменьшилось на 46,5% (107839 тыс. человек).
Общая численность членов Профсоюза сократилась на 42,7%. Более чем в 9 раз сократилась общая численность членов Профсоюза в Алтайской и Кировской региональных организациях, в 6,5 раза - в Сахалинской, и Курганской, в 5 раз - в Калининградской, Коми, в 4,5 раза - в Московской областной , в 3 раза – в Бурятской, Волгоградской, Вологодской, Курганской, в 2 раза –в Белгородской, Воронежской, Забайкальской, Калужской, Липецкой, Марийской, Мордовской, Нижегородской, Новосибирской, Оренбургской, Пензенской, Пермской, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Хакасской, Челябинской, Якутской региональных организациях Профсоюза.
На 17,4 тыс. членов профсоюза уменьшилась Московская городская организация, на 8,6 тыс. – Краснодарская, на 6,2тыс. – Башкирская, на 4,7 тыс. – Свердловская, на 3,3 тыс. – Пермская, на 3,0 тыс.- Алтайская, Оренбургская, Чувашская, на 2,9 тыс. – Липецкая, на 2,7 тыс. – Мордовская, на 2,5 тыс.- Татарстанская, на 2,4 тыс. – в Санкт-Петербурга и Ленинградской области организациях профсоюза.
В настоящее время 32 региональных организации имеют численность работающих членов профсоюза до 1,0 тыс. человек. Три организации имеют численность до 100 человек: Кировская, Коми, Сахалинская. Менее 300 человек имеют 7 организаций: Алтайская, Ивановская, Калининградская, Костромская, Курганская, Ульяновская, Хакасская. Численность менее 500 человек имеют 10 организаций: Бурятская, Владимирская, Забайкальская, Курская, Марийская, Орловская, Пензенская, Смоленская, Тамбовская, Хабаровская. 12 организаций имеют численность от 500 человек до 1тыс. человек: Брянская, Владимирская, Вологодская, Крымская, Липецкая, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Северо-Осетинская, Тульская, Чеченская, Ярославская.
Низкий охват профсоюзным членством работающих и учащихся (ниже среднего по Профсоюзу - 57,4%) в 29 региональной организации. Наиболее низкий показатель имеют: Ивановская - 29,1%, Калининградская - 8,0%, Кировская - 20,0%, Пензенская - 21,8%, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области - 19,0%, Сахалинская – 27,3% организации профсоюза.
Очевидно, что сохраняющаяся тенденция снижения числа членов Профсоюза, приводит к финансовому и организационному ослаблению профсоюзных организаций и ставит вопрос об их дальнейшем существовании.
По состоянию на 1 января 2020 года работающая молодежь до 35 лет составила 20,5% от количества работающих членов профсоюза, что ниже уровня 2015 года на 14,3%.
Уменьшилось также число учащихся членов профсоюза - на 23,4% (2192чел.) и составляет 27856 человека.
Основными причинами снижения численности членов профсоюза и количества первичных профсоюзных организаций по-прежнему являются: снижение объемов производства и сокращение рабочих мест, реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий, противодействие работодателей созданию профсоюзных организаций.
Наряду с объективными причинами, на снижение профсоюзного членства значительно влияют и внутриорганизационные факторы: недостаточно активная работа профсоюзного актива отдельных организаций по защите социально-трудовых прав работников; отсутствие индивидуальной работы по вовлечению работников, особенно молодёжи, в профсоюз и созданию первичных профсоюзных организаций на вновь создаваемых предприятиях; низкая исполнительская дисциплина в реализации решений вышестоящих профсоюзных органов; недостаток информации о деятельности профорганов всех уровней.
В то же время работа региональных организаций была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, созданию и восстановлению первичных профсоюзных организаций, усилению мотивации профсоюзного членства. Впервые созданы 181 первичная профсоюзная организация, вступили в профсоюз 46 тыс. человек, из них 15,7 тыс. человек молодежи или 34,1%.
К сожалению, следует отметить, что тенденцию снижения членства в целом по Профсоюзу остановить не удалось. Сокращение численности произошло во всех региональных организациях профсоюза.
Одним из важных направлений деятельности ЦК профсоюза и региональных комитетов является организация обучения профсоюзных кадров и профсоюзного актива. Профсоюзное образование в отчётном периоде, в первую очередь, было направлено как на подготовку вновь избранного профактива, та и ориентировано на развитие делового потенциала и формирование лидерских качеств, подготовку к работе в новых условиях.
Для проведения обучения в настоящее время региональные комитеты в основном используют свои возможности или возможности образовательных учреждений профсоюзов (региональных учебных центров, учебно-методических центров, Институтов профсоюзного движения) практикуется такая форма обучения, как выездные семинары.
За период с 2015 года по 2020 год прошли профессиональную переподготовку 912 профработника, 24,1 тыс. человек повысили квалификацию на краткосрочных семинарах в учебных центрах Федераций профсоюзов. В 251 школах профактива прошли обучение 40,9 тыс. человек, что составляет 25,7 % от общего количества профсоюзных кадров и актива. охват профсоюзным образованием заметно снизился по сравнению с 2015 г. (31,5 тыс. чел.). Так всеми формами обучения за 5 лет было охвачено 65,9 тыс. чел., что составляет 44,3% от общей численности профсоюзных кадров и актива. Данные показатели свидетельствуют о необходимости увеличения охвата профсоюзным образованием.
Наиболее широкий охват обучением профсоюзных кадров и актива в Московской городской (89,7%), Краснодарской (69,6%), Омской (67,8%), Свердловской (56,8%), Башкирской (56,6%), Смоленской (51,9%), Бурятской (44,1%) и Челябинской (25,3%) региональных организациях.
По данным статистических отчётов по профорганам и профсоюзному членству не занимаются подготовкой и обучением кадров и профактива такие региональные организации, как Астраханская, Иркутская, Кабардино-Балкарская, Костромская, Курганская, Нижегородская, Приморская, Сахалинская, Тамбовская и Чеченская.
В среднем по Профсоюзу за 5 лет на обучение израсходовано 0,3% средств профсоюзного бюджета, что ниже уровня финансирования, рекомендованного решением Исполкома Профсоюза (не менее 10% ежегодно).
Нормативные документы Профсоюза были приведены в соответствие с изменениями и дополнениями в Уставе. Своевременно была проведена регистрация изменений в Уставе Профсоюза в Министерстве юстиции РФ. Устав и свидетельство о регистрации разосланы в региональные комитеты Профсоюза для использования в практической работе.
Состав Центрального комитета Профсоюза избран VI съездом Профсоюза в количестве 81 человек. Исполком Профсоюза избран I Пленумом ЦК профсоюза в составе 11 человек. Работа строилась в соответствии с Регламентом выборных руководящих исполнительных постоянно действующих органов Профсоюза. С учетом задач, поставленных VI съездом Профсоюза, а также мероприятий, предусмотренных основными направлениями деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2015 - 2020 годы, и на основе принимаемых выборными органами Профсоюза текущих решений осуществлялось планирование деятельности Центрального комитета Профсоюза. На заседаниях Исполкома Профсоюза утверждались годовые планы работы ЦК Профсоюза с включением в них целого ряда мероприятий, обязательных для исполнения в устанавливаемые сроки как членами ЦК, аппаратом ЦК Профсоюза, так и выборными коллегиальными органами региональных организаций Профсоюза.
В период с 2015 года по октябрь 2020 года состоялись шесть пленумов ЦК Профсоюза, четыре из них опросным путём, 20 заседаний Исполкома Профсоюза, из них 14 заочно-опросным путём, на которых было рассмотрено более 80 вопросов, затрагивающих актуальные проблемы деятельности Профсоюза. Среди них: о защите прав работников на безопасный труд и задачи Профсоюза по реализации законодательства о специальной оценке условий труда, о состоянии охраны труда, экологии и сохранению здоровья работников, о выполнении обязательств коллективных договоров и отраслевых соглашений, об обеспечении правовой защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, об организационном, кадровом и финансовом укреплении Профсоюза, о реализации молодежной и информационной политики в Профсоюзе и многие другие.
Материалы, выносимые на пленарные заседания, обсуждались Исполкомом, в них вносились существенные поправки и дополнения. Контролировалось выполнение постановлений Исполкома, утверждались планы мероприятий по их исполнению.
Ежегодно на Исполкоме рассматривался сводный статистический отчет по профсоюзному членству и профсоюзным органам с анализом положения в региональных организациях Профсоюза.
Продолжалась работа по созданию Единого Реестра региональных и первичных организаций Профсоюза - документа, закрепляющего организационную структуру Профсоюза. Однако не представляют на профсоюзную регистрацию списки своих первичных организаций 11 региональных комитетов профсоюза: Амурский, Архангельский, Башкирский, Бурятский, Ивановский, Иркутский, Кабардино-Балкарский, Калужский, Карачаево-Черкесский, Карельский, Костромской Краснодарский, Курганский, Московский городской, Московский областной, Новгородский, Оренбургский, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Ставропольский, Тамбовский, Татарстанский, Чувашский и Ярославский. По этой причине утвердить на Исполкоме Единый Реестр Профсоюза, документ, подтверждающий целостность и действенность Профсоюза, до сих пор не представляется возможным.
В отчётном периоде ежегодно ко Дню строителя Исполком Профсоюза подводил итоги Конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию. К сожалению, приняли участие в этом Конкурсе всего лишь одиннадцать региональных организаций: Белгородская, Калужская, Краснодарская, Московская городская, Новосибирская, Орловская, Саратовская, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Свердловская, Смоленская и Татарстанская. Двадцать одна первичная профсоюзная организация была удостоена этого звания и награждена Дипломами и денежными премиями. Победителями Конкурса в разные годы (каждая в своей номинации) становились первичные профсоюзные организации: ОАО «Белгородасбестоцемент», г. Белгород, ООО «Управляющая компания ЖБК-1» г. Белгорода, ОГБУ «Управление капитального строительства Белгородской области», г. Белгород, ОАО «Дагюгстрой», республики Дагестан, ООО «УРСА Евразия», г. Чудово Новгородской области, ОАО «Ревдинский кирпичный завод», Свердловской области, ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций» Свердловской области, ООО «СЛК Цемент», г. Сухой Лог, Свердловской области, ПАО «Завод керамических изделий», г. Екатеринбург, ОАО «ПИК-Индустрия» г. Москва, ООО «МИП-Строй №1», г. Москва, ООО «Первый ДСК», г. Москва, БПОУ ОО «Орловский реставрационно-строительный техникум», г. Орёл, ООО «Кнауф Гипс Колпино» г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, ООО «Нижнекамское предприятие «Центромонтажавтоматика», республика Татарстан.
Проведение таких мероприятий очень значимы для профсоюзных комитетов, они активизируют их деятельность, поднимают авторитет среди членов профсоюза и укрепляют имидж их председателей.
В отчетном периоде продолжалась работа ЦК профсоюза по моральному поощрению лучших профсоюзных работников, активистов и профсоюзных организаций. Всего за это время членам Профсоюза за их активную работу было вручено более 1500 различных видов профсоюзных и отраслевых знаков отличия.
Государственных и ведомственных наград удостоены 3 человека. Почетным знаком Российского Союза строителей «Строительная слава» награждены 9 человек.
В 2015-2020 годы присуждено звание «Лауреат Премии Профсоюза» 50-ти работникам строительного комплекса, среди них - рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, председатели первичных профсоюзных организаций, руководители региональных органов профсоюза, руководители предприятий и организаций и другие категории (прилагается).
По ходатайству региональных организаций Исполком Профсоюза наградил за многолетний добросовестный труд и активную работу в Профсоюзе, за содействие Профсоюзу Почетными грамотами Профсоюза 676 профсоюзных работников, активистов и руководителей строек.
ЦК профсоюза представил к награждению Почетной грамотой ФНПР – 93 чел., из них 31чел.- 25-лет ФНПР, 33чел. – 30-летие ФНПР нагрудными знаками ФНПР: «За активную работу в профсоюзах» - 12 чел., «За заслуги перед профдвижением России» - 1 чел., «За содружество» - 6 чел., Дипломами ФНПР – 4 первичных профсоюзных организации.
За период после VI съезда в ЦК профсоюза за наградами обратились 52 региональные организации профсоюза. Наибольшее количество материалов на награждение представили: Московский городской – 81, Московский областной – 20, Свердловский областной - 64, Орловский областной – 89, Ставропольский краевой – 25, республиканский комитет Башкортостана – 15, Кемеровский областной – 13, Тюменский областной – 57, Чувашский республиканский – 16, Краснодарский краевой – 23.
Ни одного ходатайства о награждении не поступило от 15 организаций профсоюза: Ивановской, Иркутской, Карачаево-Черкесской, Кировской, Коми, Костромской, Курганской, Марийской, Нижегородской, Оренбургской, Омской, Пензенской, Смоленской, Удмуртской, Челябинской.
В течение указанного периода в адрес ЦК профсоюза поступило 490 писем и документов от региональных и первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза. Заявления трудящихся, обращения региональных и первичных организаций профсоюза рассматривались, как правило в срок до одного месяца со дня поступления, а не требующие дополнительного изучения и проверки – безотлагательно.
В целях повышения активности членов Профсоюза традиционно организуются и проводятся массовые коллективные действия в Международный день солидарности трудящихся 1 мая и Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября. Формами проведения акций профсоюзов были: пикеты, митинги, собрания, конференции, проведение «круглых столов», проведение флэш-мобов и Интернет акций.
